倉庫管理員面試試題(參考版)
2024-10-13 13:22本頁面
【正文】 ，發(fā)現(xiàn)物料短少或盈余，要怎么處理？?請簡述ERP功能與作用？操作題：在ERP系統(tǒng)中操作收料，入庫與調(diào)拔。雖然工作經(jīng)驗不太豐富，但是有闖勁，有韌勁，有想法，責任心強。誠實負責為己任，吃苦耐勞是根本。請領導放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務。最大的優(yōu)勢就是年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。倉庫做賬文員面試自我介紹2性格活潑開朗，喜歡閱讀書籍、聽音樂、旅游、跳舞，易于身邊的人相處。能夠接受各方面的意見，不怕失敗，進行自我總結(jié)和提高。第四篇：倉庫管理員面試自我介紹倉庫組長面試自我介紹1本人性格穩(wěn)重，工作踏實,自信，自律。,以下哪一項是錯誤的(d)；；；。（每題目10分，共10分）“指示性標志、危險性標志、環(huán)保標志、質(zhì)量認證標志、商檢標志”排序：(③⑤②①④)①②③④⑤二、選擇題。:儲存地選址；專柜專人管理；警告標志；明確標識；分區(qū)分類儲存；堆放高度要求；搬運、裝運控制；應急措施等。面向通道擺放——便于物料在倉庫內(nèi)移動和取出； 先進先出的原則——防止貨物因保管時間過長而發(fā)生變質(zhì)和損耗等； 周轉(zhuǎn)頻率對應——根據(jù)物料進貨發(fā)貨的不同頻率來確定貨物的存放位置。篇五：倉庫管理人員試題含答案倉庫管理員崗前培訓試題姓名：： 日期： 得分：一、填空題（每題3 分，共 30分）物料的“收、管、發(fā)、運”把握的原則——及時、準確、安全、節(jié)約。誠信，對于個人信息絕無半點虛言。倉庫管理員自我評價3做事耐心細致，有條理。給我一次機會，我會用時間和汗水去證明。做事細致嚴謹，誠實守信，保密意識強。對倉庫來料入倉，材料在庫管理，物料發(fā)放等整個流程都能很好控制，能熟練操作office,erp等辦公軟件（于2012年在上述公司榮獲erp關鍵用戶職稱）.于上述公司有過對erp操作員進行過多次erp操作培訓，其培訓內(nèi)容是由本人個人制作。開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多的朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。（）7s競賽等活動中所執(zhí)行的獎懲只是一種形式，而團體的榮譽與不斷進步才是最重要的。（√）7s活動是一種持之以恒的項目，不能堅持的話，則7s活動難以成功，若能腳踏實地地加以改善的話，則7s活動將逐見功效。三、判斷題這些物品是什么，保管員清楚就行，標示與否沒關系。1盤點時需要重點注意下盤點數(shù)據(jù)錯誤原因：物料，物料標識錯誤，物料 等。1盤點時注意物料的擺放，盤點后需要對物料進行，保持原來的或 擺放順序。溝通是、需要主動、需要關心，更需要。我們的工作理念：同是創(chuàng)業(yè)者、和企業(yè)一起接了手的事必須高績效團隊的三性特征：工作的、工作的思考性、工作的。入庫的物料和成品應。篇三：倉庫主管試題(完成)深圳市****科技有限公司倉管主管面試筆試題二、填空題嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管員依據(jù)采購訂單對送貨單或 入庫單上所列的訂單編碼、交貨日期以及采購訂單上的進行核對清點。從廣義上看，倉儲管理是對物流過程中貨物的儲存、中轉(zhuǎn)過程及由此帶來的商品裝卸、包裝、分揀、整理、后續(xù)加工等一系列活動的經(jīng)營管理?，F(xiàn)代倉儲管理包含了新技術、新設備、新的管理概念與方法，涉及行業(yè)廣泛。倉儲作業(yè)的機械化、倉儲管理的信息化是倉儲管理的發(fā)展趨勢。倉儲活動是社會化大生產(chǎn)的重要組成部分，并且具有生產(chǎn)性，同樣創(chuàng)造商品價值。簡要說明現(xiàn)代倉儲管理的特點。 三、簡答題（4題*10分=30分）簡述倉儲在物流過程中的作用。、信息化 、專業(yè)化 、網(wǎng)絡化 、綜合化 ，即（abc）。（ab）。節(jié)約流通費用。d．便于盤點 ，倉管員應（abcd）。a．查明實存數(shù)量并與賬面核對，計算盈虧 b．檢查實
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