三個月成為一流員工讀書筆記(參考版)
2024-10-13 15:42本頁面
【正文】 。經(jīng)過上次辦公室會議，主任傳達許總的會議精神以后，我才明白，我不能把自己看的太重，把自己看的太重的人，往往會覺得全世界都在和你作對，我害怕“丟臉”，卻沒有想到：干這樣一些看起來似乎丟臉的“卑微”的小事，恰恰是我在社會能立足、我在單位能發(fā)展的前提。主任經(jīng)常教導(dǎo)我，要敢于承認自己不懂甚至“無能”、能夠放平心態(tài)從最不起眼的工作做起。二是溝通匯報一定要及時，不要等事情過去了再去溝通和匯報，那時候往往就已經(jīng)晚了，沒有太大的意義。什么季節(jié)穿什么衣服，不要亂穿衣服；熟悉自己的業(yè)務(wù)流程，把不主動變成主動；在會工作的同時也要學(xué)會溝通。工作2年后我才明白，職場有上下級、有團隊、有成績的要求，有人際關(guān)系的復(fù)雜性，不能再像學(xué)校那樣，想說什么就說什么，怎么高興怎么來，而是一言一行領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里必須符合職場的角色。有時候我還是被領(lǐng)導(dǎo)們和前輩稱之為“小朋友”，自己在不成熟的職場人最大的問題就是盡管已經(jīng)告別學(xué)校很久，但心態(tài)還是學(xué)生心態(tài)，說話、辦事還是擺脫不了以前的模式。更多的時候有自己無法處理的，拿不定注意的，應(yīng)該及時像領(lǐng)導(dǎo)或者部門主管通報，得到允許后才方可實施。這樣不僅客戶會看我笑話，也給公司丟臉，讓客戶有了投訴的機會，給公司照成不便。我作為前臺，剛剛新上任幾天，對公司三樓業(yè)務(wù)剛剛熟悉，客戶又有新的問題出來了，譬如說咨詢發(fā)車班次，和來我們公司的路線怎么走等等。不是工作適應(yīng)你，而是你去適應(yīng)工作剛剛進公司很不熟悉業(yè)務(wù)常識，也就是說，首先要懂得自己的崗位要求，給我這個職位，到底需要我做什么。自己有時間抱怨，還不如沉下心來，多學(xué)點有用的東西，多想想怎么通過把現(xiàn)有的工作做好，獲得更多的發(fā)展機會。從《三個月成為一流員工》中，我看懂了要消滅不公平，首先要適應(yīng)不公平，然后創(chuàng)造條件去改變這種不公平！在家里做錯事，父母可以寬容，在學(xué)校做錯事老師可以及時提醒，在單位做錯事，領(lǐng)導(dǎo)會嚴厲批評。因為“世界本來就是不公平的，我要學(xué)會適應(yīng)它”。從點點滴滴的小事做起，別人有困難我要主動幫著做，在工作上不要“太熱情”。經(jīng)過了一段時間的掙扎以后，我發(fā)現(xiàn)做人不能這樣。在辦公室其實能學(xué)到很多東西，我還是挑肥揀瘦，大事做不來，小事不愿做，看誰都不順眼的不良態(tài)度，整天吵著“換工作”，掛在嘴邊的“沒意思”，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)幾句就“拉長臉”的“眼高手低”、“不服管”、“眼中無人”的惡劣態(tài)度，留下的極差的印象。對此，我覺得領(lǐng)導(dǎo)對我很不公平，什么事都把我推到最前面，為什么做的比別人多，還要聽別人的閑言碎語，看別人的臉做事。從自己“不會說話”，到處“得罪人”，以至于別人給我“穿小鞋”我都不知道。如果涉及到工作單位，那就更多“不如意”——工作要求怎么那么多？或者同事對我的態(tài)度怎么這樣？領(lǐng)導(dǎo)對我怎么那么不理解？干同樣的工作，別人為什么收入比我高一大截？有著這種認識和心態(tài)的人，往往是職場中最痛苦的人，而且不管在那個單位，也往往是不受歡迎的人，因為出現(xiàn)這樣的情況往往與自己接受的社會實際情況有關(guān)，畢竟很多學(xué)校學(xué)的東西是社會上學(xué)用不到的。這些細小的事情都是很重要，但往往是最容易被忽略的。要學(xué)會改掉以“我”為中心以“我們”為中心，必須過好“三關(guān)”：融入關(guān)、團隊關(guān)和發(fā)展關(guān)。如果不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要和單位的需求，不能更好地奉獻和辦事，怎么可能有大的發(fā)展呢？進公司，首先要明確“要想改變世界，先得適應(yīng)世界”，因為適應(yīng)是改變的前提！此外，假如你老想做大事、不想做小事，就要明確要成“天才”，先當(dāng)“地才”；假如你好面子、愛虛榮，就要懂得不怕“丟臉”，才會“長臉”；假如你嬌氣、不抗壓，就要堅信“經(jīng)得住”折磨，才能棟梁。辦事某種意義上比讀書更難，讀書最終通過辦事體現(xiàn)價值和創(chuàng)造性。從學(xué)校進入工作崗位，是人生最重要的轉(zhuǎn)軌點之一；進入工作崗位后，更是隨時面臨可能的新的轉(zhuǎn)折點。一個人，不管以后從事什么事情什么樣的職業(yè)，希望成為一個什么樣的人，都必須先過好職業(yè)化這一關(guān)，否則，一切都是空談。第五篇：三個月成為一流員工》——讀后感《三個月成為一流員工》——讀后感“畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，是學(xué)習(xí)的開始”。作為新時代的大學(xué)生，面臨的不僅僅是社
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