【正文】 總之，人生就是不斷地角色變換，不斷地通過自身努力來變換角色，而在每一次變換中如何實現(xiàn)飛躍，我想還是那句至理名言：成功源于不懈的追求，源于辛勤的積累，源于良好的心態(tài)。所以在整個考試的過程中，我都保持低調(diào)，妥善處理考試與工作、生活之間的關系，不在工作時間里做復習的事，不因考試而放棄其他活動，一切保持原有的軌道運行，把原有的各項工作做好，保持與上司、同事、親戚、朋友之間的良好人際關系，只是利用休息時間去復習。三、抱有一顆平常心，保持良好的心態(tài)。面試時的外表形象做到整潔大方，精神抖擻，展現(xiàn)出健康、上進的形象；進入考場后，有禮貌地向主考官、考官鞠躬問候，在主考官示意下坐下，這個一定不能忽略，這樣竟能緩和考場的氣氛，拉近考官與自己的距離，提高自己的形象分，又能增強自己的信心。筆試過后，成績出來前要等一個月，我就邊放松自己，邊作一些面試的準備?！渡暾摗罚揖蜎]有經(jīng)驗可談，細閱讀資料，緊扣材料答題，字數(shù)恰如其分，相信會取得不錯的成績。筆試。圍繞我的報考目標購買考試資料，收集考試信息，加強鍛煉身體，養(yǎng)精蓄銳。公務員招考，重點在于考，所以我要面對也就是考試再考試。所以，只要有機會，我都會以積極的姿態(tài)、堅定的信心去參加考試，永不放棄，成功則是自己人生道路上一次質(zhì)的飛躍，失敗就權當是人生道路上的一次量的積累。要參加公務員錄用考試，就必須先做到摒棄心理顧慮，輕輕 1松松去面對考試。進入考核后就幾乎沒有什么競爭了，我出色地寫了一篇幾千字工作總結(jié)，充分展示了我的優(yōu)勢，原單位的上司和同事們也都一致推薦，就這樣我就順其自然地被錄用了。接下來，我忙碌于考試，第一次考試筆試第二名，面試時僅僅差一分，當場就挨斃了，也差點斃了我的意志，但我還是覺得很開心，因為我看到我的實力。第五篇：公務員備考經(jīng)驗公務員報考備考經(jīng)驗之談近來，我的電話突然多了起來，而且一聊就是幾十分鐘，朋友們都向我請教考取公務員的經(jīng)驗，我何能之有，亂拉胡扯，添油加醋，弄得自己飄飄然。到這里為止我的文章算是圓滿的結(jié)束了，準備公務員的日子是枯燥的，希望每一個有志向成為公務員的朋友都能夠堅持到最后，畢竟在公考路上能夠一次成功的人還是少數(shù)。“二八法則”，一般的事情都有它好的一面和不好的一面。綜合分析類的題目有很多種，這里就不一一例舉，主要談一些個人的建議。這個除了遵循一般的晚會的基本模式之外，還應該注意一些針對離退休老干部的特殊情況，比如在節(jié)目安排上要征求老干部的意見，了解他們想聽什么想看什么；雖然是晚會但晚會開始的時間不宜過遲，持續(xù)時間不宜過久；做好后勤工作，保障老同志的身體安全；晚會現(xiàn)場的互動，可以現(xiàn)場讓老干部表演一些節(jié)目；做好照片和視頻的攝錄工作。那么是不是可以在培訓內(nèi)容上展開說一些模板之外的東西呢？比如可以介紹一下工作的具體內(nèi)容和流程；讓前幾屆的大學生村官代表來給這50名做一個基本的經(jīng)驗介紹，主要介紹如何更好的完成角色上的轉(zhuǎn)變；請一些有經(jīng)驗的老同志來具體介紹一下在工作過程中如何處理好與村民之間的關系以及與村民的溝通工作。有這樣一道題“50名大學生村官的入崗培訓活動，由你來安排。