20xx年國庫支付中心工作總結(jié)(參考版)
2024-10-13 16:35本頁面
【正文】 。繼續(xù)開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；繼續(xù)學習業(yè)務(wù)、學習政治理論等，豐富生活，將“讀書月”活動自覺融入到工作生活當中；將廉政風險工作與內(nèi)部控制結(jié)合起來，逐步完善集中支付工作。在國庫科的業(yè)務(wù)指導與監(jiān)督下，共同推動公務(wù)卡改革、一體化系統(tǒng)建設(shè)、國庫資金實時監(jiān)控等國庫管理改革工作。最大程度防范支付風險，確保財政資金安全有效。加強內(nèi)部監(jiān)管，防范風險。在適當?shù)臅r候整理成冊，供內(nèi)部和預算單位使用。借鑒司法“誰主張，誰舉證”的規(guī)則，當出現(xiàn)與預算單位意見不一致時，直接講明相關(guān)法條依據(jù)；并認真聽取單位的不同意見，預算單位舉證得當，則按預算單位的意見辦。審核業(yè)務(wù)方面。四是制定工資檔案管理方法。涉及個人所得稅、公積金、醫(yī)療保險扣繳等，做到按政策辦理，防止違規(guī)操作。一是明確編辦核編、人事核標、財政、預算單位各自職責，落實編辦核編、人事核標、財政核資、銀行代發(fā)“三核一代發(fā)”管理辦法，防止矛盾向財政集聚。六是按要求完成讀書月活動等整體工作。五是按期完成統(tǒng)發(fā)工資工作。四是細化審核資料要求，具體做法是以業(yè)務(wù)量大的單位為試點，以簡化工作與保證工作質(zhì)量并重為思路。二是協(xié)助國庫科完成對預算單位財政一體化信息系統(tǒng)的培訓。一、14月工作總結(jié)。其中：統(tǒng)發(fā)工資，從業(yè)務(wù)實質(zhì)來說，是審核和支付的一項內(nèi)容。第五篇：國庫支付中心總結(jié)國庫支付中心14月工作總結(jié)暨512月工作計劃支付中心工作，就是圍繞集中支付開展工作。想寫苦于找不到宣傳的角度，有應(yīng)付的嫌疑或傾向，力爭通過多想多寫實現(xiàn)突破。嚴格審核單筆提現(xiàn)1萬元以上的授權(quán)支付業(yè)務(wù)，凡是屬于轉(zhuǎn)賬結(jié)算或公務(wù)卡消費范圍的，一律不予審核支付；及時解決單位使用過程中的問題、就公務(wù)卡方面向單位、銀行征詢意見，制約因素主要是消費觀念、消費條件、消費環(huán)境、銀行與一體化系統(tǒng)之間信息交換不及時、公務(wù)卡報銷程序復雜等方面（外地不提供刷卡或不讓刷卡，如不按協(xié)議價服務(wù)價高無法消費）。五、推動公務(wù)卡改革。對到齡未辦理退休手續(xù)人員停止執(zhí)行公積金和醫(yī)保政策。設(shè)置二崗審核，杜絕一人審核的執(zhí)業(yè)風險。規(guī)范工資信息查詢手續(xù)，設(shè)置《***市統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止違規(guī)使用工資信息。核查****名在職人員計稅標記，共有****名應(yīng)計稅人員沒有計稅標記，中心及時修改信息，并口頭警告單位經(jīng)辦人。嚴格執(zhí)行稅收政策，按月繳納代扣代繳個人所得稅。17月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計，累計發(fā)放****萬元，平均每月發(fā)放工資****萬元；截止7月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位****個，統(tǒng)發(fā)工資人員共****人，其中：行政在職人員****人，事業(yè)在職人員****人，離退休人員****人；公積金年繳存金額人均增加近****元（含公補）。四、工資統(tǒng)發(fā)堅持三家聯(lián)審制度。直接支付資金****萬元，占國庫集中支付資金****%。整理依據(jù)針對預算單位的：主要是《直接支付業(yè)務(wù)審核常識》、《結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的審核思路》、《統(tǒng)發(fā)工資操作應(yīng)知應(yīng)會》等；針對中心審核人員：主要是《國庫支付中心業(yè)務(wù)審核要求》等。收集的思路是向所有人、所有單位、所有業(yè)務(wù)收集，發(fā)揮供應(yīng)商的專業(yè)優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)信息全面的優(yōu)勢。比如中心統(tǒng)一制定《工程款支付申請書》《工程款付款證書》、一方面以最簡單的形式明確施工方、監(jiān)理、發(fā)包方三方責任，一方面減少單位提供的資料。不斷摸索總結(jié)直接支付業(yè)務(wù)審核規(guī)律，確保財政資金安全有效，提高服務(wù)水平。在紀工委****書記的悉心指導下，完成相關(guān)工作。主要有，編審市本級2011年部門決算、培訓預算單位操作財政一體化信息系統(tǒng)、擬訂《***市本級國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控管理辦法》、《***市本級預算單位公務(wù)卡強制結(jié)算制度》文件，做到分工不分家，合力推進國庫集中支付和公務(wù)卡改革，有效防范財政支付風險。只有給國庫支付中心以科學合理的定位，才能保證中心不缺位不越位，更加有效地履行工作職能，使國庫集中支付和會計集中核算工作更順暢。國庫支付中心所承擔的職能，是財政職能的延伸，屬于行政管理工作范疇，與目前本單位事業(yè)編制的定位不協(xié)調(diào)，難以有效開展工作。將大力整改，把完善制度、做精業(yè)務(wù)同愛崗敬業(yè)教育、廉潔奉公教育和思想品德教育相結(jié)合，不斷增強干部職工隊伍思想紀律觀念，做到警鐘長鳴，讓干部職工時刻保持高度的廉政意識，保持良好的機關(guān)作風，保持清正廉潔的支付隊伍形象。將深入推進走訪制度，將走訪核算單位作為一項常態(tài)化工作，定期到有關(guān)部門進行走訪，及時了解各單位對中心工作的意見和建議，促進支付核算業(yè)務(wù)質(zhì)量和各預算單位財務(wù)管理水平不斷提升。將以區(qū)政府績效考核指標為抓手，更新管理理念，在中心管理工作中全面貫徹落實績效考核制度，以科學化、量化、可操作化的現(xiàn)代管理手段，大力提升管理水平，以一流的管理促進一流的業(yè)務(wù)業(yè)績。將每季度編制《財務(wù)分析專報》，為區(qū)委區(qū)政府決策提供依據(jù)；每半年
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