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正文內(nèi)容

優(yōu)質(zhì)服務(wù)動員會上的講話(參考版)

2024-10-13 13:43本頁面
  

【正文】 謝謝大家!。在全礦興起求真務(wù)實的風氣,推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。同志們,這次考核動員會,即是淘金會,又是淘汰會,說是淘金會,就是要通過考核,發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才,樹立一批先進典型,宣傳交流典型經(jīng)驗,使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。要杜絕考核中吃、那、卡、要,宴請送禮的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處,在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點問題,做為這次考核的主要內(nèi)容之一,做為穩(wěn)定團結(jié)的主要內(nèi)容之一。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有充分發(fā)揚民主,才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾,往往同時存在于一個干部身上,考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流,用人所長、避人其短,避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。學歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件,但不能把它與實際工作水平劃等號,更不能把學歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。不能把資歷等同于能力,不能把資歷老與能力強劃等號。注意記錄質(zhì)量。三是作為考核談話者要謙虛謹慎,以平等友善的態(tài)度對待被談話者。六、把握五個重點,確保考核質(zhì)量一是要明確各部門職責,創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局,為考核工作提供強有力的組織保證。不認真聽取群眾意見,只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定,最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評,其數(shù)據(jù)才具有科學性,這與干部考核的民主化是相一致的。人人從我做起維護好來之不易生產(chǎn)形勢。三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后,要迅速行動抓落實,認真細致做好考核前準備工作,按照考核具體要求,客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報,要既講成績,更要講自身存在的不足和問題,要深刻對照考核制度,查找缺點,提高認識。對干部進行考核,是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求,是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求,也是干部隊伍改革的必然要求,在于形成干部隊伍能上,能下的動態(tài)用人機制,進一步推進干部隊伍的“四化”建設(shè),努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。高質(zhì)量、高標準完成春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的各項工作任務(wù),是我鄉(xiāng)全年計生整體工作目標順利完成的關(guān)鍵環(huán)節(jié),希望各村、鄉(xiāng)直各單位主要負責人要切實擔負起責任,抓住有利時機,迅速行動,突出重點,克難攻堅,全面完成各項工作任務(wù),為我鄉(xiāng)2010年計劃生育工作上臺階、保先創(chuàng)優(yōu)做出應(yīng)有的努力。鄉(xiāng)村干部要發(fā)揚吃苦耐勞精神,克服畏難情緒,少發(fā)牢騷,多干實活;克服疲踏、拖拉、厭戰(zhàn)思想,多想辦法早行動,這是我們的職責,更是我們的份內(nèi)工作。春季計生服務(wù)活動期間,取消雙休日,因為此項工作是市、縣當前的重點工作,各個單位和工作人員不要有埋怨。春季優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,繼續(xù)對引產(chǎn)和雙女戶結(jié)扎對象實行獎懲,每完成一例引產(chǎn)任務(wù)獎500元,少完成一例罰500元,對雙女戶結(jié)扎每完成一例的獎1000元,完不成的罰1000元,對綜合工作指標完成前7名的村進行表揚和獎勵,對完成任務(wù)差的后3名的村進行批評,并將采取組織措施處理有關(guān)責任人。鄉(xiāng)黨委、政府為強化責任,組成7個工作組,每個工作組由鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)任組長,抽調(diào)鄉(xiāng)直單位工作人員為成員,鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)所有工作組成員到崗到位,以片為單位齊心協(xié)力扎實開展工作,要沉下去,深入到組、戶,嚴禁作風飄浮,僅停留在開會和打電話上。