這種題目容易拿分卻難拿高分，所以在答這種題目的時候要盡量做到，別人有的我有，再加上一些別人沒有的亮點?？梢哉f“親愛的朋友們，想想哪些受災的農(nóng)民朋友們”，最后一定要有個感情上的升華，號召人們獻愛心嗎，可以說下什么“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”“一個大的困難除以十三億就變得微乎其微”??這個就可以自己發(fā)揮了。這個故事不是那種編的故事。接下來就進入了演講的中心內(nèi)容。既然是情景模擬就一定要有個稱呼：“尊敬的各位領導各位來賓”。在這樣一種悲情的場合下，語速放慢更能起到煽情的效果。對于上面的第三個題目，這種題目女生比男生占優(yōu)勢，因為女生會煽情，這種題目你如果能把自己說道感動，那你就成功了。但是作為演講題，出現(xiàn)向一般答題時說的第一第二第三??肯定有點煞風景，那怎么樣讓別人知道我從一個主題到了下一個主題呢？個人采用首句呼應，每段都用“同一個世界同一個夢想”開頭，每段說一個主題。同一個世界同一個夢想是北京奧運會的口號，那么在演講的過程中我們就可以由這個立意點開始，在奧運會的比賽過程中運動員的同一個夢想是什么？當然是“更快更高更強”的奧運精神，針對這個可以說一番，可以作為你的第一個點，當然僅僅說這個肯定是不夠的。不管怎么說，在整個的演講過程中流暢性還是最最重要的。在演講的過程中也要注意語調(diào)上的抑揚頓挫，我個人在演講的時候比較喜歡在每個段落的首句用同一句話或者是同一種形式的話?？脊俨粫^多的糾結(jié)于你的內(nèi)容（不過你肯定得保證你的內(nèi)容沒有脫離主題），他在意的是那種演講的感覺和氣場。很多人很害怕演講題，我個人覺得這種題目還好，不是很難。第二種是給定主題演講，比如說以“同一個世界同一個夢想”為主題發(fā)表一篇演講，這種類型如果沒有告訴你題目的最好也要自己設定一個題目。而且這種演講題最好要自己設定一個題目。個人把演講題劃分為三種：第一種是串詞演講，就是給你幾個詞發(fā)表一篇演講或者是說一個小故事。紀念那些公務員備考的日子（三）公開 20100803 23:36 |(分類:默認分類)關于剩下的三個模塊，先從最不容易考的演講題說起。暫時想到這些……今天先寫到這，留個（三）吧，說計劃組織、綜合分析和演講。6。5。4。在路上遇到有人出車禍。如果是一大群人反映什么問題，最好能提出“讓他們派出代表來協(xié)商這件事情”。別再說“冷靜”了，每個上來都說“遇到這個問題我會保持冷靜”，越強調(diào)冷靜的人越說明你緊張了！比如群眾情緒激動來你們單位鬧事，你可以直接說我會先讓他們坐下，給他們泡茶，安撫他們的情緒，再來了解事情什么什么的。關于應急應變感覺沒什么好多說的。第三，以后我應該注意自己隱私的保護，對于一些上網(wǎng)的賬號和密碼應該及時刪除更換，防止類似事件的發(fā)生。第一，最重要的一點，先別急著解釋，先刪帖，各位兄弟姐妹，你想到了嗎？不管是不是你發(fā)的，應該先將影響降到最低；第二，再去解釋，而且個人認為這個題目沒必要和領導解釋，雖然說的是領導壞話，但題目沒告訴你領導是不是知道，所以我覺得解釋的對象應該是同事，這個時候如果你僅僅說“我會和同事做好解釋工作”就會顯得太單薄了，比如你可以假設下嗎，說“可以向他們說明，貼子上網(wǎng)的時間我正外出辦公，有同事可以證明我有不在場的證據(jù)”。