【正文】 以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實(shí)處。，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入到實(shí)際工作中，堅(jiān)持把群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)。三、今后的努力方向針對查擺的問題根源，堅(jiān)決對標(biāo)抓好整改，切實(shí)將存在的問題整改到位。三是擔(dān)當(dāng)作為方面:沒有堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志。二是宗旨意識方面:主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入線路了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急最怨最難的問題銘記于心。二、剖析問題根源以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的:一是理想信念方面：對堅(jiān)定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識和深入理解其重大意義，不愿意深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導(dǎo)致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能把握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的不竭動力和堅(jiān)強(qiáng)定力。、追求低級趣味，違反社會公德家庭美德等問題。主要有兩個方面的問題表現(xiàn):一是與基層干部群眾交流少，深入群眾不夠，沒有及時傾聽他們的心里訴求，掌握他們的思想動態(tài)。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)企”，弄虛作假簡單粗暴等損害群眾利益等問題。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。，自覺執(zhí)行黨組織決定。二是對反腐敗斗爭嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點(diǎn)缺少刮骨療毒的勇氣。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為:通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)，自己理想信念堅(jiān)定，但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足，缺少方法。(二)對照《準(zhǔn)則》，在“八個是否”方面存在的問題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn):一是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，在推動工作和改善基層員工待遇方面考慮不夠做得不多。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風(fēng)廉政建設(shè)”一崗雙責(zé)”履行不到位，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。二是大局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的＂一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正康潔。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn):一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題鋪導(dǎo)多，對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在＂聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白＂的情兄；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指尋實(shí)踐、推動工作效果不明顯。第五篇：對照黨章黨規(guī)找差距材料對照黨章黨規(guī)找差距材料根據(jù)主題教育安排，對照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》，從以下18個方面逐一進(jìn)行自我檢查。四是秉承黨的宗旨，做到心中有民。立足本職崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的本領(lǐng)、提高解決實(shí)際問題的水平。帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不斷進(jìn)行自我凈化、自我完善、自我提高，始終保持頭腦清醒，做到思想防線一刻不放松，精神陣地一寸不能丟。就是常掂肩負(fù)使命之重，常思工作崗位之責(zé)，在其位謀其政，不負(fù)眾望、履職盡責(zé)。有的個人主義嚴(yán)重，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，有了困難想到要組織幫助出面解決，反過來組織提一點(diǎn)要求就當(dāng)作和自己過不去，特別是在任務(wù)分工、評先評獎等問題上，不符合個人意愿時，就到處跑、鬧、要，對組織分配的工作消極怠工，對組織決定的事頂著不落實(shí)。有的說的不做，做的不說，言行不一，表里不一。不老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，有的人有問題當(dāng)面不講，有想法當(dāng)面不說，在背后發(fā)牢騷亂議論，搬弄是非。有的搞變通，上有政策，下有對策。有的傳播小道消息、亂發(fā)議論，犯自由主義。毛澤東《論十大關(guān)系》中最經(jīng)典的就是提出了“我們的目標(biāo)，是想造就一個又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種局面”。這方面比較突出的有三個問題。這本來是一個不需要討論的命題。雖然積極開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙于事務(wù)性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，但對群眾反映的問題、辦理的事項(xiàng)，仍有推托敷行現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。如果沒有“授之以漁”的本領(lǐng)，光有決心和口號是沒有用的。幫帶同志并不是簡簡單單說一說、講一講，授之以魚，不如授之以漁。二是能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，服務(wù)本領(lǐng)弱化。有時對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多。一是根本態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡化。