【正文】 中共遵義市委辦公室 2012年7月31日印發(fā)—11—。各縣、區(qū)（市）黨委及新蒲新區(qū)黨工委和市直各部門黨組（黨委）要結(jié)合實(shí)際，制定具體措施，切實(shí)抓好本實(shí)施意見(jiàn)的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各級(jí)機(jī)關(guān)工委內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，并根據(jù)工作需要適當(dāng)增加縣、區(qū)（市）及新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)工委的人員編制。各級(jí)機(jī)關(guān)工委在目標(biāo)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效考核管理工作。各級(jí)機(jī)關(guān)工委要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)黨組織的職責(zé)，加強(qiáng)同有關(guān)職能部門和部門黨組（黨委）的聯(lián)系和溝通，共同做好機(jī)關(guān)黨的工作。業(yè)務(wù)工作實(shí)行垂直管理的基層機(jī)關(guān)單位，黨的組織關(guān)系原則上實(shí)行屬地管理，黨的工作接受所在地機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步理順縣、區(qū)（市）及新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系。機(jī)關(guān)黨組織的黨費(fèi)，按照黨費(fèi)使用向基層傾斜的原則，機(jī)關(guān)黨組織以不低于50%的比例留存，留存黨費(fèi)主要用于黨員教育培訓(xùn)和機(jī)關(guān)黨的工作。21．保障機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)。建立健全機(jī)關(guān)黨建工作分級(jí)考核機(jī)制，黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)黨的機(jī)關(guān)工委進(jìn)行考核，機(jī)關(guān)工委要對(duì)部門黨組（黨委）和機(jī)關(guān)黨委（直屬黨總支、直屬黨支部）進(jìn)行考核，部門黨組（黨委）和機(jī)關(guān)黨委要對(duì)機(jī)關(guān)黨總支、黨支部進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為部門評(píng)先選優(yōu)、目標(biāo)績(jī)效管理和干部提拔使用的重要依據(jù)。20．建立完善機(jī)關(guān)黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制。各部門黨組（黨委）要自覺(jué)接受同級(jí)機(jī)關(guān)工委對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作的指導(dǎo)。要采取有力措施，配齊配強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)解決機(jī)關(guān)工委在人員、編制、工作經(jīng)費(fèi)和干部交流等方面存在的問(wèn)題。各級(jí)機(jī)關(guān)工委是同級(jí)黨委的派出機(jī)構(gòu)，代表同級(jí)黨委對(duì)所屬機(jī)關(guān)黨組織的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工委的工作。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員、干部培養(yǎng)積極健康的生活情趣，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)風(fēng)尚。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨的純潔性建設(shè)，以黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢預(yù)防腐敗思想防線。推動(dòng)全市政務(wù)環(huán)境明顯改善，不斷提升群眾滿意度，樹(shù)立依法行政、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、行為規(guī)范、公正透明的機(jī)關(guān)形象。17．深入推進(jìn)建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)工作。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)單位和黨員、干部“公開(kāi)承諾”、“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)建群眾滿意窗口、爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”以及“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)”、“四幫四促”等活動(dòng)。每年至少召開(kāi)一次機(jī)關(guān)黨員、干部大會(huì)，聽(tīng)取本部門主要負(fù)責(zé)人通報(bào)工作情況。不是部門黨組（黨委）成員的機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記，應(yīng)列席本部門黨組（黨委）研究重要工作任務(wù)、機(jī)關(guān)人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用、機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)和涉及機(jī)關(guān)干部職工切身利益等重要問(wèn)題的會(huì)議。機(jī)關(guān)黨組織要強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，把握監(jiān)督重點(diǎn)，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。實(shí)行機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子候選人由黨員和群眾公開(kāi)推薦、上級(jí)黨組織推薦和黨員自薦相結(jié)合的辦法，逐步擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨組織班子直接選舉范圍。14．積極推進(jìn)黨內(nèi)民主。加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。關(guān)注黨員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持開(kāi)展黨內(nèi)談心交心活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨組織對(duì)黨員“四必談”（崗位變動(dòng)、家庭變故、工作受挫、思想波動(dòng)）、“四必訪”（黨員生病、去逝、遭災(zāi)、特殊困難）制度，注重對(duì)基層老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫助，切實(shí)為他們排憂解難；認(rèn)真做好對(duì)離退休干部黨員、流動(dòng)黨員的服務(wù)工作；加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是年輕干部的培養(yǎng)、鍛煉，為其成長(zhǎng)提供條件、搭建平臺(tái)。12．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的服務(wù)和關(guān)懷工作。