國庫支付中心創(chuàng)先爭優(yōu)方案(參考版)
2024-10-13 11:36本頁面
【正文】 但是改革力度還不夠，還有部分資金未納入集中支付系統(tǒng)管理，同時中心缺乏信息技術人員，對推動我區(qū)財政電子平臺建設帶來很大的困難。國庫支付中心全體人員在認真鉆研業(yè)務知識的同時，更加著重自身綜合素質的提高，熱情服務，秉公辦事，廉潔自律，對單位辦理用款業(yè)務，要高度認真負責，提高辦事效率，為預算部位提供最優(yōu)質服務，樹立財政服務窗口的形象。今年舉辦了三次全區(qū)各單位業(yè)務培訓班，包括國庫一體化平臺下培訓、會計財務大集中培訓、部門預算系統(tǒng)培訓。通過頒布《實施辦法》，在全區(qū)范圍內(nèi)進行學習，使國庫集中支付業(yè)務知識得到全面推廣，特別加強對清算銀行、代理銀行進行培訓，提高業(yè)務操作水平。今年實行國庫集中支付資金達到129675萬元，其中直接支付資金85191萬元，授權支付資金44484萬元。財政直接支付的資金在手續(xù)完備的情況下，我中心實行即到即支的辦法，真正做到簡便快捷、周密服務，切實提高工作效率。認真做好預算單位用款計劃的審核工作，要求用款單位手續(xù)完備、數(shù)字準確，申請款項符合部門預算安排的要求，切實執(zhí)行《預算法》，使預算單位用款計劃安排得準 確、合理、合法。同時對各單位的使用資金情況進行定時檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使財政資金處于嚴密的監(jiān)管之下。對于每筆集中支付的財政資金，要求使用單位要及時交報表反映資金使用情況，促使用款單位能按照用款用途有效地使用好每一筆資金，提高資金使用效益，杜絕挪用占用現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到防范于未然。為貫徹落實省財政工作會議要求,我區(qū)全面建立地方財政預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系，完成了云安區(qū)預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的建設，構建了資金收支管理的平臺。按照省財政廳《關于印發(fā)的通知》和《云浮市鎮(zhèn)（街）國庫集中支付制度改革實施方案》的文件精神，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫 集中支付改革指導工作。繼續(xù)深化公務卡改革,強化執(zhí)行公務消費強制目錄,從源頭上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。國庫集中支付工作在原有手工操作熟練業(yè)務的基礎上推動支付系統(tǒng)建設，按照先試點后全面實施的做法，現(xiàn)在我區(qū)所有單位全面納入支付系統(tǒng)管理，資金面包括預算內(nèi)和預算外資金，會計核算從手工記帳到系統(tǒng)記帳，實現(xiàn)了會計核算電算化的過程?？偟膩碇v，將繼續(xù)依靠大家的力量，一方面理順目前工作，對外確保用款單位資金及時到位，對內(nèi)發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，比如集中支付業(yè)務的檔案管理、支付崗位工作的延伸等；一方面向先進學習，逐步提高市本級國庫集中支付工作。按要求完成黨組安排的相關工作。加強與國庫科配合。一是做到支付印鑒分開管理；二是要求審核崗、支付崗妥善保管CA卡、并做好密碼保密工作。三是縮減授權業(yè)務現(xiàn)金支付量及支付范圍，推動公務卡改革。向預算單位學習，也是收集依據(jù)的一個重要渠道。一是逐步簡化審核手續(xù)，以文字明確各類業(yè)務各預算單位需提供的資料，盡可能向預算單位少要或不要，減少預算單位和支付中心兩家的工作量，但要保證審核質量；二是繼續(xù)收集整理相關依據(jù)，提高審核效率。明確整理范圍、保管年限、查詢使用、移接交等。三是規(guī)范工資查詢手續(xù)，設置《****統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止信息利用不當。二是整理政策依據(jù)，主要是財政工作環(huán)節(jié)的政策。二、工作思路完善統(tǒng)發(fā)工資相關工作。15月按應發(fā)工資口徑統(tǒng)計，累計發(fā)放萬元，平均每月發(fā)放工資萬元；截止5月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位個，統(tǒng)發(fā)工資人員共其中：在職人員名，離退休（含）人員名；公積金與醫(yī)療保險基數(shù)引入年工資計算方法，年工資主要是烤火費及一次性獎金，執(zhí)行實發(fā)實扣的思路，即在烤火費及一次性獎金實際發(fā)放時 1計入基數(shù)扣繳公積金及醫(yī)保。向單位明確工作要求，應提供什么，復印什么等。三是重新梳理國庫支付中心風險點，并按紀工委要求完成相關工作。一是協(xié)助國庫科編審市本級2011年部門決算工作。從服務對象來講，服務對象主要包括人民銀行、商業(yè)銀行、預算單位，主要是保障他們正常使用財政一體化信息系統(tǒng)。從業(yè)務內(nèi)容來分有三項內(nèi)容：一是按月發(fā)放工資；二是審核集中支付業(yè)務；三是辦理支付。嚴格按要求分類記賬，堅持每月與各單位及相關主管部門對賬，保證賬賬相符，配合主管部門、核算單位對固定資產(chǎn)及時糾錯調(diào)整，確保賬實一致，為固定資產(chǎn)清查提供基礎數(shù)據(jù)。規(guī)范前臺設置，改善工作環(huán)境；開展禮儀培訓，規(guī)范服務用語，配套掛牌服務，統(tǒng)一工作服裝，更換座椅靠背，改進服務細節(jié)；嚴格執(zhí)行《工作人員紀律規(guī)定》，加強作風紀律管理，創(chuàng)建“黨員示范崗”和評選“微笑之星”活動。依據(jù)會計制度、部門預算和《政府收支分類科目》
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