【正文】 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四章 附 則第十六條 如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，連續(xù)曠工3日的。工作不能盡職盡責(zé)，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān) 事情的；隨地吐痰、亂扔垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；浪費(fèi)公物或公物私用，經(jīng)查證屬實(shí)的；不按《勞保用品穿戴規(guī)定》著裝進(jìn)入車間的，按《勞保用品穿戴規(guī)定》處罰；因安全意識淡薄，給公司造成輕微損失的；其他與上述情形相似的。懲罰分為：通報(bào)批評或警告、解除勞動合同二種。第十五條 為了維護(hù)公司正常的工作秩序，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。上崗期間干私活、看電影、玩游戲、玩手機(jī)（車間倒班 人員進(jìn)入車間手機(jī)交由車間負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理）等與工作無關(guān)的事情，每人次扣罰100元。10—30分鐘（不含30分鐘）一次扣罰30元；超過30 分鐘以上，扣罰50元；一月內(nèi)累計(jì)三次以上忘記打卡且無打卡異常登記的，扣 款200元。遲到、早退一次扣罰20元。第十二條 所有考勤表一旦上報(bào)均不允許事后更改，凡因漏報(bào)或者錯報(bào)考勤影響員工工資或過年錢的，由本部門（車間）考勤員及負(fù)責(zé)人視情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。月底扎帳后考勤員必須將考勤表交由部門（車間）負(fù)責(zé)人審核簽字后，按時(shí)交到公司人力資源部，逾期未交的按50元/次處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。進(jìn)入車間按《勞保用品穿戴規(guī)定》進(jìn)行著裝。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，照價(jià)賠償，并按萬盛川東化工[2017] 21號《關(guān)于嚴(yán)禁飲酒、醉酒的規(guī)定》處罰。第六條 員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。未有車間倒班時(shí)按照: 長白班時(shí)間：8:0012：00 13:3017:30 周 五 時(shí)間：8:0016:00（中午不休）車間三班兩倒時(shí)按照: 長白班時(shí)間：8:4012：00 13:0017:40 倒班時(shí)間:8:4020：40 20:408:40 周 五 時(shí)間：8:4016:40（中午不休）第五條 公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)。第二章 勞動紀(jì)律第三條 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀(jì)律。第四十七條：本規(guī)定經(jīng)全員公示、討論、修改、會簽、審定通過并實(shí)施。第四十五條：規(guī)章引用本規(guī)定如遇公司規(guī)章制度條款內(nèi)容不一致時(shí)，在有關(guān)規(guī)章制度修訂前，依據(jù)本規(guī)定和延用原規(guī)章制度有關(guān)適應(yīng)條款執(zhí)行。第四十四條：規(guī)章修訂本規(guī)定各條款內(nèi)容包括（但不限于）公司各種規(guī)章制度所規(guī)定的內(nèi)容等。第四十三條：獎勵基金《違規(guī)考核單》《考核決定書》由財(cái)務(wù)依據(jù)所示金額，從當(dāng)事人工資中扣除，財(cái)務(wù)單獨(dú)記賬，作為公司獎勵基金，用于獎勵或賠償公司損失。第四十二條：組織機(jī)構(gòu)本規(guī)定日?？己私M織機(jī)構(gòu)：公司勞動紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第四十條：其他違紀(jì)違規(guī)本規(guī)未包括的其他違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理工作和工具及繼任者移交銜接工作。第三十八條：商業(yè)秘密在職員工和離職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守與公司簽訂的《競業(yè)限制和保密協(xié)議》，違者，公司有權(quán)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任和對公司造成的經(jīng)濟(jì)侵害賠償。出差期間，如因特殊情況或原因不能及時(shí)返回的，須聯(lián)系得到總經(jīng)理/董事長批準(zhǔn)指令。