應急應變題應急應變題是沒有模式的，只能具體問題具體分析，但要堅持一個原則性的問題：以人為本，涉及到人命的事一定放在第一個說。別什么事都說“領導把這件事交給我做是對我的信任，我一定不辜負領導對我的期望努力完成好這份工作”，我呸，你是小兵，這是你分內(nèi)的事，不給你做難道領導自己做？！暫時只能想到這些。比如同時被安排做兩件事，一個事情沒按時完成被領導批評。5。4。應該接受領導批評，同事不配合你可以溝通，但不要去過于糾結(jié)他為什么不配合你工作，別在這個上面展開太多。3。很多問題是因為你沒有跟領導做好匯報工作。自己總結(jié)了以下幾點：1。還有一個問題和這個類似“由你負責一項工作，同時一個老同志協(xié)助你的工作，一次會議上由你匯報這項工作，你提出了一個意見，所有的人都表示同意，這位老同志卻說?沒有精鋼鉆就別攬瓷器活?你怎么辦”留給大家自己想想吧。作為我個人來說，在今后的工作過程中，我一定加強業(yè)務學習，提升自己業(yè)務能力，當然我也不會因為這件事打擊到自己的積極性，我還會在一如既往的發(fā)現(xiàn)問題提出問題，但是一定會保證問題和措施的可行性和可操作性。遇到這種情況，我一定虛心聽取老李的意見。我相信通過我的努力，一定可以營造一個和諧的工作環(huán)境。也許是我提出問題的方式不對，過于直接，那么我會想老李道歉，并在合適的場合以婉轉(zhuǎn)的方式提出2。如果經(jīng)過反思之后發(fā)現(xiàn)我的意見的確不急，可以慢慢做，那么我一定會配合好老同志的工作3。第一種我提出的是工作上的意見，那么1。記得我在上華圖面試班的時候，老師教我們這種題就是去分析原因，然后分析到最后覺得怎么什么題都是：工作能力不足、工作方法欠妥、與人交流不夠……很煩很繞。這種題目的主要思路大家都明白“領導是要尊重的，老同志是要學習的，壞孩子是要幫助的，千錯萬錯都是我的錯”。）二。作為一名女生，父母希望我能有個穩(wěn)定的工作，他們?yōu)槲腋冻隽诉@么多，因此我選擇這個既符合父母意愿又遵從自己理想的選擇。從小在這個小山區(qū)長大，看到了她的發(fā)展，也看到了她的落后。我的專業(yè)，財務管理，學過稅法，深深了解到稅收作為經(jīng)濟命脈的重要性，希望能將學校學到的只是運用到實際的工作當中；2。在回答這類問題的時候，拜托真實點，別老是把為人民服務掛在嘴邊，雖然最后是需要升華到這個層次，但個人建議還是多說點實際的東西，如果你了解你的競爭對手，那就可以想一些他們沒有的東西。個人建議在你參加面試前準備一份自我介紹，雖然肯定不會考，但對你答題會有一定的啟發(fā)。我在國考前就準備過一些例子，比如反映自己的團隊精神、遇事冷靜……還有就是如果遇到一些題目讓你說你最成功的事情，一定要想一個有反映公務員相應業(yè)務素質(zhì)的成功案例，比如團結(jié)。職位匹配還有一種就是問你有什么優(yōu)勢啊，缺點啊，現(xiàn)在這類型也逐漸換了問法，沒有這么的直接。職位匹配這種題目在現(xiàn)在已經(jīng)很少了，至少不會單純的問你為什么要報考公務員什么什么的。下面根據(jù)不同的題目舉點例子吧，面試沒有標準答案，都是仁者見仁智者見智的事情，所以一下的題目也只是一些個人的想法。站起走出座位，鞠個躬，說聲“謝謝各位考官和工作人員”。一般情況下如果你答題總時間比較短，考官會問一句“考生有沒有什么需要補充的”，別急著說，假裝思考下（一般人很少會有補充的），然后說句“謝謝，