【正文】 。五、向上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和基層人民政府反映人民調(diào)解工作情況，報(bào)告人民調(diào)解工作。三、培訓(xùn)人民調(diào)解員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解員登記備案；四、調(diào)查研究民間糾紛發(fā)展變化特點(diǎn)，組織開展矛盾糾紛排查治理，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解疑難矛盾糾紛。人民調(diào)解工作職責(zé)一、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)制定具體的工作任務(wù)及完成任務(wù)的措施，并直接負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查落實(shí)。對(duì)符合城市低保和農(nóng)村救助條件的刑滿釋放人員，及時(shí)納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍。七、對(duì)有重新違法犯罪傾向的刑滿釋放人員進(jìn)行重點(diǎn)管理和幫教，做到不漏管、不失控，預(yù)防重新違法犯罪。五、認(rèn)真查找人戶分離和下落不明的刑滿釋放人員，努力減少脫管漏管現(xiàn)象。三、規(guī)范安置幫教工作程序，對(duì)刑滿釋放人員建立個(gè)人檔案，成立幫教小組，落實(shí)幫教措施。刑滿釋放人員安置幫教工作職責(zé)一、定期召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)。八、組織社區(qū)矯正工作小組根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪原因、悔罪表現(xiàn)、個(gè)性特征、生活環(huán)境等情況進(jìn)行綜合評(píng)估，集體研究制定矯正方案。七、針對(duì)每名社區(qū)服刑人員成立專門的矯正工作小組。五、組織有勞動(dòng)能力的社區(qū)服刑人員進(jìn)行公益勞動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過意識(shí)。三、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)社區(qū)服刑人員開展針對(duì)性的技能培訓(xùn)，為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)、幫助。社區(qū)矯正工作職責(zé)一、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)矯正工作相關(guān)規(guī)定。五、做好法律援助工作的調(diào)查和社會(huì)宣傳，擴(kuò)大法律援助工作影響。三、根據(jù)區(qū)法律援助中心指派辦理法律援助案件。法律援助工作站職責(zé)一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)法律援助條例》、《甘肅省法律援助條例》的規(guī)定，在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，為符合條件的當(dāng)事人提供法律援助。六、加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員、安置幫教工作志愿者、社區(qū)矯正工作者和志愿者的培訓(xùn)。五、建立學(xué)習(xí)考勤制度，對(duì)學(xué)習(xí)情況做好記錄。司法所工作人員必須掌握人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教工作有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策。二、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。六、與市、區(qū)司法部門加強(qiáng)聯(lián)系，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各部門加強(qiáng)溝通，與轄區(qū)各單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。五、統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各單位、各部門的普法依法治理工作，及時(shí)提出指導(dǎo)意見。抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普法隊(duì)伍建設(shè)，普法陣地建設(shè)，落實(shí)好普法教材和普法資料，組織開展好各項(xiàng)集中宣傳活動(dòng)。二、及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府請(qǐng)示，匯報(bào)普法依法治理工作，有針對(duì)性地提出意見和建議。法制宣傳教育工作職責(zé)一、努力學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，相關(guān)法律法規(guī)和司法行政業(yè)務(wù)，提高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)。八、參與社會(huì)治安綜合治理工作。六、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議。四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑滿釋放人員的安置幫教工作。二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。九、廉潔自律，秉公辦事，自覺接受群眾和全所工作人員的監(jiān)督。七、積級(jí)拓展基層司法行政工作，當(dāng)好基層黨委政府的法律顧問，參與社會(huì)治安綜合治理工作。五、負(fù)責(zé)本所的日常管理工作，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的審核。三、負(fù)責(zé)全所人員政治思想教育和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。第五篇：司法所工作職責(zé)司法所所長(zhǎng)職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)的指示和決議。五、積極開展普法、法制宣傳教育和法律咨詢工作，提高群眾的法律意識(shí)。三、嚴(yán)格遵守人民調(diào)解員工作紀(jì)律、依法履行職責(zé)。人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)一、嚴(yán)格遵守人民調(diào)解工作工作職業(yè)道德。