嚴(yán)格規(guī)定，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員，注重吸收工作第一線、業(yè)務(wù)骨干、青年和婦女中優(yōu)秀分子入黨。圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)要求，緊扣單位中心工作—5—和黨員干部崗位職責(zé)開(kāi)展“黨員晉星、支部晉級(jí)”工作，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員先進(jìn)性的具體化、黨建目標(biāo)管理的精細(xì)化。10．深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)所屬基層黨組織生活的分類指導(dǎo)，促進(jìn)基層黨組織提高組織生活的質(zhì)量。大力推進(jìn)組織生活創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展黨員互動(dòng)交流、網(wǎng)上論壇、多彩黨課等形式，不斷提高組織生活的吸引力、號(hào)召力和感染力。9．大力提高基層黨的組織生活質(zhì)量。機(jī)關(guān)黨組織專職書(shū)記、副書(shū)記任職時(shí)間滿兩屆，或?qū)Ｂ汓h務(wù)干部在黨務(wù)工作崗位上工作滿5年的，一般應(yīng)進(jìn)行輪崗或交流。對(duì)新任機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人要及時(shí)進(jìn)行上崗培訓(xùn)，—4—對(duì)在任的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。8．加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記或副書(shū)記要保持穩(wěn)定，屆內(nèi)一般不作調(diào)整，確因特殊情況在任期內(nèi)職務(wù)變動(dòng)，應(yīng)事先征得上級(jí)機(jī)關(guān)黨組織的同意。機(jī)關(guān)黨員人數(shù)較多的，還應(yīng)配備專職黨務(wù)干部。按照工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作、熟悉本部門業(yè)務(wù)，具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神的要求，根據(jù)工作需要和干部素質(zhì)條件，按照部門副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選配機(jī)關(guān)黨委專職書(shū)記。機(jī)關(guān)基層黨組織根據(jù)工作需要，本著精干高效和有利于加強(qiáng)黨的工作的原則，設(shè)置辦事機(jī)構(gòu)，配備必要的工作人員。黨的支部委員會(huì)和不設(shè)立支部委員會(huì)的支部書(shū)記、副書(shū)記，每屆任期2年。機(jī)關(guān)黨員50人以上的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，設(shè)立機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)，黨的基層委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期4年；機(jī)關(guān)黨員30人以上不足50人的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，設(shè)立機(jī)關(guān)黨的總支部委員會(huì)，黨的總支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3—3—年；機(jī)關(guān)正式黨員3人以上不足30人的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，成立黨的支部。以創(chuàng)建文明單位為載體，廣泛開(kāi)展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)活動(dòng)。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育融入機(jī)關(guān)文化建設(shè)全過(guò)程，積極倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友愛(ài)的價(jià)值取向，弘揚(yáng)和培育以“開(kāi)放創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”為核心的貴州時(shí)代精神和“實(shí)事求是、獨(dú)立自主、民主團(tuán)結(jié)、堅(jiān)定信念、務(wù)求必勝”的遵義會(huì)議精神，努力塑造以干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、廉潔奉公為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化。為干部學(xué)習(xí)教育提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件、激發(fā)動(dòng)力、營(yíng)造氛圍，努力提升基層黨組織和廣大黨員、干部的學(xué)習(xí)力。健全和完善以黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨支部學(xué)習(xí)為重點(diǎn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育機(jī)制。大力開(kāi)展理論教育、黨性教育、形勢(shì)教育和廉政教育,引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)用馬克思主義中國(guó)化最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)3．強(qiáng)化理論武裝。2．基本職責(zé)：機(jī)關(guān)基層黨組織在上級(jí)黨的委員會(huì)或黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)工委）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，同時(shí)接受本部門黨組（黨委）的指導(dǎo)。第五篇：遵黨發(fā)[2012] 9號(hào)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)遵黨發(fā)?2012?9號(hào)中共遵義市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下 機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（2012年7月21日）為深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（中發(fā)?2010?8號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《中共貴州省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)?2011?28號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提出如下實(shí)施意見(jiàn)?！霸u(píng)”，就要建立健全考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格工作責(zé)任和獎(jiǎng)懲機(jī)制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到各部