【正文】 第三條 本章程修改、解釋權(quán)歸****系團總支所有。第六章 附則第一條 本章程自頒布之日起開始實行，團總支全體成員必須嚴(yán)格遵守此章程。第八條 秘書部將對各部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，提出改進(jìn)意見。第六條 對工作態(tài)度散漫，工作不負(fù)責(zé)任的成員進(jìn)行記錄，并在組織內(nèi)部例會上通報。開初決定將進(jìn)行全系通報。第三條 團總支聽取工作意見后，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對工作出色，圓滿完成工作計劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表揚。第五章 團總支獎懲制度第一條 ****系團總支全體成員應(yīng)以全系同學(xué)的權(quán)益以及團學(xué)干部的整體形象為重，服從團總支的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。各類會議必須做簽到和會議記錄，凡不能參加會議的干部，一律須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)假。原則上各部門無權(quán)單獨要求召開。例會每周二召開一次，會議由團總支副書記主持。（五）無故缺席兩次，給予免職。（三）無故遲到三次，給予免職。對于違反例會制度的處分方法如下：（一）無故遲到一次，對其做出批評，會后主動向負(fù)責(zé)人說明原因。除名：個內(nèi)工作會議、活動5次無故遲到者；3次無故缺席者；利用團總支名義謀取私利者；嚴(yán)重違反團總支有關(guān)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重者；予以除名。扣分：對會議或活動遲到、早退2次以上者，缺席1次者，請假2次以上者；對工作分配到的任務(wù)草率敷衍，弄虛作假；工作出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致不良后果?？陬^警告：對會議或活動遲到、早退1次者；工作、活動時擅自離崗、怠工時；不服從統(tǒng)一安排，私自行動者。負(fù)責(zé)人核實無誤后，評出“優(yōu)秀干部”，報系部團總支。（3）無受院、系及部門的處分。參選人必須具備以下條件：（1）出勤情況不低于考勤分制得2/3，并在活動時表現(xiàn)突出，獲得好評。六、獎懲制度一、獎勵制度：各部每學(xué)年按各部成員的考核成績評出“先進(jìn)工作者”。部門分管的老師對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，上級部門負(fù)責(zé)人對分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，部門負(fù)責(zé)人對本部門干事進(jìn)行考核，考核成績最后報給分管老師，分管老師要把考核成績包給學(xué)生所在班級的輔導(dǎo)員或班主任進(jìn)行綜合測評加分。對各部門的最高分獲勝者將作為“五*四”評優(yōu)評先參選者。四、其他表現(xiàn)（10分）：包括積極性、主動性4分，精神面貌、言行舉止2分，工作證佩戴情況2分(出現(xiàn)補考情況，情節(jié)更甚者，扣除全部)。三、工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力（10分）：工作能力突出，工作效力高，效果好，并在會議上能積極發(fā)言，提出好建議，好思路，或通過書面形式積極上交意見，要求每學(xué)期的會議中每次發(fā)言次數(shù)不低于3次，達(dá)3次才具有加分資格（口頭會議發(fā)言分額）書面形式），最多加5分。工作總結(jié)（10）分：包括部門學(xué)期工作總結(jié)、項目活動總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實、完整；總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包含所有工作計劃的各項活動、并要提出工作經(jīng)驗和建議與意見；總結(jié)的內(nèi)容要有完整的佐證材料；有以上要求者加10分。工作開展情況（30分）：按工作計劃、活動策劃進(jìn)行全面、認(rèn)真組織開展，開展順利、開展效果好，取得一定成績和經(jīng)驗，得到廣大同學(xué)好評，加20分。按規(guī)定全部資料均能及時上交的部長或干事給予加10分；不能及時上交的每次扣2分，經(jīng)多次催促仍未上交的一次直接扣10分。組織活動考勤（10分）：包括學(xué)院、系部、部門等組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文藝、體育等各項活動，滿勤參加者加10分；其他評定依據(jù)同例會考勤加減。具體考核項目和加減分情況如下：一、考勤（30分）例會考勤（10分）：滿勤者加10分；例會遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣每次2分；請假2次以上者每次扣1分；缺席者每次扣4分，未按要求請假視為無故缺席，請假2次或遲到、早退3次按無故缺席1次計算；干事無故缺席4次視為自動辭退本部門。（8）每月月初以團總支全體例會形式或各部部門例會形式召開公布成員考核情況。（6）組織部負(fù)責(zé)做好電子存檔，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)用。（4）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。（2）在每學(xué)期末，組織部做好各部門工作總計報告通知，各部認(rèn)真按時完成一份本學(xué)期工作總結(jié)，并交至組織部存檔。工作制度：（1）各部在校初第一次例會時，擬一式兩份本學(xué)期總結(jié)工作計劃交至副書記處審核。凡有受校警告以上處分者、干事無故曠會四次者立即免去其所任職務(wù)。3）不服從團總支安排，搞個人主義者。1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事者。領(lǐng)導(dǎo)擁有團支書委員會成員任免權(quán)。（3）加入團總支的新成員，在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員。四、錄用制度干事錄用要求：（1）團總支成員必須經(jīng)過選拔、面試進(jìn)入團總支工 作。部長無故缺席2次以上，扣除考勤分。（2）遲到或早退三次，請假兩次均以缺席一次處理。未按要求請假者，一律視為無故缺席。討論部門問題過程中不得喧嘩。