20xx年低保工作情況個人總結(jié)范文與20xx年住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-10-13 16:23本頁面
【正文】 ?！ 皠?chuàng)建”活動活動即將告一段落，但實踐“三個代表”，全面推進我縣住房公積金工作遠未結(jié)束?！ ∫袑嵓訌娝枷胱黠L建設和制度建設。將通用廠作為企業(yè)房改的試點和聯(lián)系單位；深入企事業(yè)單位調(diào)研每月不少于4天，另外每人再聯(lián)系1個單位10名職工，認真聽取他們對房改工作的建議意見，促進全縣企業(yè)住房公積金工作的開展。委托銀行放貸資金達到資金總量的45%左右，購買部分國債；%以上，資金運用毛收益在240萬元以上。三是認真貫徹落實市中心各項政策?！ 、萍哟蠊ぷ髁Χ?，把住房公積金管理的各項政策落到實處?！ 、乓ㄟ^多種渠道進行宣傳，把政策交給各級領導和群眾，使領導重視、讓群眾理解，統(tǒng)一認識，增進共識。每人每年至少要寫一篇讀書心得。我們制定了以下整改方案和措施：加強理論學習，努力提高政治素質(zhì)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。 四、制定整改方案，切實落實整改。全體人員在學習培訓、找準問題、談心交心的基礎上，高質(zhì)量地開好**生活會，會上單位領導和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求，認真反思自身思想、工作和作風上存在的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進理解，形成共識。以上反映出的種種情況表明，我們事業(yè)心、責任感還不夠強，沒有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。對《住房公積金管理條例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實難的問題，雖然做了一些呼吁和協(xié)調(diào)工作，但還沒有
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