【正文】 第 4 頁，共 4 頁。十、全時進修之教師進修、研究後，如未履行服務(wù)義務(wù)或未獲續(xù)聘，除有不可歸責(zé)於當(dāng)事人之事由外，應(yīng)依進修、研究契約書之約定處理。全時進修之教師再申請進修、研究者，仍應(yīng)簽訂進修、研究契約書，義務(wù)服務(wù)期限併應(yīng)累計履行。（二）全時進修之教師參加進修取得學(xué)位後，履行服務(wù)義務(wù)未屆滿前，不得辭聘、調(diào)任、或再申請進修、研究。九、進修人員義務(wù)：（一）教師參加全時進修，應(yīng)於申請時填具進修、研究契約書，約定進修、研究起迄年月日、服務(wù)義務(wù)、違反規(guī)定應(yīng)償還費用之條件、核定基準(zhǔn)及強制執(zhí)行等事項。（三）參加進修人員同時就讀兩?；騼蓪W(xué)系（科）以上者，僅能擇一申請補助。各學(xué)校得視預(yù)算經(jīng)費狀況從嚴(yán)規(guī)定。但上開日期以前，業(yè)經(jīng)補助有案者，仍得依原規(guī)定辦理。（三）教師進修期間，得由學(xué)校視實際需要，核準(zhǔn)變更進修方式，以學(xué)期為單位，並以1次為限。（二）留職停薪進修者，以學(xué)期為基準(zhǔn)，並以2年為原則，如須延長，由指導(dǎo)教授出具證明，並須經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意，至多以1年為限，且配合學(xué)期辦理。（三）教師帶職帶薪（或留職停薪）全時進修、研究，應(yīng)事先與學(xué)校簽訂進修、研究契約書，約定進修、研究起迄年月日、服務(wù)義務(wù)、違反規(guī)定應(yīng)償還費用之條件、核計基準(zhǔn)及強制執(zhí)行等事項。（二）教師申請進修應(yīng)以書面為之，並由服務(wù)學(xué)校依序?qū)徸谩笇W(xué)校發(fā)展需要」、「進修項目與教學(xué)專長或業(yè)務(wù)之符合程度」、「人員調(diào)配狀況」、「在本校服務(wù)年資」等事項後核定之。（五）教師利用寒暑假至國外進修，因進修期間無法至學(xué)校，難以配合學(xué)校教學(xué)或行政工作需要，應(yīng)屬全時進修。（四）兼任行政職務(wù)教師利用寒暑假參加國內(nèi)進修，以其仍應(yīng)到校服務(wù)，應(yīng)屬部分辦公時間進修。（二）師資培育法公布後考入師範(fàn)院校及教師院系之公費畢業(yè)生，於其服務(wù)義務(wù)期限內(nèi)不得參加留職停薪進修。四、教師申請在職進修學(xué)位須以在學(xué)校服務(wù)滿1年以上為限，其「服務(wù)滿1年」之計算以依法取得合格教師證書之學(xué)期起算至報考時該學(xué)期結(jié)束止，服務(wù)兵役年資不予採計。二、本縣所屬各級學(xué)校教師國內(nèi)在職進修學(xué)位及學(xué)分，除依「教師進修研究獎勵辦法」辦理外，悉依本要點之規(guī)定辦理。（二）師資培育法第16條。為校本教研創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境，促進教師專業(yè)的不斷成長。張詠梅在全區(qū)語文素養(yǎng)大賽中榮獲語文素養(yǎng)大賽二等獎；根據(jù)西教體發(fā)（2012）65號文件，在2011年全縣中小學(xué)教師教案檢查中，我校教師王瑩蘋、趙小云、羅霞、宋兆璞、張潤紅、趙瓊娥、陳志娟、康梅、周琰榮獲縣級優(yōu)秀教案獎。白萍榮獲2012年自治區(qū)三八紅旗手。根據(jù)寧教函（2011）385號文件：我校贠彩萍、宋兆璞（小學(xué)數(shù)學(xué)）；羅學(xué)智（小學(xué)音樂）；王宗仁（小學(xué)品德與社會）；胥冬梅（小學(xué)英語）被認定為新一輪自治區(qū)級中小學(xué)骨干教師。在狠抓教育教學(xué)常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，學(xué)校還開展各類實效性較強的教研活動，以深化校本教研為主線，深入、扎實開展課題研究，不斷提升“研究、指導(dǎo)、管理、服務(wù)”的能力與水平，切實抓好課堂教學(xué)實效性，促進教師專業(yè)成長。第四篇：22期學(xué)校教師獲得各種獎勵工 作 簡 報第22期西吉縣第一小學(xué)2012年03月20日西吉一小狠抓教學(xué)常規(guī)管理及教育教學(xué)研究喜結(jié)碩果西吉縣第一小學(xué)把教學(xué)管理由制度化、規(guī)范化、量化向精細化轉(zhuǎn)軌。十一、敎師申請進修學(xué)位，應(yīng)由服務(wù)學(xué)校依「教師進修研究獎勵辦法」及本要點之規(guī)定確實審核後，逕予以書面函核定，並製作該學(xué)教師申請在職進修人員名冊（格式如附表），留存學(xué)校備查。（三）留職停薪進修者申請復(fù)職時，應(yīng)於進修期滿或完成進修或因故無法完成進修前1個月辦理，逾期經(jīng)學(xué)校通知仍不申請者，依聘約暨相關(guān)法令規(guī)定處理。（二）教師參加進修取得學(xué)位後，履行服務(wù)義務(wù)期限屆滿前，不得辭聘、調(diào)任、或再申請進修。九、進修人員義務(wù)：（一）教師留職停薪全時進修，應(yīng)事先與學(xué)校簽訂契約書，約定進修起迄年月日、服務(wù)義務(wù)、違反規(guī)定應(yīng)償還費用之條件、核計基準(zhǔn)及強制執(zhí)行等事項。前項進修費用，包括依主管教育行政機關(guān)訂定之收費標(biāo)準(zhǔn)所收取之學(xué)費、雜費、學(xué)分費及學(xué)分學(xué)雜費。八、教師經(jīng)服務(wù)學(xué)校以書面函核定進修，參加與教學(xué)或業(yè)務(wù)有關(guān)之國內(nèi)進修，公餘進修者以補助半額為原則，且最高以新臺幣2萬元為限，並於各業(yè)務(wù)費項下勻支，業(yè)務(wù)費不足時，得不予補助。另教師參加國內(nèi)、外進修留職停薪不受一次之限制。（二）留職停薪進修者，以學(xué)為基準(zhǔn)，其期限不得逾聘約有效期間，聘約期滿如經(jīng)學(xué)校檢討予以續(xù)聘者得準(zhǔn)予延長，並以2年為原則，必要時得延長1年（須由指導(dǎo)教授出具證明，並須經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意）。七、進修期限：（一）部分辦公時間進修者，每人每週公假時數(shù)最高以8小時為限，惟學(xué)校教學(xué)或業(yè)務(wù)仍須親授或自理。（四）在本校服務(wù)年資。（二）進修項目與教學(xué)