【正文】 總之，要通過以上措施落實，做到事事計劃安排到位、檢查監(jiān)管到位、日常記載到位、考核真實有據(jù)、獎懲問責嚴明，全力推進各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成。④堅持各大塊工作月對外通報和工作簡報制。②建立科室周工作例會制、主任辦公會月工作調(diào)度制、季全體人員會工作通報制和年底述職測評考核制。針對咱們單位五大塊工作基本上各不相干，又相對分為三攤子的實際，加強日常監(jiān)督管理和考核，顯得非常必要和重要。因此，提倡大家謀劃工作思路盡量開闊一些，思考盡量深入一些，舉措盡量周全一些，做到有心、用心、細心、精心想事做事，吃透業(yè)務、善于寫作、有能力辦成事，辦好每一件事。當前，就我們單位來說，創(chuàng)新的著力點和抓手就是不斷創(chuàng)優(yōu)流程、規(guī)則和制度，加快信息化建設，通過電子化、網(wǎng)絡化、智能化的系統(tǒng)平臺應用，強化監(jiān)督監(jiān)控，擴大公開透明，提升工作質(zhì)量，提高運行效率。既要提倡積極進取，又要做到穩(wěn)妥可行。一個單位、一項事業(yè)不注重創(chuàng)新，就不會有活力、有提升；不注重實干就不會有實效、有發(fā)展。即定任務給壓力，又創(chuàng)設機會展示成果才能，將學習成效作為重要方面納入個人、科室考核之中，并采取多種方式表彰獎勵。同時，還要加強單位與市委、市政府辦公室和相關部門單位人員的銜接交流，做到及時掌握相關信息，互通情況，爭取支持。我的想法是采取多方式、多途徑，打破封閉，擴大交流，改變長期一崗不變、多年干一項工作的模式慣性，促進干部交流輪崗、鍛煉體驗，爭取讓每一個干部干自己最想干的工作，最適合自己的崗位工作，使其潛力和特長能夠發(fā)揮最大化。三要抓鍛煉。二要抓培訓。在學習途徑上，主要采取閱讀、思考、調(diào)研、寫作、實踐和傳幫帶來實現(xiàn)。一要抓學習。我們單位已經(jīng)形成了一支年輕、高學歷、有活力的干部隊伍，這是我們的寶貴財富。管干部，帶隊伍，是黨組的主要任務之一，也是主要負責人的重要職責。當然要把這些理念要求變?yōu)樗枷牍沧R和自覺行動，還需要創(chuàng)設一定的載體、開展相應的活動和采取必要的措施，逐步予以體現(xiàn)。如”六型”機關創(chuàng)建、”假如我是服務對象”換位體驗活動，”三比三看”（比學習、看進步，比工作、看貢獻，比人品、看修養(yǎng)）、”三嚴肅三珍惜”（嚴肅組織紀律、嚴肅工作紀律、嚴肅責任追究，珍惜集體榮譽、珍惜工作崗位、珍惜家庭友情）、”三為四重”（事業(yè)為重、服務為先、廉政為本；重黨性、守規(guī)矩；重廉政、講原則；重實干、做貢獻；重團結、善協(xié)作），等等，這些都不是粉飾門面的空洞口號，而是有實際內(nèi)涵和明確指向的，是經(jīng)過深思熟慮、反復推敲提出來的。當然制度機制建設和完善是一項長期工作，需要不斷補充修訂。這些文件制度的制定是經(jīng)過一年時間的運行實踐和學習借鑒形成的，是大家智慧心血的結晶，既是工作指南和基本政策依據(jù)，又是大家必須遵循遵守的基本規(guī)定和行為規(guī)范。一年來，我總感覺到我們單位是個服務性單位，不創(chuàng)新、不實干、不前行是不行的。落實兩個責任，是公管辦黨組和紀檢組必須自覺扛起的一項政治責任，也是單位持續(xù)深入糾正”四風”、改進工作作風、講正氣、守正道、樹形象的現(xiàn)實需要。強化黨組、黨組成員黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，是中央、省、市委部署的落實全面從嚴治黨要求、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重大政治任務。這是嚴守政治紀律和嚴明政治規(guī)矩的最重要方面，也是對黨員領導干部最基本的要求，也是對一個共產(chǎn)黨員黨性、修養(yǎng)最起碼的檢驗。作為我們這樣一個組織和社會非常關注的綜合性服務單位來說，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項工作，強化黨組集中統(tǒng)一領導，有效發(fā)揮領導核心作用，顯得尤為重要?，F(xiàn)在需要強調(diào)的是，一方面要務必倍加珍惜來之不易的這個基礎和局面；另一方面，要繼續(xù)自我加壓，負重前行，同心同德、齊心協(xié)力，確保完成各項目標任務，向組織向社會交一份比較滿意的答卷。希望各科室、交易中心對照工作要點，制定各自的行事歷，進一步細化任務措施，靠實責任人員，明確進度時限，全力抓好工作落實?！彼幕本褪俏宕笃脚_和機關管理力求實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、信息化、精細化?？傮w要求是，今年的各項工作要在規(guī)范中完善、在創(chuàng)新中提升，力求達到”三高四化”要求。