【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解工作制度(大全) 勞動爭議調(diào)解工作制度 一、為做好工會勞動爭議調(diào)解工作,密切同職工群眾的聯(lián)系,依法維護職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲...
2024-10-13 12:08
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解工作制度 勞動爭議調(diào)解委員會工作制度 1、工作例會制度。每季度召開一次工作會議,分析、研究勞動爭議情況、調(diào)解方案和勞動爭議預防工作。 2、學習培訓制度。定期組織委員參加勞動法...
2024-11-15 12:49
【摘要】勞動爭議調(diào)解工作制度 為了充分發(fā)揮我公司勞動爭議調(diào)解小組的職能,在建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮應有的作用,使勞動爭議調(diào)解工作制度化、規(guī)范化,并符合相關(guān)法律法規(guī)要求,特制定本制度?! ∫?、勞動爭議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機構(gòu),組成人員由公司領(lǐng)導、公司工會組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動爭議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會直接選舉產(chǎn)生,或者由公司行政會議推薦、經(jīng)職工代表
2025-04-11 13:26
【摘要】 第1頁共18頁 勞動爭議調(diào)解工作制度 1、工作例會制度。每季度召開一次工作會議,分析、研究 勞動爭議情況、調(diào)解方案和勞動爭議預防工作。 2、學習培訓制度。定期組織委員參加勞動法律法規(guī)和調(diào)解...
2024-08-27 16:29
【摘要】 第1頁共11頁 勞動爭議調(diào)解員工作制度 一、勞動爭議調(diào)解員的調(diào)解原則: 1、首選調(diào)解和全程調(diào)解原則。將調(diào)解作為處理勞資糾紛的 首選方式,力爭將勞資糾紛化解于基層和萌芽狀態(tài),對進入仲裁 或...
2024-08-27 04:16
【摘要】第一篇:調(diào)解工作制度 調(diào)解工作制度 一、醫(yī)患糾紛調(diào)解工作要堅持平等自愿、合理合法,不限制當事人訴訟權(quán)利的基本原則。 二、受理糾紛前,雙方當事人可向醫(yī)學專家和法律專家咨詢,也可邀請他們參加調(diào)解。 ...
2024-10-25 12:26
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解制度 山東華譽集團有限公司工會勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件,充分發(fā)揮工會組織在處理勞動爭議案件中的重要作用,逐步建立勞動爭議多元化解決機制,切實加強...
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解制度 勞動爭議調(diào)解制度 為了充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,妥善處理企業(yè)內(nèi)容的勞動爭議和民事糾紛,保證企業(yè)行政和職工的合法權(quán)益,維護正常的生產(chǎn)和工作秩序,穩(wěn)定職...
2024-10-25 15:03
【摘要】 調(diào)解室工作制度 人民調(diào)解工作制度 1、人民調(diào)解工作要始終堅持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的工作方針和“平等自愿,合理合法,不限制當事人訴訟權(quán)利”的基本原則; 2、受理調(diào)解糾紛應當進行登記; 3、...
2024-10-01 03:52
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解工作制度 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 一、領(lǐng)導小組例會制度 1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組每月召開一次例會(也可將內(nèi)容納入綜治例會一并召開),會議議題是學習貫徹上級會議、文件精神...
2024-11-15 12:24
【摘要】第一篇:學校調(diào)解工作制度 臨沭二中調(diào)解工作制度 1、成立學?!罢{(diào)解委員會”,學校校長任“調(diào)委會”主任,成員由校委會成員成員和班主任組成。 2、及時傳達,貫徹上級人民調(diào)解工作會議精神,組織學習,培...
2024-10-25 07:57
【摘要】第一篇:治保調(diào)解工作制度 鹽城市婦幼保健院 治保調(diào)解工作制度 一、治保調(diào)解小組在院部直接領(lǐng)導下,依法開展工作。及時向院部及公安機關(guān)反映有可能危害社會治安的事件和鬧事苗頭,并協(xié)助院部和有關(guān)部門做好...
2024-10-25 10:38
【摘要】行政調(diào)解工作制度 人社局行政調(diào)解工作制度 一、 行政調(diào)解調(diào)解員管理制度 第一條 為了行政調(diào)解工作的順利進行,制定調(diào)解員管理制度。 ...
2025-04-05 12:15
【摘要】 第1頁共18頁 勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件,充分發(fā)揮工會組織在處理 勞動爭議案件中的重要作用,逐步建立勞動爭議多元化解決機制, 切實加強全公司和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建...
2024-08-27 04:04
【摘要】 第1頁共2頁 民事調(diào)解工作制度 一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解,法 律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調(diào)解; 二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的...
2024-09-06 17:57