部門或員工在公休日、節(jié)假日加班，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人安排或同意，并提前報(bào)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)公司安排或經(jīng)批準(zhǔn)的出勤，視為無效出勤（特殊情況可證明的出勤有效）。第三十五條：會議/培訓(xùn)公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和統(tǒng)一活動，請假應(yīng)提前說明理由并獲批準(zhǔn)，對無故不參加者按規(guī)定考核。物品按規(guī)定放置有序、整齊、標(biāo)識清楚，班前、班中、班后現(xiàn)場衛(wèi)生徹底干凈無死角，設(shè)備做到日保潔。如有丟失或非正常損壞，經(jīng)核實(shí)責(zé)任后，依照公司《物資領(lǐng)用發(fā)放管理規(guī)定》，按剩余價(jià)值市值賠償或按原價(jià)賠償；對惡意毀損機(jī)械設(shè)備者，由當(dāng)事人承擔(dān)毀損機(jī)械設(shè)備賠償責(zé)任和因此而造成的直接或間接的經(jīng)濟(jì)損害賠償責(zé)任及法律責(zé)任，并對其解除勞動關(guān)系。第三十二條：嬉戲/閑聊員工工作時(shí)間不得隨意進(jìn)行娛樂性游戲、嬉戲、打鬧、閑聊、閑坐等及妨礙他人工作等，違者，視同消極怠工，并按本規(guī)定第十六條執(zhí)行。第三十一條：打架斗毆/責(zé)任嚴(yán)禁員工在工作場所吵嘴、打架斗毆、持械傷人等，違者，依據(jù)公司《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行考核或解除勞動關(guān)系。第三十條：意見/建議/舉報(bào)公司鼓勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中積極參與民主管理，對存在的問題提出寶貴意見（包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、工藝、裝備、業(yè)務(wù)等），對公司發(fā)展提出合理化建議，公司依據(jù)《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，予以表揚(yáng)或獎勵。給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重后果的或重大損失的，依法追究其當(dāng)事人的法律責(zé)任和損害賠償責(zé)任。第二十八條：職業(yè)操守員工應(yīng)遵守職業(yè)道德、從業(yè)操守，以公司利益為中心。第二十七條：結(jié)幫拉派/打擊報(bào)復(fù)嚴(yán)禁員工為達(dá)到個人目的和私利，結(jié)幫拉派；嚴(yán)禁煽動員工之間或采用非法手段煽動員工與公司之間對立，損害公司利益或員工利益；嚴(yán)禁員工之間出現(xiàn)誣告，詆毀，誹謗及打擊報(bào)復(fù)他人等違法違規(guī)現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，解除其勞動關(guān)系，并依法追究其法律責(zé)任和損害賠償責(zé)任。第二十四條：瀆職/責(zé)任員工因不作為，或作為不夠，或因?yàn)^職，或?yàn)檫_(dá)個人利益，給公司造成重大事故和（或）重大經(jīng)濟(jì)損失的（指：技術(shù)、工藝、質(zhì)量、指令、生產(chǎn)、工程、供銷、設(shè)備、交通、人身安全、公司秘密等），公司有權(quán)追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并與其當(dāng)事人解除勞動關(guān)系。外來車輛須在指定區(qū)域停放，嚴(yán)禁進(jìn)入車間！外來車輛如出現(xiàn)任何損害問題，其一切直接的間接的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任及后果由外來司乘當(dāng)事人承擔(dān)。第二十二條：車輛出入廠/責(zé)任員工乘自行車、電動車、兩輪摩托車進(jìn)廠前，應(yīng)在門外下車（摩托車熄火），按規(guī)定步行推至車棚處存放，分南北兩排由東向西在黃線內(nèi)放齊，中間留出走道，嚴(yán)禁隨意停放；出廠時(shí)必須步行推至門外；車輛進(jìn)（出）大門時(shí)，必須緩行，做到一鳴、二看、三進(jìn)(出)，廠內(nèi)行駛速度應(yīng)低于5公里，緩行至指定區(qū)域停放，非指定停車區(qū)嚴(yán)禁隨意放車輛；員工車輛入廠停放須經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁隨意進(jìn)入。第二十一條：來訪登記公司大門上下班過后應(yīng)立即處于關(guān)閉狀態(tài)，門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記規(guī)定，對無明確接待人的來訪者、車輛禁止入廠。非本廠人員嚴(yán)禁進(jìn)入工作場所！否則，一切安全責(zé)任自負(fù)。員工對違章指揮有權(quán)拒絕。非本廠人員嚴(yán)禁進(jìn)入工作場所！否則，一切安全責(zé)任自負(fù)。嚴(yán)禁工作時(shí)間玩手機(jī)及接、撥電