十大杰出青年發(fā)言稿精選多篇(參考版)
2024-10-13 11:40本頁面
【正文】 我們正處于一個新的發(fā)展階段，新形勢新任務(wù)為廣大青年提供了寬廣的舞臺。多年來，全區(qū)的熱血青年們，積極投身坊子建設(shè)的偉大實踐，始終活躍在時代前沿，在不同領(lǐng)域、不同崗位上，無私地奉獻著寶貴的青春，涌現(xiàn)出以十大杰出青年為代表的一批先進集體和先進個人，取得了驕人成績，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。程傳棟撰稿.第五篇：十大杰出青年賀信賀信在共青團成立XX周年、紀念“五四”運動XX周年之際，我區(qū)評選第三屆“十大杰出青年”，選樹典型，表彰先進，激勵廣大青年為加快建設(shè)和諧文明新XX而努力奮斗，具有十分重要的意義。程傳棟樹正影子直，源頭潔、水流清。在他身體不適的時候，托人買些藥片帶在身上隨時應(yīng)急。他冒嚴寒，戰(zhàn)酷暑，工地施工緊張時，他為了搶工期、趕進度，常常日夜連軸轉(zhuǎn)，堅守在施工第一線，日平均工作時間達18小時以上。然而在***同志的身后，卻有著許多不被人知道的酸甜苦辣。因為它來不得半點虛假，一旦出現(xiàn)路毀橋塌，帶來的將是不可估量的嚴重后果。五、做人上慎獨自律，奉獻意識強***同志常年從事修路工作，修好一條路后又得接著轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場，一年四季，春夏秋冬，除了修路，還是修路。今年初，為了承攬外部工程，解決工程處干部職工的“吃飯”問題，他面對工程處資金緊張的狀況，帶頭提出降低個人三分之一的工資薪水，縮小了與職工間工資報酬的差距。凡是要求班子成員和全體職工做到的事情，***同志首先帶頭做好。四、共事上精誠合作，團結(jié)意識強***同志常說，一個籬笆三個樁，眾人拾柴火焰高，一個人的力量再大，如果不調(diào)動全員的勞動積極性，也無法實現(xiàn)公路事業(yè)的大發(fā)展。與此同時，工程處又在2007年8月承擔了縣委、縣政府下達的縣城**街和**路瀝青路面罩面的政治任務(wù)。為保證工程項目預算承包責任制的落實，他又組織修訂了財務(wù)、材料、機械、施工、安全、廉政、監(jiān)督、檢查為一體的管理制度，用制度管人，用制度管事，向管理要效益。***同志擔任縣公路局工程處主任后，根據(jù)新形勢下公路工程施工要求，不打無把握之仗，不敢賠本的買賣。工程處面貌煥然一新，當年完成了***省道**至**路面翻修工程、***省道**段大修和堤頂硬化等工程項目，完成投資近3000萬元。使真正懂技術(shù)、會管理的人才脫穎而出。方法是根據(jù)工程處現(xiàn)狀按需設(shè)崗，中層干部一律實行競爭上崗，能者上、平者讓、庸者下。如何管理好這個百八號人的工程處，是對***同志一次新的而且是嚴峻的考驗。2006年底，縣公路局工程二處完成了***國道****公路大修改建任務(wù)，人馬全部從**撤回**，與縣公路局原工程處合并，于2007年初組成新的工程處，***同志奉命擔任工程處主任。他總結(jié)的管理模式被大家公認為“**路管理模式”。打破原來被少數(shù)人壟斷建筑材料的規(guī)矩，改為一步到位，減少了中間環(huán)節(jié)，降低了材料成本。要從根本上解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的“大鍋飯”問題，就必須改革創(chuàng)新，摒棄舊思想，轉(zhuǎn)變舊觀念。長期以來，公路系統(tǒng)內(nèi)的職工受計劃經(jīng)濟時代的束縛，盡管中國的改革開放已三十年，但就公路部門來說，職工們的傳統(tǒng)觀念仍是根深蒂固，平均主義的“大鍋飯”一直困擾著公路事業(yè)的改革步伐。近年來，工程處沒有發(fā)生一起因拖欠職工工資而引起的職工上訪問題。同時，他所在工程處是單純的自收自支單位，一百多號職工的吃飯問題，是他不得不考慮的頭等大事。工作中不斷加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，時刻以黨和人民的根本利益為第一要求，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，扎實認真地做好組織上賦予的每一項工作，履行好每一項職責?，F(xiàn)將***同志事跡介紹如下：一、政治上嚴格要求，大局意識強***同志自參加工作以來，特別是近年來擔任縣公路局工程處副主任、主任職務(wù)以來，以科學發(fā)展觀和黨的十六大、十七大精神為指導，認真學習黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)，努力踐行“三個代表”重要思想。連續(xù)兩年被評為全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進個人；所在工程處連續(xù)兩年獲得“公路工程優(yōu)質(zhì)杯”；2005年在314國道****公路承擔的大修改建工程，被**自治區(qū)交通廳評為“優(yōu)質(zhì)工程”；承建的**高速公路第*合同段分包工程
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