人民調(diào)解員紀(jì)律不得徇私舞弊；不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)；不得侮辱、處罰當(dāng)事人；不得泄漏當(dāng)事人隱私；不得吃請(qǐng)受理。人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解工作原則(一)依法原則人民調(diào)解組織管理和調(diào)解的矛盾糾紛的范圍要符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；人民調(diào)解組織調(diào)節(jié)矛盾糾紛要義法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甚至于道德規(guī)范作為辨別是非的標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容要符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。（十）總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度每半年對(duì)人民調(diào)解工作進(jìn)行一次總結(jié)。文書、卷宗管理房間要門窗堅(jiān)固，室內(nèi)整潔，空氣流通，不得存放任何雜物。保管文書、卷宗，必須設(shè)專人、專柜，非管理人員不得隨意進(jìn)入。準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。（八）統(tǒng)計(jì)制度：建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。加強(qiáng)信息員培訓(xùn)，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、適用和有效傳遞。及時(shí)做好矛盾糾紛信息的疏導(dǎo)、傳遞工作。做好糾紛回訪記錄。（六）回訪制度對(duì)已調(diào)解的糾紛及時(shí)進(jìn)行回訪，了解調(diào)解協(xié)議的履行情況。每季度進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，并做好矛盾糾紛排查登記。疑難糾紛討論結(jié)論，經(jīng)主任審批后，方能公布。建立調(diào)解員回避制度，確保糾紛的公正調(diào)處。對(duì)疑難糾紛，調(diào)解時(shí)要注意工作方法和政策，法規(guī)，不要隨便發(fā)表意見，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)集體討論后作出決定。糾紛登記簿應(yīng)妥善保管，一年歸一檔。對(duì)不屬于人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的糾紛，應(yīng)移交有關(guān)部門處理。做到登記糾紛的時(shí)間、地點(diǎn)、糾紛人、事件真實(shí)性和準(zhǔn)確性。調(diào)委會(huì)與人民法院、信訪部門綜治部門的聯(lián)席會(huì)議 每年不于兩次。工作例會(huì)有主任安排下月工作，并對(duì)上月疑難問題，主持討論，找到解決方案。每次例會(huì)，主任和副主任應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和業(yè)務(wù)內(nèi)容。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合。人民調(diào)解工作制度（一）學(xué)習(xí)制度：每年組織調(diào)委會(huì)成員學(xué)習(xí)調(diào)解工作業(yè)務(wù)知識(shí)以及與調(diào)解工作有關(guān)的其他法律知識(shí)不少于兩次?；卦L制度：對(duì)列幫人員每年回訪一次，了解其接受幫教后的思想、工作、生活、家庭等情況，鼓勵(lì)他們自立、自主、自強(qiáng)，從中發(fā)現(xiàn)好的典型予以宣傳。幫教期滿后，負(fù)責(zé)幫教的安置幫教組織須填寫解除幫教審批表，報(bào)司法所審批。解幫制度：刑釋幫教人員幫教期限為三年，從申報(bào)登記建檔立幫之日起計(jì)算。保密制度：安置幫教工作涉及機(jī)密、個(gè)人隱私較多，各種文件、檔案、資料要妥善保管，不準(zhǔn)無關(guān)人員翻閱。刑釋解教人員幫教期滿解幫后，幫教檔案交司法所封存?？疾熘贫龋涸趲徒唐趦?nèi)要定期對(duì)安置幫教對(duì)象進(jìn)行考察，對(duì)危險(xiǎn)程度等級(jí)較高的刑釋解教人員要不定期經(jīng)常進(jìn)行考察，對(duì)危險(xiǎn)程度等級(jí)較低的刑釋解教人員可適當(dāng)放寬考察時(shí)間，考察必須客觀全面，如實(shí)記入檔案，作為解教的重要依據(jù)。幫教制度：對(duì)列入幫教的刑釋解教人員，安置幫教組織要分工負(fù)責(zé)，簽訂安置幫教責(zé)任書，在幫教工作中堅(jiān)持：“一個(gè)延伸”（即把幫教工作延伸到監(jiān)獄）；“兩種幫教”（即組織幫教、家庭幫教）；“三定三包”（即定組織、定對(duì)象、定措施、包管理、包教育、包轉(zhuǎn)化）、“三不”（即不嫌棄、不歧視、不糾紛過去）；“四個(gè)一活動(dòng)”（即每月談一次話、每季度探望一次、每半年召開一次家屬座談會(huì)、每年送一本書）；“五個(gè)結(jié)合”（即法制教育與社會(huì)主義道德思想教育相結(jié)合、黨的方針政策教育與單位實(shí)際相結(jié)合、墻內(nèi)教育與墻外教育相結(jié)合、個(gè)別交流與集體談話相結(jié)合）；“六個(gè)一樣”（政治上一樣對(duì)待、工作上一樣信任生活上一樣關(guān)心經(jīng)濟(jì)上一樣扶持、有才能的一樣使用、有突出成績(jī)的一樣表彰獎(jiǎng)勵(lì)）。管理制度：司法所應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層幫教工作的指導(dǎo)與管理，代表所在團(tuán)場(chǎng)、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)與基層幫教組織簽訂幫教責(zé)任書，建立幫教檔案，逐級(jí)落實(shí)幫教措施。基層單位和社區(qū)對(duì)經(jīng)調(diào)查在本單位或本社區(qū)居住的刑釋解教人員及時(shí)建立幫教檔案，并落實(shí)幫教，對(duì)經(jīng)調(diào)查確不在本小區(qū)居住的，及時(shí)將調(diào)查情況書面報(bào)司法所。（十一）定期考評(píng)獎(jiǎng)懲制度（十二）監(jiān)督制約和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。做好安全防范工作，節(jié)假日安排好值班，確保人、財(cái)、物安全。注意儀容、儀表，工作時(shí)間著裝整潔大方，不穿奇裝異服，樹立良好的司法干警形象。在辦公室內(nèi)從事與辦公活動(dòng)無關(guān)的其他事務(wù)，上班時(shí)間不得在辦公室內(nèi)打牌、玩電腦、閑聊。（八）辦公室綜合制度定期整理、存放已閱過的文件資料，文件、物品歸