【正文】 。與此同時(shí)，廣大婦女在“綠色新華”建設(shè)中積極參加作業(yè)站環(huán)境建設(shè)，形成了家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)的好風(fēng)氣，促進(jìn)了女工素質(zhì)的全面提高。結(jié)合農(nóng)場黨委開展的“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)建禮儀新華”活動，作業(yè)站黨支部樹立了XX年如一日精心照料和呵護(hù)癱瘓?jiān)诖驳恼煞?，到現(xiàn)在已精心照顧丈夫16個(gè)年頭，孩子當(dāng)時(shí)只有6歲，在她的關(guān)懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績考入寶泉嶺重點(diǎn)中學(xué)的“講文明、樹新風(fēng)”典型女工史俊蘭。在開展女工活動中，作業(yè)站注意結(jié)合農(nóng)場的形式任務(wù)，積極開展思想道德及科技文化培訓(xùn)，實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，建設(shè)“四有”女職工隊(duì)伍。5月份作業(yè)站衛(wèi)生員為女工進(jìn)行了女性知識專題講座，開展了圍繞以“計(jì)生關(guān)懷，溫暖民心，真情服務(wù)”為主題的 關(guān)愛婦女活動，根據(jù)女工的特殊情況，作業(yè)站還與農(nóng)場衛(wèi)生科聯(lián)手舉行了為婦女免費(fèi)體檢等活動，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷，加大了計(jì)生國策的宣傳力度，為保證婦女的身體健康作出了一定的工作。上半年，我們以調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女工的身心健康和特殊利益入手，認(rèn)真抓好女工的勞動保護(hù)工作。為慶祝“七一”黨的生日，迎接建黨90周年，組織婦女參加農(nóng)場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。此次活動彰顯了作業(yè)站婦女圍繞農(nóng)場中心工作，積極開展“學(xué)、比、創(chuàng)、爭”競賽、“爭四好”活動。一 、積極組織女工參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動為調(diào)動女工在作業(yè)站“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)建禮儀新華”活動和創(chuàng)建文明家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)活動中的積極性，增強(qiáng)作業(yè)站的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，女工委積極組織女工參加工會舉辦的各項(xiàng)活動，提高了女工的思想素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了作業(yè)站的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了作業(yè)站工作的凝聚力。典型要不斷涌現(xiàn)，不斷推出，這是一個(gè)辨證的態(tài)度，要實(shí)現(xiàn)典型宣傳連續(xù)性與階段性的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)典型新陳代謝與良性循環(huán)的有機(jī)結(jié)合，在宣傳中，新老典型要全面兼顧、合理配比，使之相得益彰，更好地實(shí)現(xiàn)典型的示范、引導(dǎo)作用，有效推進(jìn)司法行政工作的全面開展。典型之花要長開不敗，離不開組織上的精心呵護(hù)與后續(xù)培養(yǎng)，因此，要為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)揮作用的必要條件。在宣傳典型時(shí)，要不斷豐富宣傳手段，建立全方位、立體化的宣傳模式，把總體估價(jià)與階段評價(jià)相結(jié)合，把“立竿見影”與“潛移默化”相結(jié)合，使典型宣傳有聲勢、有步驟、有成效。二是樹立環(huán)節(jié)。一是培育環(huán)節(jié)。(五)加強(qiáng)典型宣傳，推進(jìn)司法行政工作全面開展典型具有凝聚人心、鼓舞士氣、交流借鑒的作用，大力宣傳典型的先進(jìn)事跡和精神，對司法行政工作與隊(duì)伍建設(shè)的長足發(fā)展具有重要意義。有利于減少重新犯罪、維護(hù)公共安全。三是堅(jiān)持創(chuàng)新原則。目前我國關(guān)于社區(qū)矯正的立法比較抽象和概括，但基本的立法精神是明確的。要提高認(rèn)識，解放思想,樹立“有為觀”，營造一個(gè)良好的工作局面。一是更新觀念。(四)推進(jìn)社區(qū)矯正工作，探索管理新途徑社區(qū)矯正對維護(hù)社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會正義具有重要作用。雙觀性要求，調(diào)研既要有微觀深入，又要有宏觀展望，“欲識廬山真面目，不能只在此山中”，只有統(tǒng)籌兼顧，才能做到情況一覽無余，癥結(jié)盡收眼底。針對性要求，調(diào)研的價(jià)值在于為重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供決策參考，離開這個(gè)針對性，調(diào)研缺乏意義。第四要遵循調(diào)研的內(nèi)在要求。質(zhì)量是調(diào)研的生命力之所在，也是目前調(diào)研工作中的突出問題和瓶頸之累，要嚴(yán)抓質(zhì)量問題，對不合質(zhì)量要求的調(diào)研要反復(fù)修改，仍達(dá)不到要求的要堅(jiān)決棄之不用。從全局性、戰(zhàn)略性的高度，從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來認(rèn)識調(diào)研，克服和糾正對調(diào)研的錯誤觀念和認(rèn)識“誤區(qū)”。