五個基本建設(shè)自查報告(參考版)
2024-10-13 13:42本頁面
【正文】 六、防火巡查應(yīng)當填寫記錄表，巡查人員及主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。四、消防安全委員會應(yīng)每天組織一次防火巡查，對托兒所、幼兒園加強夜間巡查。用火用電有無違章情況； 消防設(shè)施、器材是否放置在位、完整有效； 消防安全制度落實情況； 液化石油氣存放和使用是否符合規(guī)定； 消防（控制室）值班室情況和設(shè)施運行、記錄情況； 其他消防安全情況。附件6 樂城街道農(nóng)村（社區(qū)）志愿消防隊基本設(shè)施配備一覽表 器材名稱 4公斤ABC干粉滅火器 消防水帶 消防水槍 室外消火栓扳手 消防戰(zhàn)斗服 消防頭盔 消防斧 消防水靴 手套 手電 絕緣斷電鉗 數(shù)量 4個 2條 2支 1把 2套 2個 1把 2雙 2雙 1把 1把 備注 每條20米規(guī)格 附件3 村（社區(qū)）消防巡查制度一、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和農(nóng)村消防建設(shè)標準，村（居）委會應(yīng)當建立健全消防安全檢查制度，并確定檢查人員、內(nèi)容、部位和時間，認真做好防火巡查。安排經(jīng)常性的消防安全檢查，按照上級要求安排專項檢查； 對村（社區(qū)）內(nèi)重大消防安全檢查，按照上級要求向鎮(zhèn)（街道）和消防部門反饋；二、安排義務(wù)消防安全檢查人員的教育，培訓和演練工作； 協(xié)助消防部門對村（社區(qū)）的火災(zāi)事故進行調(diào)查處理 村（居）委會消防安全管理人職責 擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全工作； 制定消防安全制度及其操作規(guī)程，并檢查落實； 擬定消防安全工作的費用計劃和組織保障方案； 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作； 檢查本村（社區(qū)）消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)情況，其完好有效，確保消防車通道、疏散通道和安全出口暢通；組織管理村（居）委會義務(wù)消防隊； 組織開展消防知識，技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練；三、執(zhí)行消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。四、村（居）委會每半年組織一次滅火和逃生演習，每季度對轄區(qū)村（居）民進行一次消防宣傳教育，定期組織單位員工和村（居）民到消防隊參觀及廣泛參與的消防宣傳教育活動。二、消防宣傳教育內(nèi)容有關(guān)消防法律法規(guī)、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；本單位、部門和本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；有關(guān)消防設(shè)施的性能，滅火器材的使用方法；報告火警、撲救初起火災(zāi)及逃生自救的知識和技能。五、消防安全檢查應(yīng)當填寫記錄表，檢查人員及主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名并歸檔。三、村（居）委會及住宅區(qū)的物業(yè)管理單位要定期開展消防安全檢查，鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)單位的消防安全檢查每季度不少于一次，社區(qū)居委會每月不少于一次，住宅區(qū)物業(yè)管理單位每周不少于一次。二、消防安全檢查內(nèi)容消防安全各項制度是否建立健全，消防安全責任人是否落實到位，各級消防安全責任人是否認真履行職責；疏散樓梯、疏散通道、安全出口是否暢通，消防安全標志、應(yīng)急照明是否完好。特此通知 附：樂城街道辦事處二〇一〇年一月二十八日村(社區(qū))； 村（社區(qū)）； 村（社區(qū)）；村（社區(qū)）；村（居）；樂城街道農(nóng)村（社區(qū)）。街道消防安全委員會協(xié)調(diào)市、區(qū)消防部門派專家對各村（社區(qū)居）委會消防工作人員進行培訓，每半年組織一次消防演練?；鞠涝O(shè)施統(tǒng)一由街道安全委員會免費提供，具體情況詳見：附件6。各村（社區(qū)）相應(yīng)成立志愿消防隊，下設(shè)消防安全宣傳隊、消防安全檢查隊和滅火救援隊。包括消防安全管理規(guī)定、檢查制度、巡查制度、宣傳教育制度。各村（社區(qū)居）委會要相應(yīng)成立由村（社區(qū)居）委會、轄區(qū)民警、村（居）民代表和駐隊干部組成的消防安全委員會，由支部書記或主任為消防安全責任人，成立志愿消防隊，由支部書記或主任任隊長，下設(shè)消防安全宣傳隊、消防安全檢查隊和滅火救援隊。配合抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)，所轄村實現(xiàn)全覆蓋。建立組織辦公室（黨建辦公室），做到“六有”：有標牌、有桌椅、有電腦、有檔案柜、有黨員信息庫、有工作制度。場所保障。黨委班子成員分別建立“五個基本”建設(shè)聯(lián)系點，把聯(lián)系點辦成示范點。組織保障。村黨組織書記年工作報酬不低于本地農(nóng)村勞動力年均收入水平，副職干部年工作報酬不低于本地農(nóng)民年均收入水平。五、落實基本保障經(jīng)費保障。村黨組織書記管理考核制度。村黨組織建設(shè)考核評價制度。黨務(wù)政務(wù)公開制度。黨員教育管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，認真開展交心談心和批評與自我批評。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點，確定一名以上的幫扶對象，為幫扶對象提供致富技術(shù)和信息，幫扶對象不脫貧不脫鉤。堅持集體領(lǐng)導，分工負責，明確黨委班子成員崗位目標責任，年終兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)工作動力。堅持民主集中制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策范圍，規(guī)范議事和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，推進黨委工作民主化、科學化和制度化。開展面向困難群眾的社會救助和福利、面向流動人員的維權(quán)等服務(wù)，為群眾排憂解難。便民利民服務(wù)活動?！半p強工程”建設(shè)。“雙建雙帶”活動。紀念表彰活動。學習培訓活動。三、開展基本活動“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”爭創(chuàng)活動。建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出人員人才庫，注重從中培養(yǎng)選配村主職干部。加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，著力把致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干
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