（6）會議期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，手機振動或關(guān)機。（4）部長布臵、分配給各干事工作任務(wù)。（2）會議至少每兩周一次，要求部長和干事必須依時出席。討論部門問題過程中不得喧嘩。（6）會議期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，手機振動或關(guān)機。（4）各成員認(rèn)真做好會議筆記，佩戴工作證。（2）例會每周至少一次，要求部長和干事必須準(zhǔn)時出席。第五章 制度一、會議制度一、團總支例會例會時團總支對學(xué)生工作實施管理、決策、總結(jié)的重要制度，目的在于總結(jié)前段時間工作，分析存在的問題，以集體的智慧開展各項工作。五、活動總結(jié)應(yīng)為打印稿，包括對活動過程的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)。三、經(jīng)書記批準(zhǔn)后，可開展計劃的各項活動，計劃書由負(fù)責(zé)人、主管副書記簽字后交由秘書處存檔。第四章 學(xué)生活動計劃、開展流程一、每周部長級例會上由各部部長提交活動策劃書（電子版）。4．努力學(xué)習(xí)思想理論知識，刻苦磚研，勤于實踐，勇于創(chuàng)新。****系的各項規(guī)章制度，維護(hù)****系的聲譽，維護(hù)積極、健康、和諧的校園環(huán)境。5．享受團總支組織范圍內(nèi)的其他各種權(quán)利。3．有權(quán)要求參加團總支舉辦的各種活動。第三章 權(quán)利與義務(wù)一、成員的基本權(quán)利1．按照團總支章程的規(guī)定，討論和解決團總支重大事項。各部應(yīng)有專人記錄考勤、獎懲情況，各部門開展各項工作應(yīng)做好存檔工作，活動的各種書面及電子版材料，包括策劃、總結(jié)等，應(yīng)即時存檔。干事直接對部長和副部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團隊精神和創(chuàng)新意識。部門內(nèi)部分工部長直接對分管副書記（書記）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個部門活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，工作計劃的制訂，監(jiān)督和督促干事的工作。組織委員的職責(zé)是：了解青年積極分子的情況，提出新團員發(fā)展意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)，對團員進(jìn)行思想教育、紀(jì)律教育、對違紀(jì)團員提出批評處理意見；搞好團支部的組織生活、團員統(tǒng)計、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收繳團費等工作。必要時配合其他部門的工作。網(wǎng)信部職責(zé)了解團學(xué)兩會各部門的活動動態(tài)，特別是重大活動和工作，及時作好信息采集工作，收集信息來源，撰寫新聞稿并審閱稿件，迅速及時地通過各種渠道向外界發(fā)布。社會實踐部其職責(zé)組織學(xué)生對當(dāng)前社會的了解及做好各種社會信息的宣傳工作，并組織各種社會活動，為學(xué)生適應(yīng)當(dāng)前的社會變化環(huán)境，提高社會實踐能力提供鍛煉機會和發(fā)揮才干的空間。宣傳部職責(zé)負(fù)責(zé)本系對內(nèi)外宣傳工作，尤其是做好本系學(xué)術(shù)活動的宣傳，擴大我系在全校的影響以及及時宣傳黨的方針，政策和國內(nèi)外的事實，為廣大師生建起一個對外的平臺。負(fù)責(zé)全系團費的收繳、管理和使用，監(jiān)督各團支部的團費情況。負(fù)責(zé)團總支干部監(jiān)督與考核，民意測評等工作，并進(jìn)行記錄和存檔。管理團員檔案。組織部職責(zé)負(fù)責(zé)了解基層團組織建設(shè)情況，提出有關(guān)意見。六、完成書記交辦的其他事宜。四、認(rèn)真落實執(zhí)行干部管理條例。二、主持團總支日常工作，負(fù)責(zé)各部門的工作部署，協(xié)調(diào)各部門的成員關(guān)系。（八）完成院團委交辦的有關(guān)團的其他任務(wù)。（六）同兄弟系團總支等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)促進(jìn)團工作的開展。（五）負(fù)責(zé)推優(yōu)工作。（四）抓好團總支自身建設(shè)，加強團員思想政治理論和專業(yè)知識教育，健全組織，培養(yǎng)團員青年思想道德素質(zhì)和進(jìn)取向上的精神。（二）根據(jù)系黨總支和院團委的工作部署與要求結(jié)合我系實際情況，制定每學(xué)期團的工作計劃，進(jìn)行工作檢查和工作總結(jié)。（六）立足團工作實際情況，密切同其他各系團總支保持聯(lián)系。（四）組織開展團的思想政治工作，思想教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)新形勢和新情況，要更加貼近時代，重點用鄧小平同志建設(shè)中有中國特色社會主義的理論武裝青年，配合學(xué)校和本系進(jìn)行校風(fēng)，學(xué)習(xí)思想教育，專業(yè)教育以及時事政治教育，充分發(fā)揮團員先鋒模范作用。（二）宣傳、執(zhí)行系黨總支和系團總支的知識和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)本系青年學(xué)生開展各種有益身心健康的活動，促進(jìn)我系學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)。第二章 組織機構(gòu)與工作職責(zé)一、組織機構(gòu) 團總支由八個部分組成。第五條 團總支主要成員應(yīng)有團員學(xué)生代表按公平、公正、公開的原則選舉產(chǎn)生，原則上一年選一次。組織發(fā)展團員、開展各項團學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。第五篇：xxxx系團總支章程****系團總支章程第一章 總則第一條 為保證****系團總支（以下簡稱：團總支）工作的順利、有序、高效地開展。第十六條學(xué)生團干部及各團支部的評估制度依照《懷化學(xué)院學(xué)生手冊》執(zhí)行。第七章附則第十四條本條例依照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》制定。具體評定表格另附。（三）宣傳委員