黨支部20xx年基層組織建設(shè)工作計(jì)劃[范文](參考版)
2024-10-13 13:13本頁面
【正文】 本階段結(jié)束后，上報(bào)支部活動情況及階段工作小結(jié)。五、建立健全抓基層黨的建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制，組織黨員、群眾開展對基層黨的建設(shè)工作的公認(rèn)度和滿意度測評活動。四、聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，研究提出有針對性的工作措施和辦法。三、成立調(diào)研小組，按照分配的專項(xiàng)調(diào)研課題，深入基層、深入群眾、深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研工作，了解工作現(xiàn)狀、困難和問題，提出切實(shí)可行、具有創(chuàng)新意義的措施、對策和建議等。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)研小組要寫好調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真研究加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的措施，結(jié)合課題展開思考，通過集體討論、征求意見、信息反饋等形式撰寫好調(diào)研文章，力求文稿詳實(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)。調(diào)查研究中，要充分結(jié)合的實(shí)際情況，要充分發(fā)揮轄區(qū)黨員干部和普通群眾的力量與智慧，理清符合高新實(shí)際的基層黨組織建設(shè)與發(fā)展的思路。通過調(diào)查研究，要找準(zhǔn)黨員隊(duì)伍、各支部及開展黨建工作中存在的突出問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的問題；把握住當(dāng)前基層組織建設(shè)面臨的新形式、新任務(wù)和各黨組織存在的老問題、老難點(diǎn)，掌握黨員、群眾對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的看法和建議，運(yùn)用具體數(shù)據(jù)和典型案例，挖掘分析深層次的原因。通過調(diào)研要準(zhǔn)確掌握村黨支部的基層組織建設(shè)的基本情況以及班子成員和黨員隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布及其政治、思想、作風(fēng)狀況和發(fā)揮的作用等情況，以準(zhǔn)確細(xì)致的第一手材料為分析問題、作好謀劃研究的基礎(chǔ)。黑燕山學(xué)校黨支部 2014年8月2014年基層組織建設(shè)工作計(jì)劃黑燕山學(xué)校 二零一四年八月第五篇：黨支部基層組織建設(shè)年活動***村黨支部基層組織建設(shè)年活動調(diào)查研究階段實(shí)施方案為了切實(shí)抓好基層組織建設(shè)年活動調(diào)查研究階段工作，根據(jù)中共***鎮(zhèn)委員會關(guān)于印發(fā)《在全鎮(zhèn)全面開展基層組織建設(shè)年活動調(diào)查研究階段實(shí)施方案》的通知（**黨發(fā)［2012］65號〕文件要求，結(jié)合我支部實(shí)行情況，特制定本調(diào)查研究工作實(shí)施方案：一、進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)查研究工作重要性的認(rèn)識調(diào)查研究工作是做好基層組織建設(shè)年活動的前提和基礎(chǔ)，直接關(guān)系到黨的基層組織建設(shè)年活動開展得扎實(shí)不扎實(shí)、情況掌握清楚不清楚、分析問題準(zhǔn)確不準(zhǔn)確、對策建議的操作性強(qiáng)不強(qiáng)、取得的成效明不明顯。三、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建、基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)各黨小組要按照四中全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，把認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力提高黨員干部的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力、帶領(lǐng)群眾致富的能力、依法執(zhí)政的能力，把增加農(nóng)民收入、加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善村容村貌等作為工作的硬性指標(biāo)，不斷加大力度。堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)水平。（3）以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。改善農(nóng)牧民黨員干部結(jié)構(gòu)，吸收有知識、有文化、有經(jīng)濟(jì)頭腦、立志扎根農(nóng)村干事業(yè)的優(yōu)秀青年入黨，根據(jù)德才表現(xiàn)，擇優(yōu)選拔，提高后備干部素質(zhì)。采勸兩推一定”等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養(yǎng)、備用結(jié)合、滾動式管理的原則，每個(gè)黨小組確定1－2名后備干部。實(shí)行“三薦兩票一承諾”、選派后備干部任職、在全社會公開競聘、動員引導(dǎo)外出優(yōu)秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養(yǎng)一支以致富書記、明白書記為重點(diǎn)的高素質(zhì)村級干部隊(duì)伍，特別是對問題較多、發(fā)展滯后、沒有后備人選的重點(diǎn)村，采勸坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等方法，切實(shí)加大對村干部的管理力度。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。鞏固和深化黨員電教科技工程，認(rèn)真做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動的開展，以黨的十八大、四中全會精神為重點(diǎn)，以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，把思想政治教育與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)合起來，對黨員干部集中進(jìn)行思想政治、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)適用技術(shù)等方面的教育培訓(xùn)。認(rèn)真開展村干部“素質(zhì)工程”，探索建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)村組基層組織建設(shè)。年終干部考核和村干部述職時(shí)，要向全體群眾報(bào)告承諾兌現(xiàn)情況，并公示，接受群眾質(zhì)詢，同時(shí)做好對下一整改事項(xiàng)的承諾與公示。將“三代”長效機(jī)制與黨員先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合起來，抓好村“兩委”班子、成員整改措施的制定及承諾的落實(shí)。要疏通“出口”，研究妥善處置不合格黨員的政策界限，加大處置不合格黨員力度，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要注重在具有較高文化的村干部、鄉(xiāng)土人才、
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