(三)深入調(diào)查研究，為司法行政決策提供可靠依據(jù)調(diào)研旨在了解情況，明確目標(biāo)，分析問題，尋求對策，達(dá)到“優(yōu)化、組合、調(diào)整、提高”的目的。隨著普法進(jìn)程的深入，一味采取簡單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法，已不能滿足群眾日益增長的法律文化的需要，已不能適應(yīng)民主法制建設(shè)對法宣工作的要求，我們要善于運(yùn)用形象演繹的做法，將帶有普遍性和典型性的實(shí)例歸納其中。要切實(shí)以提升宣傳實(shí)效為原則，轉(zhuǎn)變慣性思維，注入活性因素，為普法工作開辟新亮點(diǎn)。在傳統(tǒng)時(shí)期，一直沿用的“一擺”(擺攤咨詢)、“二賽”(知識競賽)、“三訓(xùn)”(以會代訓(xùn))、“四卷”(開卷考試)等做法對法律的普及起到了積極的作用。六是局部與整體的統(tǒng)一，個(gè)人的崗位職責(zé)要與所在科室處所的工作計(jì)劃和全局的管理目標(biāo)和諧統(tǒng)一，這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)單位成員的才智與力量，建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局，形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理機(jī)制，從而為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提供制度與環(huán)境支持。四是權(quán)力(利)與責(zé)任的統(tǒng)一，既要明確工作人員的職責(zé)，又要賦予其相應(yīng)的權(quán)力(利)，既要避免責(zé)大于權(quán)、有責(zé)無權(quán)的不平衡現(xiàn)象，又要杜絕權(quán)大于責(zé)、有權(quán)無責(zé)的不公平現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的銜接明確，貫穿始終。三是部署與考核的統(tǒng)一，考核反映出的問題是部署工作的依據(jù)，考核蜻蜓點(diǎn)水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。二是理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，預(yù)期目標(biāo)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)要與客觀效果這個(gè)落腳點(diǎn)相契合，既防止脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，達(dá)不到制訂目的。因此，我們要加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)，做到“六個(gè)統(tǒng)一”。有利于營造生動活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機(jī)。三、下半年工作思路(一)加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)，提高司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)綜合素質(zhì)以政治、業(yè)務(wù)、道德、文化等素質(zhì)為內(nèi)涵，司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提速增高，關(guān)鍵在于責(zé)任制建設(shè)。四是典型宣傳力度不足，沒有形成融系統(tǒng)性、連續(xù)性、成效性為一體的抓典型機(jī)制。二是對司法行政工作的新情況新問題調(diào)研不足，有些工作處于做表面文章，如何把工作的調(diào)研、實(shí)施和驗(yàn)收有機(jī)結(jié)合起來，把真實(shí)效果反映上來，是我們當(dāng)前需要解決的重要問題。同時(shí)，在其他方面，通過全局同志的積極進(jìn)取和不懈努力，法制宣傳、人民調(diào)解、兩勞幫教、社區(qū)矯正、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。為提高服務(wù)水平，又投資十萬余元進(jìn)行了辦公樓改造和設(shè)施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。第五加強(qiáng)了硬件設(shè)施建設(shè)。局黨委倡導(dǎo)務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持求實(shí)作風(fēng)，面對公證律師等管理上出現(xiàn)的問題，以正確的態(tài)度對待，以妥善的方法解決，不隱瞞、不回避、不護(hù)短。在業(yè)務(wù)工作方面，實(shí)行了輪崗交流，進(jìn)一步統(tǒng)一了基層司法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了司法工作觀念。在所務(wù)管理方面，建立健全了百分達(dá)標(biāo)、監(jiān)督、獎懲等各項(xiàng)工作制度。實(shí)行人性化管理戰(zhàn)略，增強(qiáng)了司法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力。實(shí)行規(guī)范化戰(zhàn)略，初步實(shí)現(xiàn)了物規(guī)人矩、責(zé)明權(quán)確的工作機(jī)制。第二加強(qiáng)了機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。一、措施與成效在司法行政建設(shè)方面，第一加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善和規(guī)范了黨委議事、廉政等規(guī)章制度。