后勤總公司總經(jīng)理助理xx年個人工作總結(參考版)
2024-10-13 11:44本頁面
【正文】 與公司領導層的溝通* 經(jīng)常向領導匯報自己的計劃和執(zhí)行情況，與部門經(jīng)理保持良好的關系，得到了他們的支持。5選擇了媒體招聘渠道*中華英才網(wǎng)的開通。*出黑板報。*堅持執(zhí)行公司制度，時刻以公司利益為重。*安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統(tǒng)計。*新招聘了200名生產(chǎn)車間的工人，特別注重電子廠實際工作經(jīng)驗，*新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經(jīng)理，不斷加強管理。大膽進行部分人員調(diào)整*食堂人員的重新配置。明確了公司各部門職責，工作流程等。*工資異動表格的完善。*入職和離職表格的完善。*公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責任人的確定。安排專人打掃清潔。*宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執(zhí)行。*公司會議制度：部門經(jīng)理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。建立報表制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。編制了營銷中心管理制度。* 辦公室管理制度。回顧過去，展望未來，我信心百倍，決心繼續(xù)保持積極主動，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度責任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。第五篇：總經(jīng)理助理個人工作總結【百度文庫總經(jīng)理助理個人工作總結】總經(jīng)理助理個人工作總結200*年已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千。做好雨季防洪防汛措施，防止煤堆坍塌和流失。根據(jù)熱量、含硫量將煤場進行分區(qū)分層的三維空間管理，實現(xiàn)合理堆場。二、加強燃煤管理。加強現(xiàn)場管理、設備缺陷管理，杜絕設備的“跑冒滴漏”現(xiàn)象，美化了廠區(qū)環(huán)境，保障了設備長期穩(wěn)定運行。完善了各類人員的崗位責任制，增強了每位員工的責任心與使命感。試行人事制度改革，淘汰落后員工，減員增薪，大大提高了工作效率及他們的工作積極性。保障公司的正常穩(wěn)定生產(chǎn)。四、明年工作思路和計劃繼續(xù)認真學習，不斷的提高自身素質及工作的綜合能力!繼續(xù)認真負責做好本職工作，認真從細節(jié)開始!繼續(xù)將努力改正過去一年工作中的不足，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己的努力!總經(jīng)理助理年終個人工作總結模板五作為一個助理，要作好工作就要完善了各類人員的崗位責任制，增強了每位員工的責任心與使命感?；仡欉@一段時間的工作，基本完成了本職工作，這與領導的多方面支持和同事們的幫助是分不開的。加強對施工過程的隱蔽，工藝等跟蹤記錄，做好繪制竣工圖的原始資料收集。必須認真對待，謹慎周密。在竣工圖繪制的工作中存在主要不足：1)大意2)心太急趕時間完成。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結的過程中改變工作方法。努力完成領導交辦的其他工作。協(xié)助繪制完成了_集團辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。完成了_賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作。二、工作回顧積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，努力提高工作效益。關鍵工作是負責項目的竣工圖繪制修改的工作，在各領導和同事的關心下，努力的去完成各項任務。下面是本人20_各方面的總結。同時在本職工作上也感到自身的責任。九、完善公司績效考核制度。七、設計并完善公司人力資源結構。五、完成總經(jīng)理交辦的工作。三、制作公司管理制度、規(guī)章制度、合同書等?？偨?jīng)理助理的工作職責：一、起草公司每月工作計劃和總結，并作好公司重要會議記錄。四、沒有團隊精神有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智慧。三、官氣十足有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”。這樣的總經(jīng)理助理通常很忙碌。如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。四、人力資源規(guī)劃者：根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A見未來發(fā)展趨勢，預測公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設計公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓制定計劃，確保人員配備適當。二是傳達、解釋領導決策意圖。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導不滿，提高滿意度，降低離職率等。五個角色扮演要讓進入公司的人才留得住，總經(jīng)理助理需要同時扮演好如下角色：一、激勵者：充分利用期權(股)、薪酬、津貼、績效等福利來引導公司員工的個人行為，通過公司目標和員工個人需要來調(diào)動員工積極性。攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。容人，要有容人的雅量。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好工作環(huán)境，增強公司整體效能。八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。不能是非不明。根據(jù)工作規(guī)章，獎優(yōu)罰劣。比如，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以及辦公室行為準則制度等。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工該怎么辦，設身處地的為他人著想，力求辦實事、辦好事。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好?？偨?jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。六、注意自身形象，起好表率作用。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級?？扛呱械娜烁瘛⒇S富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力。要當好總經(jīng)理助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非
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