20xx年最新學(xué)校團(tuán)委組織部副部長個(gè)人工作總結(jié)(參考版)
2024-10-13 15:55本頁面
【正文】 幾年來，作為具體負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作的xxx同志，始終以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色”來約束、激勵(lì)自己。我組織部門負(fù)責(zé)xxxx多名黨員日?？己恕⒔逃?、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔(dān)的黨建管理工作現(xiàn)在幾乎全部落在她的頭上，一段時(shí)間她承擔(dān)著黨費(fèi)管理、黨員統(tǒng)計(jì)及黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。為此，她十分注重知識(shí)的更新，充分利用部門人員學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，（不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，在平時(shí)的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。勤于學(xué)習(xí)、自覺錘煉、提升管理水平和能力。第五篇：組織部副部長個(gè)人工作總結(jié)組織部副部長個(gè)人工作總結(jié)xxx,現(xiàn)年42歲，中共黨員，現(xiàn)任xxx組織部副部長、組織員。制定了部機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，在日常接待和辦公用品購置方面，堅(jiān)持厲行節(jié)約。（三）堅(jiān)持從嚴(yán)自律，規(guī)范工作和生活行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則，依靠班子集體的智慧搞決策。堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、重點(diǎn)學(xué)與廣泛學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》等相關(guān)條例和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的講話，廉政意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為搞好本職工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。三、勤勉廉儉，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法紀(jì)法規(guī)作為組織部常務(wù)副部長，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)崗位鍛煉，采取選派組工干部到基層單位鍛煉、輪崗交流等形式，多層次、多渠道培養(yǎng)鍛煉組工干部，已選派組工干部基層歷練XX人次，部機(jī)關(guān)干部輪崗XX人次。在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“三引領(lǐng)三提升”活動(dòng)，強(qiáng)化組工干部黨性引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)、制度引領(lǐng)，提升了組工干部思想境界、作風(fēng)效能和業(yè)務(wù)水平。（四）以自身過硬為目標(biāo)，在增強(qiáng)組工干部能力素質(zhì)上求實(shí)效。建立專業(yè)技術(shù)拔尖人才聯(lián)系點(diǎn)制度，按照“雙向選擇、部門協(xié)調(diào)”的原則，每名人才建立X個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，積極發(fā)揮人才作用。制定出臺(tái)了《區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》，對(duì)拔尖人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每三年選拔一次，每次選拔XX名，管理期內(nèi)每人享受X萬元工作津貼，為拔尖人才多出成果創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。（三）以發(fā)展需求為信號(hào)，在提高人才隊(duì)伍建設(shè)水平上求實(shí)效。完善干部綜合考評(píng)辦法，通過建立季度考核的評(píng)優(yōu)評(píng)差機(jī)制、點(diǎn)評(píng)約談機(jī)制和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)機(jī)制，使用業(yè)績量化評(píng)分和干部優(yōu)先選用條件評(píng)分辦法，提高全區(qū)各單位推進(jìn)績效考核工作的效能。20XX年，以區(qū)委全委會(huì)票決的形式，對(duì)XX名黨政“一把手”進(jìn)行了調(diào)整，把有能力、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新的干部選拔到重要崗位，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子從“配齊”向“配強(qiáng)”轉(zhuǎn)變。在嚴(yán)格履行干部選任程序的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新選任方式。（二）以從嚴(yán)管理為主線，在打造高素質(zhì)班子隊(duì)伍上求實(shí)效。認(rèn)真抓好三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，通過建立專題教育例會(huì)制度、“六進(jìn)六問一引領(lǐng)”制度，召開踐行“三嚴(yán)三實(shí)”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。扎實(shí)推進(jìn)黨員干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行教育，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平。二、真抓實(shí)干，著力提升分管重點(diǎn)工作緊緊圍繞區(qū)委工作大局，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，當(dāng)好一把手的參謀助手，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。三是強(qiáng)化廉政法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)修身底氣。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力底氣。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治底氣。過去的三年，在區(qū)委和上級(jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)
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