20xx干部作風(fēng)整頓小結(jié)(參考版)
2024-10-13 17:04本頁面
【正文】 二O一二年七月十七日。（四）加強了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。在整治“庸懶散貪”活動中，鎮(zhèn)班子成員針對存在的突出問題開展批評和自我批評。鎮(zhèn)班子成員和干部職工都能把這次整治“庸懶散貪”活動作為一次整頓思想、改進作風(fēng)、促進工作的契機，認真總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，取得了實實在在的成果。（二）找準(zhǔn)了存在的問題。通過整治“庸懶散貪”思想教育和動員部署，我鎮(zhèn)聯(lián)系實際工作的要求，全體干部職工進行了深入學(xué)習(xí)和思考，在改善工作作風(fēng)上有了新的認識和提高。二、主要收獲通過近期作風(fēng)整頓活動，我鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工在思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強。我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大樓大門口設(shè)立了整治“庸懶散貪”活動意見箱，公布舉報熱線電話號碼，公開政府郵箱，通過多種渠道聽取社會各界的意見和建議，全面、客觀地評價和看待我鎮(zhèn)各方面整治。我鎮(zhèn)通過宣傳口號、宣傳標(biāo)語等形式積極開展集中整治專項工作宣傳，6月上旬至今共懸掛橫幅8條，電子屏滾動播放的方式宣傳標(biāo)語10條，發(fā)放學(xué)習(xí)資料150多份，在鎮(zhèn)政府大院公開欄開辦一期集中整治“庸懶散貪”專欄，專欄內(nèi)容應(yīng)包括：“集中整治工作意義”、“工作目標(biāo)”、“工作措施”以及“結(jié)合單位實際如何開展集中整治專項工作”等內(nèi)容。民主會上，各位領(lǐng)導(dǎo)干部坦誠相見、直抒胸意，對問題不遮不掩，勇敢直面自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析自身不足。（三）召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。（二）召開總結(jié)動員會?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動工作情況小結(jié)如下：一、主要做法（一）高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作會。同時對執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、整頓表現(xiàn)好的，要作為“爭樹增提”競賽活動評選的優(yōu)秀干部進行表彰。四是與執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律相結(jié)合。三是與完成全年各項安全任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。二是與開展黨務(wù)公開工作相結(jié)合。七、搞好四個結(jié)合一是與開展“爭樹增提”競賽活動相結(jié)合。明確專人不定時地對各級人員學(xué)習(xí)、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報全公司。六、相關(guān)要求每日下午5時公司全體人員在二層會議室進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間為一個小時，各級人員要作好學(xué)習(xí)筆記。整改階段（11月21日——30日）。自查階段（11月10日——20日）。學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識、管理知識和相關(guān)經(jīng)濟知識；二是《若干規(guī)定》和“八查八整改”的內(nèi)容；三是集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定。五、方法步驟本次作風(fēng)整頓分為學(xué)習(xí)、自查、整改三個階段進行。領(lǐng)導(dǎo)干部要以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內(nèi)容進行整頓，摒棄不良行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化廉潔自律，增強責(zé)任心，把主要精力放到完成本職工作上來。二、整頓范圍公司機關(guān)管理人員、科隊級及以上干部。因此，開展作風(fēng)整頓活動是非常必要的，對實現(xiàn)公司全年各項目標(biāo)任務(wù)，推動公司健康發(fā)展的客觀要求，具有十分重要的意義。近一時期來，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，難于開展批評與自我批評；一些干部在思想上不能與集團公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對崗位擔(dān)負的工作認識不清，執(zhí)行不力；說的多、干的少，虛的多、實的少，有令不行，有禁不止，對上不負責(zé)任，對下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進；有的不經(jīng)過任何程序，公然擅自決定開工建設(shè)項目、采購物資，在商業(yè)活動中不檢點，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、勞動紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強，上下班遲到早退，值班不堅守崗位；缺乏事業(yè)心、進取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進入工作角色較慢。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，必須堅持不懈的抓下去。在生活上要知足，努力做到簡樸、簡單，不應(yīng)過多強調(diào)個人
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