【正文】 七、其他補充條款：乙方要嚴格遵守執(zhí)行公司各項制度，如出現(xiàn)遲到、早退、提前離職、不按作業(yè)指導書違規(guī)操作造成的損失等不利于公司制度的問題，公司將參考公司員工守則給予處罰甲方蓋章： 乙方簽名： 日 期： 日 期：。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應以事實求是、友好合作的原則協(xié)商解決，如發(fā)生爭議且雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以將爭議提交所在地的人民法院。1勞動合同期滿，合同即自然終止。有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）不按工作時間在公司，經(jīng)常打麻將、進行賭博的；（5）不履行合同、不安質量要求完成工作或累計曠工超過三天；（6）公司因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）嚴重失職，對公司利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責任的。所有員工必須遵守廠紀廠規(guī)，曠工一天扣三天工資。甲方不得歧視乙方員工，在管理上實行平等一致。甲方須按時支付乙方勞動者工資，不得變相克扣、罰款等剝奪乙方員工利益。（例如高空等、危險性操作）乙方員工在正常作業(yè)時發(fā)生的工傷，甲方須按照國家法律法規(guī)等相關規(guī)定給予協(xié)助解決，凡工作時間外（工廠外）所發(fā)生的意外事故，由乙方負責解決，甲方不承擔任何責任及相關費用。四、甲、乙雙方義務:甲方為乙方提供工作所需的勞動防護用品。二、工作崗位：甲方安排乙方 保潔 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退。嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。愛護公司財物，保管好自己的工具用品。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十條 爭議處理因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。(七)乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。(六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(五)在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的。甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。第七條 合同的變更、終止、解除(一)甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。獎金根據(jù)效益和乙方勞動貢獻確定。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和本單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。第五條 勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制。第四條 勞動紀律(一)甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。第二條 生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。甲方(蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________簽訂地點：_______________________簽訂地點：________________________________年_________月_________日_________年_________月_________日臨時工合同范本18甲方因生產(工作)需要，同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下)，根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。：_________。，在_________情況下，乙方可解除合同。，每月應給乙方各類補貼共_________元。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。，必須提前三十日通知對方。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項規(guī)定的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。第七條合同的變更、終止、解除，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。，醫(yī)療期最長不超過_________個月。，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。甲 方：臨時工合同范本17甲方(用人單位)名稱：__________________乙方(勞動者)姓名：__________________身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________甲方因生產(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算)(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。(二)、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。(八)、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。(六)、對學生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學生。(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。(三)、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養(yǎng)的質量。第二條 聘用崗位及其職責要求(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時工合同范本16甲方：乙方：根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章 其他事項第二十條 雙方需要約定的其他事項：第二十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。第七章 違反聘用合同的責任第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方未依法繳納社會保險費的。第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的