春季活動期間,縣、鄉(xiāng)對整個服務(wù)活動將進行督導(dǎo),督查優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的進展情況,及已婚育齡人數(shù)、流動人口人數(shù)、四項手術(shù)落實情況等,鄉(xiāng)實行每天通報一次進度、書記鄉(xiāng)長談話并適時召開促進會的辦法,對階段任務(wù)完成差的村進行督導(dǎo)促進,并限期趕上,以推動工作平衡開展。各村要結(jié)合本村實際,及早行動,不等不靠,對排查出四項手術(shù)對象,抓緊督催落實手術(shù),查清問題排查難點疑點,結(jié)合三月份康檢澄清各種底數(shù),確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動扎實有效的開展,三月份的單月康檢,縣、鄉(xiāng)、村三級對康檢全過程進行跟蹤督導(dǎo),康檢日當天縣包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)包村干部、村干部包對象,責任人必須到崗到位,并在康檢結(jié)果上簽字。繼續(xù)嚴格實行入戶把關(guān)審查規(guī)定,任何人不得開口子,逐步采取綜合治理措施,決心扭轉(zhuǎn)計生工作下滑的趨勢。各村要確保有10幅以上永久性宣傳墻標,計生部門組織好宣傳車和有線電視廣播,宣傳《計劃生育法》和《條例》,宣傳當前計劃生育工作的新形勢和新要求,宣傳鄉(xiāng)黨委政府的活動方案,為春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動營造良好的輿論氛圍。四、強化責任措施,嚴格獎懲廣泛宣傳,大造聲勢。隨著計劃生育管理工作的不斷更新,不創(chuàng)新是適應(yīng)不了發(fā)展的,市、縣對基層基礎(chǔ)工作提出了更高的要求,各村要注重做好日常工作,不要把希望都放在兩次突擊活動上,要把計生工作當作一項事業(yè)來抓,經(jīng)常抓,抓經(jīng)常,常抓不懈。注重經(jīng)常性工作。同時也為對迎檢工作帶來方便,全年省、市目標考核又進行調(diào)整:樣本點內(nèi)查出計劃外生育的有五項指標不達標的,調(diào)查后及時反饋到縣、鄉(xiāng),并作三類處理。各村要種用好三月份單月康檢和公安部門上戶口前計生審查把關(guān)的有利條件,全面真實地掌握本村的所有計劃生育情況。采取一切必要手段,確保社會撫養(yǎng)費征收到位。各村要轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,認真查清核實外出流動人口的(來源:好范文 )總數(shù)和流出人口的準確流入地址及聯(lián)系方式;計生部門要認真建立健全已婚育齡婦女流動人口的檔案資料,確保流動人口資料錄入率達到市縣工作要求;同時加大對流動人口管理的處罰力度。雙女戶結(jié)扎每村必須突破一例,真實的雙女結(jié)扎戶,每例除獎勵村1000元外,還給予辦理雙女戶結(jié)扎養(yǎng)老保險,和落實其他的優(yōu)惠政策(到60歲以后享受獎扶,夫妻雙方可以享受每人每年840元補助)。這里特別提出的是結(jié)扎,結(jié)扎在我鄉(xiāng)是計劃生育工作中的弱項,多年來形成了一種交保扎金的意識,不愿意結(jié)扎。落實四項手術(shù)。及時整理完善好各類計生臺帳資料,做好流動人口信息錄入工作。仔細做好街道流入人口登記管理,堵塞漏管超生漏洞,查清核準鄉(xiāng)直單位已婚婦女總數(shù),鄉(xiāng)直各單位已婚育齡婦女三月份康檢率必須達到100%(縣委2009年19號文件規(guī)定:從2010年元月1日起,單位雙職工計劃外超生的一律雙開)。狠抓四項手術(shù)的落實,重點是結(jié)扎和人引,難點是突破雙女戶結(jié)扎。保證三月份康檢質(zhì)量,利用三月份康檢清查各方面存在的問題(事實婚姻、政策外生育、計劃外懷孕等),落實好四項手術(shù)。搞好欠帳掃尾工作:①09年社會撫養(yǎng)費未完成任務(wù)的村今年春季集中活動中要堅決兌現(xiàn);②流動人口外出已婚婦女缺寄合格康檢證明1368次,應(yīng)回鄉(xiāng)參加康檢育齡婦女327人。其中:人流引產(chǎn)56例;上環(huán)171例(含吉妮環(huán)22例);結(jié)扎94例(含雙女結(jié)扎戶22例,各村必須完成1例雙女戶結(jié)扎任務(wù))。這次優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動時間短、任務(wù)重,因此要求各村、各單位要迅速行動起來,認清嚴峻形勢,突出重點,克難攻堅,高標準、高質(zhì)量完成春季計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的各項任務(wù),為我鄉(xiāng)2010年計劃生育工作躍上新臺階、爭創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定堅實基礎(chǔ)。根據(jù)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究的意見,我就春季優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動開展先講幾點意見,最后余書記還要強調(diào),不當之處以余書記講的為準。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫
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