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)黨員是好的，但是與廣大群眾的期待、與基層實(shí)際的需求、與堅(jiān)強(qiáng)黨性的標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。有些同志并不是認(rèn)不清自己的短板，也不是看不到別人的優(yōu)點(diǎn)，之所以不虛心討教學(xué)習(xí)，就是因?yàn)椴辉敢膊桓冶┞蹲约旱膯栴}，怕領(lǐng)導(dǎo)說他能力差，怕同事看不起，怕在單位無法立足，慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。一些人奉行你好我好大家好，“好話多說，閑話少說，直話不說”，搞無原則的一團(tuán)和氣，對工作中的缺點(diǎn)和錯誤，明知不對，也少說為佳，即使勉強(qiáng)進(jìn)行批評，也是講虛不講實(shí)，講遠(yuǎn)不講近，把批評與自我批評搞成了“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”。有的棱角磨圓了，有人說他成熟了。有一種怪象，倘若你想平庸，阻擋的很少。正是由于缺乏這些東西，我們有的同志在所屬人員面前說話就沒了底氣，說假話也就自然而然了。二是對所屬人員沒有說真話的底氣。有的明知上級的意見、方法有失偏頗，也不提建議、不糾正，甚至還一味說“是”、說“好”。一是對上級沒有說真話的膽氣。但是，就是這樣一個是非非常明確的問題，在實(shí)際落實(shí)中卻非常困難。講真話，講實(shí)話，是保持黨的先進(jìn)性和生命力的關(guān)鍵所在。學(xué)生問他：“何以知道是真的?”馬衡說：“若要知道什么是真的，先要知道什么是假的?！笨陀^地說，假話的盛行，已經(jīng)成為我們社會一種嚴(yán)重的病癥。有的同志胸中沒有理想，心中沒有底數(shù)，腦中沒有思路，眼中沒有目標(biāo)，人云亦云，隨波逐流，干工作憑感覺缺乏套路，處關(guān)系憑感覺缺乏原則，甚至過日子也憑感覺缺乏激情。在他們眼里，人情和關(guān)系網(wǎng)已經(jīng)代替了組織領(lǐng)導(dǎo)和黨性觀念。現(xiàn)在有種不好的現(xiàn)象：聽說某某提拔了，第一反應(yīng)不是他的品德、能力、成績，而往往是他的背景和籍貫。在他們看來，世界是灰暗的，“錢”途是光明的，成長進(jìn)步要靠錢鋪路，出了問題要用錢來擺平。但實(shí)事求是地講，在我們一些黨員骨干那里，“四信”只是停留在口頭上的表態(tài)，停留在筆頭上的文章，其實(shí)在他們內(nèi)心，講的已經(jīng)不是信仰，而是實(shí)惠，信的也已經(jīng)不是真理。這是一種什么現(xiàn)象，說到底是缺乏信仰的表現(xiàn)。作家周國平說：“一個人可以不信神，但不可以不相信神圣。一、在理想信念面前，我們是講信仰還是講實(shí)惠?《黨章》要求：“黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。我們很多同志之所以在黨性修養(yǎng)方面存在這樣那樣的問題，最根本的原因就沒有對照黨章黨規(guī)照鏡子、正衣冠，導(dǎo)致在思想上存有一定困惑，行為上出現(xiàn)一些偏差。大就大在它涉及理想、信仰、路線問題，把握不好就可能犯政治錯誤，甚至身敗名裂。第四篇：黨員干部在對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言這次對照黨章黨規(guī)找差距，我理解，核心要義就是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風(fēng)不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動搖。通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識到“學(xué)黨章、守紀(jì)律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀(jì)律意識、大局意識和責(zé)任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動上、體現(xiàn)在工作中。增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。同時，不斷學(xué)黨章黨規(guī)找差距，提高組工干部的理論水平，學(xué)以致用，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作。具體要努力做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強(qiáng)。工作不夠扎實(shí)。由于自已日常的工作較多，每天上班總有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動性、自覺性，重業(yè)務(wù)工作，輕政治理論學(xué)習(xí)的缺點(diǎn)。二、問題產(chǎn)生的原因及根源經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，我認(rèn)為存在問題的原因和根源是：對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。工作有時心浮氣躁，流于表面。工作不夠細(xì)致。對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)，但在現(xiàn)實(shí)中，忙于業(yè)務(wù)工作，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”各項(xiàng)規(guī)定，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，堅(jiān)決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實(shí)、抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落地有聲、流水到頭。帶頭遵守黨章、“準(zhǔn)則”“條例”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，凡事都堅(jiān)持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅(jiān)決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀(jì)律的行為?！弊鳛辄h委主要負(fù)責(zé)人，自己將把“嚴(yán)”字作為干事履職的主基調(diào)，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，切實(shí)為干部職工放出樣子、作出表率。（三）在“嚴(yán)”字上立標(biāo)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化民本意識。二是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。一是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識。（二）在“做”字上見效。同時，堅(jiān)持經(jīng)常性溫習(xí)入黨誓詞，帶頭履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標(biāo)桿