20xx年公司黨委辦公室工作計(jì)劃與20xx年公司黨委工作思路匯編(參考版)
2024-10-13 15:17本頁(yè)面
【正文】 抓好思想政治工作與精神文明建設(shè)的研討與交流，完善集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有關(guān)章程和工作制度，研究制訂全年工作計(jì)劃，適時(shí)召開(kāi)年會(huì)。廣泛開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，要抓好“百名文明職工標(biāo)兵”評(píng)比表彰、季度“十件好事”評(píng)選等活動(dòng)載體的建設(shè)，進(jìn)一步抓好文明單位、文明處（科）室、文明班組和文明職工的創(chuàng)建工作。按照上級(jí)黨組織的要求結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，制定干部理論學(xué)習(xí)的年度計(jì)劃，并及時(shí)制定階段性專題學(xué)習(xí)安排；認(rèn)真抓好各級(jí)中心學(xué)習(xí)組的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，半年進(jìn)行一次督促檢查，集團(tuán)公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)和討論的次數(shù)全年不少于24次；采取現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)手段，通過(guò)下發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料和組織專題報(bào)告會(huì)等方式，提高學(xué)習(xí)效果。四、加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和精神動(dòng)力各級(jí)黨組織要緊密?chē)@集團(tuán)公司的中心工作，加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。各級(jí)黨政班子及領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，納入重要工作日程，做到與各項(xiàng)工作一起部署、一起檢查、一起考核。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)管人、管錢(qián)、管物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。以貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部和國(guó)資委聯(lián)合頒布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點(diǎn)（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”），加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。深入開(kāi)展權(quán)力觀、利益觀、道德觀教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委 “大宣教”工作格局。嚴(yán)格黨員黨籍管理，定期與集團(tuán)直屬黨組織核對(duì)黨員數(shù)據(jù)。切實(shí)抓好《長(zhǎng)效機(jī)制方案》的落實(shí)，使黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”。加大對(duì)基層黨組織積極分子考察寫(xiě)實(shí)工作的檢查指導(dǎo)工作力度。切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。抓好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，切實(shí)落實(shí)責(zé)任追究制度。二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。要建立干部年度考核檔案寫(xiě)實(shí)制度，組織有效力量，對(duì)集團(tuán)公司副科級(jí)以上干部全面開(kāi)展績(jī)效考核工作。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點(diǎn)考核干部的思想素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們要進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊(duì)伍。 總之，我們辦公室將通過(guò)扎實(shí)工作，勤奮苦干，～完成各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)保持局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，為公司改革發(fā)展做出扎實(shí)有效的工作。二是進(jìn)一步開(kāi)發(fā)會(huì)議通知、公文流轉(zhuǎn)等網(wǎng)絡(luò)辦公功能，提高辦公效率。根據(jù)公司有關(guān)要求，我們辦公室將進(jìn)一步完善黨委辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)。 積極運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)，完善黨委辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。因工作不力、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致單位、部門(mén)人員出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪的，一是作為文明建設(shè)條件，進(jìn)行考核。（5）堅(jiān)持24小時(shí)值班制度和零匯報(bào)制度，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)的及時(shí)。（4）進(jìn)家入戶，做好一人一事的思想工作。四是疏堵結(jié)合。三是剛?cè)峤Y(jié)合。二是點(diǎn)面結(jié)合。（3）在工作策略上，把握“三個(gè)統(tǒng)一”：政策與實(shí)際相統(tǒng)一，原則性和靈活性相統(tǒng)一，分流與安置相統(tǒng)一；在穩(wěn)定隊(duì)伍上，抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是動(dòng)靜結(jié)合。（1）不斷健全完善穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制，實(shí)行穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立有利于維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)
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