20xx機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案發(fā)布(參考版)
2024-10-13 16:11本頁面
【正文】 (本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)。有評論指出，公眾應(yīng)理性看待公務(wù)員漲工資，它既是適應(yīng)時代社會發(fā)展的需要，也是提升公務(wù)員社會責任擔當?shù)闹匾矫?。這跟公務(wù)員的人力資本、社會地位和承擔的工作不匹配。西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務(wù)員告訴記者，他每月工資到手3200元，比當?shù)厣鐣骄べY少270元。李忠表示，為落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。工作條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。今后要通過建立基本工資標準的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。這是由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。對于增加的基本工資，李忠表示，大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。在上述新聞發(fā)布會上，李忠指出，此次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。”李忠說。但是現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個人繳費的因素，而且機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標準已經(jīng)多年沒有調(diào)整。今年1月19日，人社部副部長胡曉義表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資作人員基本工資調(diào)整及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個實施文件。1個月后，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，養(yǎng)老保險制度改革正式破冰。此次調(diào)整是配合養(yǎng)老保險制度改革此次調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進行，而是為配合已落地的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。遼寧省人社廳剛剛形成初步實施意見，并報省政府研究。人社部此前表示，對于完善工資制度，各地需要結(jié)合本地實際來擬定具體的實施辦法。第五篇：事業(yè)單位工資改革方案最新消息：機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案事業(yè)單位工資改革方案最新消息：機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案【導語】海南事業(yè)單位招聘，全國近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。同時，本次調(diào)整對在2014年10月1日后發(fā)生變動的人員也作了說明。在職人員調(diào)整工資標準軟件操作說明中指出，用人單位需下載最新升級包，進入工資管理系統(tǒng)。據(jù)了解，我省在接到國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》等3個方案后，對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算，結(jié)合我省實際制定了我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案，并先后上報省委省政府、國家人社部門審批。第四篇：我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案獲批我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案獲批20150627 01:10 來源： 遼寧日報 作者： 王曉領(lǐng) 分享6月26日，記者從省人社廳網(wǎng)站獲悉，機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整進入審批階段，要求各單位提供在職人員調(diào)整工資標準審核表和調(diào)整工資標準明細表等材料。(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元
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