這些任務目標既是上級的要求，也體現(xiàn)了大家的愿望。明確任務，今年各項工作的思路目標、主要任務已以《工作要點》和《重點工作任務責任分解表》的形式印發(fā)。關于公共資源交易工作，一是要求凡是有公共財政投資的項目原則上都要進場交易；二是可以根據(jù)投資規(guī)模分市縣進行，投資小的可以放在縣級交易中心；三是公共資源交易中心不僅要發(fā)揮好交易平臺作用，更要發(fā)揮好監(jiān)管責任；四是要建立信用體系，加強招標后的合同管理。關于政務公開，就是要不斷深化拓展公開領域，加大權力運行公開和熱點焦點問題，突發(fā)事件信息的發(fā)布，解讀、回應，做到陽光行政、辦事透明。也就是在實際工作中要對市委、市政府和公管辦黨組出臺的政策、作出的決策不能陽奉陰違，消極應付或”選擇性執(zhí)行”“附加性執(zhí)行”甚至自作主張，我行我素。也就是既要管住不該做的，也要放手大膽做好應該做的，既要反對”四風”亂作為，又要提倡務實進取有作為，既要管住領導干部，又要教育引導好一般黨員干部。認清形勢，一要如何看待市委、市政府整合組建這個綜合性服務管理機構的意圖目的；如何看待新常態(tài)、新形勢下我們這個單位的特殊性和重要性；如何正視我們工作運行存在的差距問題和困難；如何以積極進取、務實作為的態(tài)度精神，充分發(fā)揮好職能作用。江澤民同志曾講過：“第五篇：市政府副秘書長在全體干部職工會議上的講話市政府副秘書長在全體干部職工會議上的講話同志們：今天召開全體干部職工會議，主要任務是學習貫徹落實市委、市政府近期召開的幾個重要會議精神，安排部署今年的工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，鼓足信心，以更加振奮的精神、更加務實的作風，奮力開創(chuàng)新工作新局面。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗；既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產(chǎn)生問題的原因；既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制；要明確分工，嚴格崗位責任；要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質(zhì)量。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據(jù)。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經(jīng)濟建設和改革發(fā)展的新形勢，認真調(diào)研，把關定向，協(xié)調(diào)服務。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質(zhì)量和水平。概括講，就是“三個適應、三個努力”。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。時代在前進，事物在變化。當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關于大干90天，確保全縣經(jīng)濟及各項社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。第四篇：在縣委辦公室全體干部職工會議上的講話今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責，工作做得非常出色。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。在業(yè)務建設上，要不斷加強業(yè)務學習，尤其是要加強社會主義市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理、科技、信息、法律以及wto等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力，把工作做到位。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風正、品行端、業(yè)務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準、全。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網(wǎng)絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。要努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。二是創(chuàng)新工作機制。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。