副科長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告(參考版)
2024-10-13 11:47本頁(yè)面
【正文】 。但是，工作上還存在不足之處，主要是服務(wù)上還有一定差距；在督辦上還要加一些力度；克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。遵守各項(xiàng)規(guī)定，清清白白做事，堂堂正正做人，嚴(yán)格約束自己，沒(méi)有發(fā)生違反廉政法規(guī)規(guī)定的現(xiàn)象，樹(shù)立了良好形象。三、廉潔自律，不斷提高黨性修養(yǎng)。無(wú)論哪次開(kāi)會(huì)，事先想好各個(gè)方面環(huán)節(jié)，有效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排布署，保證會(huì)議順利進(jìn)行，贏得各方面的支持和好評(píng)。為此，我認(rèn)真起草發(fā)文，從嚴(yán)審查行文關(guān)、政策關(guān)，保證行文的嚴(yán)肅性，提高公文質(zhì)量。在工作中，一是認(rèn)真辦文。每逢節(jié)假日期間，組織藥檢部門(mén)對(duì)重點(diǎn)地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部以及校園及周邊進(jìn)行了食品安全專項(xiàng)檢查；血防工作，先后多次到農(nóng)村查看封洲禁牧、人畜查治、宰殺耕牛工作，并下發(fā)了督查通報(bào)。文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法改革工作有序進(jìn)行，執(zhí)法主體和執(zhí)法范圍得到明確，人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，國(guó)有劇團(tuán)改革由文化事業(yè)改為文化企業(yè)。認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，耐心作解釋工作。一是抓服務(wù)，樹(shù)立工作形象。二、立足本職，不斷提高工作水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的方法，注重把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中探索，達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的目的。同時(shí)，結(jié)合分管工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)理論法律法規(guī)和省、市工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件學(xué)習(xí)。二是抓住重點(diǎn)學(xué)。一是多種途徑學(xué)。一、勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。第五篇：政務(wù)科副科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告述職述廉報(bào)告2011年，我繼續(xù)擔(dān)任政務(wù)三科副科長(zhǎng)，聯(lián)系文化、教育、衛(wèi)生、計(jì)生、體育、藥監(jiān)工作。完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，提高鑒定工作質(zhì)量。七、2012年工作思路、舉措做好內(nèi)控管理工作，規(guī)范管理行為。第二，作為一名管理人員要改變自己的觀念和工作方式，能多為員工辦實(shí)事，解決員工的困難事情，提升自己的親和力，要起到上情下達(dá)和下情上呈，起到橋梁作用，能夠及時(shí)把員工信息收集后給公司領(lǐng)導(dǎo)作決策。工作中還需要進(jìn)一步鍛煉，進(jìn)一步提高工作和領(lǐng)導(dǎo)水平。全年沒(méi)有做違反黨規(guī)黨紀(jì)的任何事情。二是嚴(yán)格遵守黨規(guī)政紀(jì)。自覺(jué)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，誠(chéng)心待人，公正處事，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。四、廉潔自律，樹(shù)立良好形象。在日常工作中，自己時(shí)刻緊繃安全弦，除不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外，上級(jí)及公司網(wǎng)頁(yè)或下發(fā)的HSE法律法規(guī)、制度和體系文件等更是不間斷的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，自己取得了一定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)近一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。三、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。二、支部工作作為機(jī)關(guān)管理支部的支部書(shū)記，兼機(jī)關(guān)總支的宣傳委員，2011年我在支部做了如下工作：2011年在公司黨委的部署下，結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)性的開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。2011年公司參加后續(xù)學(xué)歷報(bào)名在讀人數(shù)為43人，畢業(yè)人數(shù)為85人。我們從學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)的制定、師徒教、學(xué)筆記的填寫(xiě)、理論知識(shí)與實(shí)際操作考試、安全文明生產(chǎn)等11個(gè)方面對(duì)師徒對(duì)子進(jìn)行全面考核，最終評(píng)選出5對(duì)名師高徒，10對(duì)師徒為優(yōu)秀師徒，同時(shí)評(píng)選出橋梁工程處為導(dǎo)師帶徒先進(jìn)單位。2011年公司實(shí)際參加各工種技能鑒定650人（雙科缺考25人），通過(guò)理論與技能雙科考核合格數(shù)為362（合格率較常年有大幅度的提高，提高率在15～20%左右）。2011年外送參加集團(tuán)公司、油田公司及其他上級(jí)部門(mén)的外出培訓(xùn)126期，外送培訓(xùn)689人次。2011年公司各部門(mén)、各單位組織完成培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)各類(lèi)人員1316人次，主要的培訓(xùn)項(xiàng)目為：安全知識(shí)及安全技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，ERP模塊知識(shí)等。根據(jù)公司機(jī)關(guān)部室實(shí)際需要，2011年對(duì)信息中心信息管理崗、科技工程部科技管理崗、安全環(huán)保部體系管理崗、安全監(jiān)督站安全監(jiān)督崗進(jìn)行了相應(yīng)招（選）聘工作，根據(jù)對(duì)相關(guān)科室的回訪，聘任人員能夠勝任崗位需要。第四篇：最新人事科副科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2012年人事科副科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告過(guò)去的一年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)刻用規(guī)章制度約束自己的言行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡己所能，做好本職工作，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，協(xié)助科長(zhǎng)做好本部門(mén)各項(xiàng)工作，使其再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、人事部主要工作情況自覺(jué)做好參謀助手人事部門(mén)作為公司和上級(jí)政策執(zhí)行以及職工切身利益的具體落實(shí)部門(mén)，有著很強(qiáng)的政策性和原則性，為做好這項(xiàng)工作，自己本著高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心協(xié)助部門(mén)一把手做好人事部的管理工作，在工作中遵循高調(diào)做事、低調(diào)做人的原則，為人事部工作的順利實(shí)施自覺(jué)做好參謀助手。身為共產(chǎn)黨員、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我做到了嚴(yán)于律己服從領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要
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