【正文】 約談領導、參加約談的工作人員及組織協(xié)調(diào)部門應遵守組織紀律和工作紀律，對相關(guān)情況不可隨意擴散，對有關(guān)資料要注意妥善保管。正確領會中央提出抓早抓小政策的精神實質(zhì)，處理好抓早抓小與從嚴治黨的關(guān)系，做到“抓小”不“放大”；處理好抓早抓小與紀律審查的關(guān)系，避免以談話提醒代替紀律處分；處理好抓早抓小與干部使用的關(guān)系，防止屢教不改、帶病提拔。被談話提醒后仍然頂風違紀的，應當根據(jù)違紀情節(jié)從重或加重處理。被約談干部要按照談話提醒內(nèi)容，在當民主生活會上對照檢查。七、談話結(jié)果運用嚴格執(zhí)行《關(guān)于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》（中組發(fā)〔20**〕12 號）有關(guān)規(guī)定，嚴肅用好談話結(jié)果。有關(guān)材料整理后第二天交給局人事科（黨委辦）。由局人事科（黨委辦）負責通知。六、談話提醒主要工作程序（一）黨風廉政責任制約談按規(guī)定每年制定計劃，分期分批進行。五、談話組織協(xié)調(diào)談話提醒由局機關(guān)紀委和人事科(黨委辦)負責組織協(xié)調(diào)。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)（包括派駐局紀檢組）和組織人事部門負責人可直接約談或向局主要負責同志提出建議及下發(fā)督辦通知進行約談。局主要領導負責對局班子成員、局副處級以上干部，局機關(guān)各科室、直（下）屬單位主要負責人進行約談，也可視情況委托或指定分管領導進行約談。三、談話提醒的主體和責任落實（一）談話提醒的主體是局主要領導、局分管領導，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門負責人。（三）突出重點問題。（二）突出重點對象。二、談話提醒重點（一）突出重點要求。二0一二年四月五日第五篇：市林業(yè)局黨員干部談話提醒制度市林業(yè)局黨員干部談話提醒制度市林業(yè)局黨員干部談話提醒制度為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《關(guān)于實行談話提醒制度構(gòu)建抓早抓小工作機制的通知》（肇黨廉發(fā)〔20**〕3 號）精神，特制定市林業(yè)局黨員干部談話提醒制度（暫行）如下：一、談話提醒啟動條件談話提醒堅持問題導向和針對性，或針對存在問題要求糾正，或針對可能發(fā)生問題進行預防提醒。誡勉談話的主要內(nèi)容：向談話對象指出所存在的問題；要求談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明；區(qū)別不同情況，對談話對象進行批評教育或誡勉，提出整改意見和建議；根據(jù)具體情況，可要求談話對象限期作出對問題的認識及整改措施的書面報告，并送上級部門。四、誡勉談話誡勉談話制度是學校支部、行政發(fā)現(xiàn)中層領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及時對其談話的制度。信訪談話的主要內(nèi)容：要求談話對象說明情況；聽取談話對象的意見；根據(jù)需要，要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋，必要時可要求談話對象作出書面說明并署名。三、信訪談話信訪談話制度是學校支部、行政根據(jù)群眾舉報反映問題的信訪件，對其中確需提醒注意或因匿名等原因無法查實的，與本人談話的關(guān)心干部、了解情況的制度。主要內(nèi)容為崗位任職要求和廉潔自律的要求。二、任職談話任職談話制度是學校領導崗位因工作需要提任或調(diào)任職務，上級紀檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負責人和學校領導對其進行任職前談話和任職廉政教育談話的制度。日常談話也可根據(jù)職能部門負責人本人要求進行。談話可結(jié)合獎懲、考察、考核或根據(jù)工作需要進行，也可結(jié)合學校黨政領導班子民主生活會進行。第四篇：黨員干部談話提醒制度云臺小學黨員干部談話提醒制度為切實加強對黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》（以下簡稱《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中央、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際制定本制度。第十一條 本制度由旬邑縣紀委監(jiān)察局負責解釋。(四)適時掌握警示提醒對象的情況，了解群眾反映屬實的有關(guān)問題是否得到糾正。(二)在約定的時間、地點對警示提醒對象進行詢問、告誡，或者由警示對象在要求的時間內(nèi)自查，并以書面形式向紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)黨組織作出說明或檢查。一般人員的警示提醒，由所在部門或單位黨組(黨委)紀委進行。第八條 警示提醒按照黨員干部管理權(quán)限分級負責。非黨員干部參照本制度執(zhí)行。第六條 警示提醒的對象是全縣各級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位的黨員干部。第四條 警示提醒是紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾有舉報、社會有反映，或在思想作風、工作作風、生活作風等方面有腐敗苗頭和傾向性的問題，需要組織及時過問和提醒的一項教育監(jiān)督措施。第二條 警示提醒立足于強化黨組織對黨員干部的主動教育和監(jiān)督，是組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的集中體現(xiàn)，是黨的思想政治工作的細化和延伸，體現(xiàn)組織對黨員干部的關(guān)心和愛護，旨在形成廉政預警機制。第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。對警示提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映，局機關(guān)及時進行調(diào)查了解，查證屬實的，按照問題的性質(zhì)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予誡免督導，責令糾錯或紀律處分。對群眾有舉報、社會有反映或