【正文】 （3）、論文資料袋應(yīng)包括通過答辯的論文一份、經(jīng)指導(dǎo)教師審定過的論文寫作提綱、初稿、正稿、答辯材料及論文磁盤等內(nèi)容，必須能夠反映論文寫作的真實(shí)過程。打印字號(hào)為：畢業(yè)論文題目為三號(hào)黑體加粗，一級(jí)標(biāo)題四號(hào)黑體字，正文為五號(hào)宋體字。畢業(yè)論文完成后一律制成電子文本（用WORD格式），并要求排版，錄入（要寫上所在電大分校、工作站、教學(xué)班、專業(yè)、姓名，論文題目）；論文正稿的字體、字號(hào)、打印、裝訂程序的使用執(zhí)行省電大的統(tǒng)一要求，具體如下：學(xué)生同時(shí)應(yīng)當(dāng)將畢業(yè)論文制作成WORD電子文檔（含初稿和正稿）。引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻(xiàn)。修完全部課程后完成答辯考核工作。但必須遵循這樣以下原則：（1）必須限定在法學(xué)專業(yè)范圍；（2）必須反映專科水準(zhǔn)；（3）必須緊密結(jié)合當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)。字?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)不少于5000字，不超過8000字。畢業(yè)論文應(yīng)當(dāng)具備學(xué)術(shù)論文的一般特征。畢業(yè)論文的選題應(yīng)當(dāng)在法學(xué)專業(yè)課程內(nèi)容范圍之內(nèi)，并符合法學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)。第四篇：法學(xué)?？飘厴I(yè)論文具體要求法學(xué)?？飘厴I(yè)論文具體要求（一）基本要求畢業(yè)論文是“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)”法學(xué)專業(yè)專科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一，是實(shí)施法學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)必不可少的實(shí)踐性環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析問題、解決問題的能力，并檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果和理論研究水平的重要手段。我們要看到這是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新情況，要努力變不利為有利，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，確保農(nóng)民工就業(yè)與增收不受影響，并借此促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和打工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)。由于用工單位勞動(dòng)時(shí)間過長及待遇過低等問題已開始凸現(xiàn)，今后的工作一方面要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工合理合法討要拖欠工資的宣傳教育之外，另一方面也要加大對(duì)用工單位的宣傳教育，提高用工單位依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的自覺性。整合法律援助、人民調(diào)解等司法行政職能，簡化程序?yàn)檗r(nóng)民工提供法律援助，建立工地民調(diào)組織，法律宣傳與法律服務(wù)相結(jié)合，積極引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)，理性表達(dá)利益訴求。經(jīng)過本次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工群體的法律素質(zhì)水平與社會(huì)平均水平的差距還比較大。滿足農(nóng)民工的學(xué)法需求。要抓好農(nóng)民工的法律培訓(xùn)工作，勞動(dòng)部門在用工單位招聘人員時(shí)要把好就業(yè)前的培訓(xùn)關(guān)，在崗前培訓(xùn)時(shí)組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。按照屬地管理“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰聘用誰負(fù)責(zé)”的原則，將農(nóng)民工的法制宣傳教育融入社會(huì)治安、勞動(dòng)用工、計(jì)劃生育、衛(wèi)生管理于一體的管理責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到相關(guān)的部門和相應(yīng)的用工單位中。各行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，與政府職能部門密切配合，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的法制宣傳工作，積極引導(dǎo)企業(yè)主遵紀(jì)守法、依法決策、依法經(jīng)營。因此要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)主和經(jīng)營管理人員的法制教育，使他們深入理解貫徹依法治國方略的重要意義，努力掌握憲法、基本法律以及規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)誠實(shí)信用、依法經(jīng)營、依法管理的觀念，并輻射影響到在企業(yè)內(nèi)的農(nóng)民工，達(dá)到依法治企，誠信經(jīng)營，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)治安和市場經(jīng)濟(jì)秩序的目的。重點(diǎn)抓好企業(yè)主和經(jīng)營管理人員的法制教育。建立企業(yè)工會(huì)維權(quán)制度，通過職代會(huì)，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。要依靠和發(fā)揮企業(yè)自身的宣傳資源，利用已有的墻報(bào)、專欄、展板、內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開展法制教育，形成人人學(xué)法、講法的氛圍。建議建立各職能部門組成農(nóng)民工法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成例會(huì)制度，積極開展調(diào)查研究，定期交流研討，把握農(nóng)民工法制宣傳教育工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、探求開展工作的新機(jī)制、新途徑。四、相應(yīng)的解決措施建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)民工法制宣傳教育工作制度化。三、當(dāng)前亟需法律幫助的農(nóng)民工群體及通過法律手段解決的問題調(diào)查中，%的被調(diào)查者認(rèn)為建筑工地農(nóng)民工最需要接受法律幫助，%，這說明建筑工地農(nóng)民工人員較集中，有些共性問題，最需要得到法律幫助。在農(nóng)民工認(rèn)為在哪里咨詢法律問題比較可靠這一問題上，有48%的人選擇了政府相關(guān)部門，44%的人選擇了法律服務(wù)所，33%的人選擇了律雖然建立了目標(biāo)責(zé)任，但各部門的工作力度不盡相同，因此，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制，加強(qiáng)各部門密切配合、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)等方面還有很多工作要做。通過調(diào)查魯山縣外出的農(nóng)民工在外主要涉及建筑業(yè)、餐飲服務(wù)、批發(fā)零售、車輛修理、輕工業(yè)等行業(yè)。農(nóng)民工的合法權(quán)益不同程度地受到侵犯，其主要原因是農(nóng)民工法律素質(zhì)普遍較低，不懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。調(diào)查目的：了解農(nóng)民工獲取法律知識(shí)及法律援助的途徑，深入剖析農(nóng)民工法制宣傳教育工作中存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施。調(diào)查地點(diǎn)：魯山縣部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等地方。把長效制約機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和思想作風(fēng)、廉政建設(shè)結(jié)合起來，獲取依法行政工作的長效監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)依法行政工作整體水平的進(jìn)一步提高。針對(duì)問題，要定期開展監(jiān)督檢查，實(shí)行定期“清理整治”。必須從加強(qiáng)執(zhí)法人員的工作責(zé)任心入手，解決“常說常有”的老問題老毛病。影響案件質(zhì)量的主要原因不是案件的主要環(huán)節(jié)，而是主要環(huán)節(jié)中的細(xì)枝末節(jié)，而且“久治不愈”。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰工作起步較早，相應(yīng)的制度也較為健全。針對(duì)存在的問題，召開專門案件辦理分析會(huì)，及時(shí)通報(bào)反饋評(píng)查的情況。首先，按照行政執(zhí)法層級(jí)管理的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。讓行政處罰自由裁量由粗變細(xì)，由彈性變剛性，從根本上消除“憑感情”、“憑感覺”、“憑關(guān)系”的行使自由裁量權(quán)。在內(nèi)部案件自查、自評(píng)、以及日常監(jiān)督管理中，認(rèn)真執(zhí)行《技術(shù)監(jiān)督行政處罰案件考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》。強(qiáng)調(diào)“實(shí)體與程序并重”。實(shí)施具體行政行為是“實(shí)體與程序并重”行為。質(zhì)監(jiān)部門依法履行著綜合管理和行政執(zhí)法職能，建設(shè)法治政府，是歷史賦予質(zhì)監(jiān)部門的一項(xiàng)長期的任務(wù)。為