國(guó)庫(kù)支付中心年度工作總結(jié)及計(jì)劃(參考版)
2024-10-13 11:32本頁(yè)面
【正文】 。繼續(xù)開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，向服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政治理論等，豐富生活，將“讀書月”活動(dòng)自覺融入到工作生活當(dāng)中；將廉政風(fēng)險(xiǎn)工作與內(nèi)部控制結(jié)合起來(lái)，逐步完善集中支付工作。在國(guó)庫(kù)科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督下，共同推動(dòng)公務(wù)卡改革、一體化系統(tǒng)建設(shè)、國(guó)庫(kù)資金實(shí)時(shí)監(jiān)控等國(guó)庫(kù)管理改革工作。最大程度防范支付風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)政資金安全有效。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，防范風(fēng)險(xiǎn)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候整理成冊(cè)，供內(nèi)部和預(yù)算單位使用。借鑒司法“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的規(guī)則，當(dāng)出現(xiàn)與預(yù)算單位意見不一致時(shí)，直接講明相關(guān)法條依據(jù)；并認(rèn)真聽取單位的不同意見，預(yù)算單位舉證得當(dāng)，則按預(yù)算單位的意見辦。審核業(yè)務(wù)方面。四是制定工資檔案管理方法。涉及個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)扣繳等，做到按政策辦理，防止違規(guī)操作。一是明確編辦核編、人事核標(biāo)、財(cái)政、預(yù)算單位各自職責(zé)，落實(shí)編辦核編、人事核標(biāo)、財(cái)政核資、銀行代發(fā)“三核一代發(fā)”管理辦法，防止矛盾向財(cái)政集聚。六是按要求完成讀書月活動(dòng)等整體工作。五是按期完成統(tǒng)發(fā)工資工作。四是細(xì)化審核資料要求，具體做法是以業(yè)務(wù)量大的單位為試點(diǎn)，以簡(jiǎn)化工作與保證工作質(zhì)量并重為思路。二是協(xié)助國(guó)庫(kù)科完成對(duì)預(yù)算單位財(cái)政一體化信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。一、14月工作總結(jié)。其中：統(tǒng)發(fā)工資，從業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)來(lái)說，是審核和支付的一項(xiàng)內(nèi)容。第五篇：國(guó)庫(kù)支付中心總結(jié)國(guó)庫(kù)支付中心14月工作總結(jié)暨512月工作計(jì)劃支付中心工作，就是圍繞集中支付開展工作。想寫苦于找不到宣傳的角度，有應(yīng)付的嫌疑或傾向，力爭(zhēng)通過多想多寫實(shí)現(xiàn)突破。嚴(yán)格審核單筆提現(xiàn)1萬(wàn)元以上的授權(quán)支付業(yè)務(wù)，凡是屬于轉(zhuǎn)賬結(jié)算或公務(wù)卡消費(fèi)范圍的，一律不予審核支付；及時(shí)解決單位使用過程中的問題、就公務(wù)卡方面向單位、銀行征詢意見，制約因素主要是消費(fèi)觀念、消費(fèi)條件、消費(fèi)環(huán)境、銀行與一體化系統(tǒng)之間信息交換不及時(shí)、公務(wù)卡報(bào)銷程序復(fù)雜等方面（外地不提供刷卡或不讓刷卡，如不按協(xié)議價(jià)服務(wù)價(jià)高無(wú)法消費(fèi)）。五、推動(dòng)公務(wù)卡改革。對(duì)到齡未辦理退休手續(xù)人員停止執(zhí)行公積金和醫(yī)保政策。設(shè)置二崗審核，杜絕一人審核的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范工資信息查詢手續(xù)，設(shè)置《***市統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止違規(guī)使用工資信息。核查****名在職人員計(jì)稅標(biāo)記，共有****名應(yīng)計(jì)稅人員沒有計(jì)稅標(biāo)記，中心及時(shí)修改信息，并口頭警告單位經(jīng)辦人。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，按月繳納代扣代繳個(gè)人所得稅。17月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計(jì)，累計(jì)發(fā)放****萬(wàn)元，平均每月發(fā)放工資****萬(wàn)元；截止7月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位****個(gè)，統(tǒng)發(fā)工資人員共****人，其中：行政在職人員****人，事業(yè)在職人員****人，離退休人員****人；公積金年繳存金額人均增加近****元（含公補(bǔ)）。四、工資統(tǒng)發(fā)堅(jiān)持三家聯(lián)審制度。直接支付資金****萬(wàn)元，占國(guó)庫(kù)集中支付資金****%。整理依據(jù)針對(duì)預(yù)算單位的：主要是《直接支付業(yè)務(wù)審核常識(shí)》、《結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的審核思路》、《統(tǒng)發(fā)工資操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)》等；針對(duì)中心審核人員：主要是《國(guó)庫(kù)支付中心業(yè)務(wù)審核要求》等。收集的思路是向所有人、所有單位、所有業(yè)務(wù)收集，發(fā)揮供應(yīng)商的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)信息全面的優(yōu)勢(shì)。比如中心統(tǒng)一制定《工程款支付申請(qǐng)書》《工程款付款證書》、一方面以最簡(jiǎn)單的形式明確施工方、監(jiān)理、發(fā)包方三方責(zé)任，一方面減少單位提供的資料。不斷摸索總結(jié)直接支付業(yè)務(wù)審核規(guī)律，確保財(cái)政資金安全有效，提高服務(wù)水平。在紀(jì)工委****書記的悉心指導(dǎo)下，完成相關(guān)工作。主要有，編審市本級(jí)2011年部門決算、培訓(xùn)預(yù)算單位操作財(cái)政一體化信息系統(tǒng)、擬訂《***市本級(jí)國(guó)庫(kù)集中支付動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理辦法》、《***市本級(jí)預(yù)算單位公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算制度》文件，做到分工不分家，合力推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付和公務(wù)卡改革，有效防范財(cái)政支付風(fēng)險(xiǎn)。但是改革力度還不夠，還有部分資金未納入集中支付系統(tǒng)管理，同時(shí)中心缺乏信息技術(shù)人員，對(duì)推動(dòng)我區(qū)財(cái)政電子平臺(tái)建設(shè)帶來(lái)很大的困難。國(guó)庫(kù)支付中心全體人員在認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，更加著重自身綜合素質(zhì)的提高，熱情服務(wù)，秉公辦事，廉潔自律，對(duì)單位辦理用款業(yè)務(wù)，要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高辦事效率，為預(yù)算部位提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立財(cái)政服務(wù)窗口的形象。今年舉辦了三次全區(qū)各單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，包括國(guó)庫(kù)一體化平臺(tái)下培訓(xùn)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)大集中培訓(xùn)、部門預(yù)算系統(tǒng)培訓(xùn)。通過頒布《實(shí)施辦法》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使國(guó)庫(kù)集中支付業(yè)務(wù)知識(shí)得到全面推廣，特別加強(qiáng)對(duì)清算銀行、代理銀行進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作水平。今年實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付資金達(dá)到129675萬(wàn)元，其中直接支付資金85191萬(wàn)元，授權(quán)支付資金44484萬(wàn)元。財(cái)政直接支付的資金在手續(xù)完備的情況下，我中心實(shí)行即到即支的辦法，真正做到簡(jiǎn)便快捷、周密服務(wù)，切實(shí)提高工作效率。認(rèn)真做好預(yù)算單位用款計(jì)劃的審核工作，要求用款單位手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確，申請(qǐng)款項(xiàng)符合部門預(yù)算安排
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