20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生先進(jìn)事跡材料校團(tuán)委組織部副部長(參考版)
2025-04-08 13:33本頁面
【正文】 學(xué)無止境，在接下來的一個學(xué)期，南校區(qū)我一人獨擔(dān)重任可能會遇到很多困難，但是我會一如既往地堅持，努力建設(shè)好組織部，努力在服務(wù)中讓自己得到新的鍛煉！ 吳國敏 20211223 。 總的來講對學(xué)院工作這一塊進(jìn)行還是挺順利的，我 在與他們相處過程中，收獲的不僅是工作經(jīng)驗還包括許多來自朋友的樂趣。同時在工作中我們還意識到 回復(fù)對團(tuán)支書的培訓(xùn)的必要性，團(tuán)支部是最基層的團(tuán)組織單位也是活動的直接執(zhí)行者，而根據(jù)反饋的信息， 09 屆新生盡管在進(jìn)行完團(tuán)日活動后還是不知道團(tuán)日活動究竟是什么，他們純粹為搞活動而搞活動導(dǎo)致團(tuán)日活動失去了意義。尤其為了保證一些工作的良好開展，例如團(tuán)日活動，我們在開展前就召開了會議向他們傳達(dá)了學(xué)校的知道精神，在報銷環(huán)節(jié)，我們又著急了第二次會議當(dāng)面講解，從而保證工作高效無誤。 從上一屆在對學(xué)院部長的調(diào)查反饋意見我們知道，其實學(xué)院也希能有多點機(jī)會和校團(tuán)委 和其它兄弟學(xué)院的團(tuán)委交流和合作。 除此之外，為了使小朋友更重視團(tuán)隊合作和提高他們的觀察能力，我們除了每項階段性活動后需要他們提交總結(jié)外還需要他們在階段性工作后對于自己有合作的隊員進(jìn)行評價，這項措施的實施也方便了讓我們了解他們的表現(xiàn)。為了提高他們的歸屬感，我們專門有小朋友（娉娉，靖雯）負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)，平日里由他們負(fù)責(zé)策劃活動并調(diào)動大家參與，例如其中有小朋友生日的時候她們會提醒其他人，然后想法給他們慶祝，這項措施也取得了很 好的效果，到目前為止 10 個小朋友相處得比較融洽，關(guān)系都不錯，沒有明顯離群現(xiàn)象。在平時的例會中，我們一直有向他們強(qiáng)調(diào)“思考”，但從目前的發(fā)展情況看，他們能做到對細(xì)節(jié)的重視和分析，但是全局意識還有待培養(yǎng)。 部門建設(shè)： 自招新工作完成以來，組織部的部門建設(shè)工作逐漸走上正軌，很開心招到一 批富有活力和激情的小朋友。 任務(wù)一旦放一邊不去處理，堆積起來后就會無從下手，來自每個任務(wù)的壓力會大大影響任務(wù)的完成效果和處理速度。假如所有學(xué)生干部都能樹立正確的“學(xué)生干部觀”我想他們也會意識到所謂的“部門利益之爭”是多么的愚昧而沒必要。例如在四團(tuán)招新中如何在保證公平競爭的同時能夠避免和化解矛盾就對我們的工作方法提出了很高的要求，在這種工作中，我們實踐發(fā)現(xiàn)和負(fù)責(zé)人間的溝通和建立工作外的友好關(guān)系是移除誤會的主要途徑。 在參與或組織這些活動過程中，我更深刻地認(rèn)識到“全局意識”“服務(wù)意識”和“執(zhí)行意識”的重要性，在這類型活動中，我們代表的不僅僅是組織部，學(xué)生工作無所謂“利益”，我們所做的代表校團(tuán)委甚至廣外大，我們服務(wù)的不是少數(shù)人而是廣大的廣外大師生。我不再是一個助理，我雖然還要一如既往地不斷學(xué)習(xí)，卻不能事事都問師姐，新的職位不允許我再“無知”下去，它要求我獨立且更深入地去思考。畢業(yè)是結(jié)束，也是一個新的開始。 “天行健，君子以自強(qiáng)不息。在生活中，秉持著質(zhì)樸的作風(fēng)，積極向上，坦誠樂觀，尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。憑借著刻苦鉆研的學(xué)習(xí)勁頭和孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，多次獲得院 級獎學(xué)金，并通過了英語、計算機(jī)、會計專業(yè)等級考試。四年來，不僅系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，還努力拓寬自己的知識面，廣泛涉獵各科知識，培養(yǎng)其他方面的能力，同
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