典型要不斷涌現(xiàn)，不斷推出，這是一個(gè)辨證的態(tài)度，要實(shí)現(xiàn)典型宣傳連續(xù)性與階段性的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)典型新陳代謝與良性循環(huán)的有機(jī)結(jié)合，在宣傳中，新老典型要全面兼顧、合理配比，使之相得益彰，更好地實(shí)現(xiàn)典型的示范、引導(dǎo)作用，有效推進(jìn)司法行政工作的全面開展。典型之花要長開不敗，離不開組織上的精心呵護(hù)與后續(xù)培養(yǎng)，因此，要為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)揮作用的必要條件。在宣傳典型時(shí)，要不斷豐富宣傳手段，建立全方位、立體化的宣傳模式，把總體估價(jià)與階段評價(jià)相結(jié)合，把“立竿見影”與“潛移默化”相結(jié)合，使典型宣傳有聲勢、有步驟、有成效。二是樹立環(huán)節(jié)。一是培育環(huán)節(jié)。(五)加強(qiáng)典型宣傳，推進(jìn)司法行政工作全面開展典型具有凝聚人心、鼓舞士氣、交流借鑒的作用，大力宣傳典型的先進(jìn)事跡和精神，對司法行政工作與隊(duì)伍建設(shè)的長足發(fā)展具有重要意義。有利于減少重新犯罪、維護(hù)公共安全。三是堅(jiān)持創(chuàng)新原則。目前我國關(guān)于社區(qū)矯正的立法比較抽象和概括，但基本的立法精神是明確的。要提高認(rèn)識，解放思想,樹立“有為觀”，營造一個(gè)良好的工作局面。一是更新觀念。(四)推進(jìn)社區(qū)矯正工作，探索管理新途徑社區(qū)矯正對維護(hù)社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會正義具有重要作用。雙觀性要求，調(diào)研既要有微觀深入，又要有宏觀展望，“欲識廬山真面目，不能只在此山中”，只有統(tǒng)籌兼顧，才能做到情況一覽無余，癥結(jié)盡收眼底。針對性要求，調(diào)研的價(jià)值在于為重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供決策參考，離開這個(gè)針對性，調(diào)研缺乏意義。第四要遵循調(diào)研的內(nèi)在要求。質(zhì)量是調(diào)研的生命力之所在，也是目前調(diào)研工作中的突出問題和瓶頸之累，要嚴(yán)抓質(zhì)量問題，對不合質(zhì)量要求的調(diào)研要反復(fù)修改，仍達(dá)不到要求的要堅(jiān)決棄之不用。從全局性、戰(zhàn)略性的高度，從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來認(rèn)識調(diào)研，克服和糾正對調(diào)研的錯誤觀念和認(rèn)識“誤區(qū)”。(三)深入調(diào)查研究，為司法行政決策提供可靠依據(jù)調(diào)研旨在了解情況，明確目標(biāo)，分析問題，尋求對策，達(dá)到“優(yōu)化、組合、調(diào)整、提高”的目的。隨著普法進(jìn)程的深入，一味采取簡單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法，已不能滿足群眾日益增長的法律文化的需要，已不能適應(yīng)民主法制建設(shè)對法宣工作的要求，我們要善于運(yùn)用形象演繹的做法，將帶有普遍性和典型性的實(shí)例歸納其中。要切實(shí)以提升宣傳實(shí)效為原則，轉(zhuǎn)變慣性思維，注入活性因素，為普法工作開辟新亮點(diǎn)。在傳統(tǒng)時(shí)期，一直沿用的“一擺”(擺攤咨詢)、“二賽”(知識競賽)、“三訓(xùn)”(以會代訓(xùn))、“四卷”(開卷考試)等做法對法律的普及起到了積極的作用。六是局部與整體的統(tǒng)一，個(gè)人的崗位職責(zé)要與所在科室處所的工作計(jì)劃和全局的管理目標(biāo)和諧統(tǒng)一，這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)單位成員的才智與力量，建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局，形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理機(jī)制，從而為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提供制度與環(huán)境支持。四是權(quán)力(利)與責(zé)任的統(tǒng)一，既要明確工作人員的職責(zé)，又要賦予其相應(yīng)的權(quán)力(利)，既要避免責(zé)大于權(quán)、有責(zé)無權(quán)的不平衡現(xiàn)象，又要杜絕權(quán)大于責(zé)、有權(quán)無責(zé)的不公平現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的銜接明確，貫穿始終。三是部署與考核的統(tǒng)一，考核反映出的問題是部署工作的依據(jù)，考核蜻蜓點(diǎn)水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。二是理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，預(yù)期目標(biāo)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)要與客觀效果這個(gè)落腳點(diǎn)相契合，既防止脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，達(dá)不到制訂目的。因此，我們要加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)，做到“六個(gè)統(tǒng)一”。有利于營造生動活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