【正文】 。(四)班子成員交流、總結(jié)、回顧上周分工負(fù)責(zé)工作開展、完成情況，存在的問題和下一步需要采取的`措施，匯報(bào)、交流本周工作計(jì)劃。根據(jù)街道學(xué)習(xí)內(nèi)容安排，結(jié)合本村學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的最新路線、方針、政策，和市委、市政府重大活動(dòng)會(huì)議精神。三、會(huì)議主持原則上由書記主持召開會(huì)議，如書記不在家，可由村主任(副主任)主持四、會(huì)議內(nèi)容。二、參加人員。一、周例會(huì)時(shí)間。本周工作計(jì)劃:要逐條列出本周各項(xiàng)工作計(jì)劃。對(duì)存在的問題要作出簡要說明及分析，分析對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重要影響的問題及導(dǎo)致該問題的關(guān)鍵因素。周報(bào)具體要求如下:周報(bào)內(nèi)容要求:工作周報(bào)包括上周工作總結(jié)與本周工作計(jì)劃。本條涉及的罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司行政部統(tǒng)一保管。凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。無故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘，以此類推。(3)缺席:凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請假擅自不參加會(huì)議或請假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。(六)處罰規(guī)定遲到、早退、缺席(1)遲到:所有參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。所有與會(huì)人員著常規(guī)服裝，準(zhǔn)備好筆或筆記本。與會(huì)者必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳，周會(huì)期間不得接聽電話，所有與會(huì)人員應(yīng)將隨身攜帶的手機(jī)調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)。因工作需要主持人不能參加周會(huì)，要提前指定主持人。遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。并且要注意條理清晰，簡明扼要。與會(huì)人員及各有關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng)，嚴(yán)格按照會(huì)議決定的內(nèi)容開展相關(guān)工作并及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。會(huì)議內(nèi)容的跟蹤落實(shí)。會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定。下列情況下，應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要:公司各類臨時(shí)行政會(huì)議。各與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)，與本身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記，以便對(duì)日后工作有指導(dǎo)意義。(四)會(huì)議記錄行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議內(nèi)容記錄，做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔、保管工作。(三)發(fā)言要點(diǎn)與會(huì)人員匯報(bào)工作、討論問題等，其發(fā)言要圍繞會(huì)議議程和主要議題，簡明扼要，條理清楚，發(fā)言時(shí)間一般控制在35分鐘。與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，應(yīng)盡量提前兩分鐘到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)，如有特殊原因臨時(shí)不能與會(huì)者，應(yīng)提前通知主持人。主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人(部門)、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述，適時(shí)提交與會(huì)人表明意見。會(huì)議進(jìn)行中，主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。三、會(huì)議程序和要求?(一)會(huì)議相關(guān)人員的要求主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場，做好會(huì)前準(zhǔn)備。(4)對(duì)上一周來發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討形成共識(shí)，對(duì)本周工作存在的困難進(jìn)行研究，找出解決方案。(2)主持人對(duì)上一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，包括主要的工作內(nèi)容、原定計(jì)劃(上周例會(huì)決定事項(xiàng))的執(zhí)行情況及在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決辦法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討，制定解決方案(如未得到解決的問題進(jìn)行討論，找到及時(shí)的調(diào)解和處理的辦法)，對(duì)本周的工作計(jì)劃進(jìn)行布置、規(guī)劃，追蹤并改進(jìn)日常管理工作，傳達(dá)、解釋總部的最新政策、文件和要求，對(duì)部門工作及部門人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每周一9:00，特殊原因需要延期召開、停開及另時(shí)增加會(huì)議的由行政辦提前通知。列席人員:視事實(shí)需要，可讓其他有關(guān)人員出席。會(huì)議主持人(主要發(fā)言人):暫定為總經(jīng)理。協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。提高公司各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，追蹤各部門工作進(jìn)度。五、公司外部人員除特殊情況外，須有總經(jīng)理文秘問清來人工作單位、姓名及來意并通報(bào)總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入總經(jīng)理辦公室，否則，不得隨意出入。三、凡報(bào)送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、重點(diǎn)突出。一、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門，公司內(nèi)部人員有義務(wù)和責(zé)任保障和維護(hù)總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性。五、會(huì)前準(zhǔn)備工作(一)有關(guān)文稿準(zhǔn)備：xx會(huì)議通知草擬、發(fā)文：x主持人用稿：xx講話稿：xxxx講話稿：xx(已完成，共印200份，印發(fā)至與會(huì)人員各1份)xx講話稿：xx20xx年區(qū)組織工作要點(diǎn)：xx20xx年區(qū)委組織部工作總結(jié)：xx20xx年區(qū)組織工作例會(huì)議程：xx20xx年區(qū)組織工作例會(huì)工作方案：xx(二)有關(guān)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作會(huì)議場地的落實(shí)：xx會(huì)標(biāo)準(zhǔn)備(20xx年xx區(qū)組織工作例會(huì))：xx會(huì)場布置由xx負(fù)責(zé)與行政處落實(shí)簽到表、簽到處標(biāo)志、筆、領(lǐng)導(dǎo)座位牌：xx3日2日下午3：00召開工作人員會(huì)議：xx3月2日下午4：00布置會(huì)場：辦公室3日前完成材料裝袋：部全體人員六：會(huì)議當(dāng)天工作主席臺(tái)上材料提前擺放：xx(同時(shí)備用一套領(lǐng)導(dǎo)講話稿和主持人用稿)主席臺(tái)上座位牌擺放：xx簽到：各單位派1人簽到，與會(huì)人員每人1套會(huì)議材料部、委、辦簽到處：xx局、公司、群團(tuán)簽到處：xx街道、非公企業(yè)簽到處：xx會(huì)場內(nèi)座位指引：xx主席臺(tái)茶水：xx拍照：xx音響：xx七、會(huì)后工作會(huì)場外簽到桌椅撤場：xx會(huì)議有關(guān)材料和座位牌、文具回收：xx周例會(huì)制度 篇12隨著公司各方面工作的開展，總經(jīng)理辦公室文件往來及人員出入日益增多，為了促進(jìn)各方面工作有序的39。區(qū)委常委、組織部部長同志作今年組織工作主體報(bào)告。非公有制企業(yè)黨委負(fù)責(zé)同志和組工干部。設(shè)黨委(直屬總支)單位分管黨務(wù)工作的書記或副書記及組工干部。周例會(huì)制度 篇11參照去年做法，為傳達(dá)省市組織部長會(huì)議精神，總結(jié)去年的組織工作，布置今年的組織工作任務(wù)，經(jīng)研究，擬定于20xx年3月上旬召開區(qū)組織工作例會(huì)。第十一條公司經(jīng)理辦公室每半月對(duì)各部門會(huì)議記錄進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理、分管經(jīng)理報(bào)告。第九條公司所屬各基層單位要結(jié)合實(shí)際，建立和推行工作例會(huì)制度。第七條每次例會(huì)要有專人記錄，記錄在公司統(tǒng)一發(fā)放的會(huì)議記錄本上，會(huì)后各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)例會(huì)決議進(jìn)行工作落實(shí)、核查。第五條各部門例會(huì)一般在每周星期五或星期六召開。要提前架構(gòu)好工作方案。總體目的是交流信息、匯報(bào)工作、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)工作配合、找出完成工作任務(wù)的最佳方案。周例會(huì)制度 篇10第一章總則第一條為使公司各部門工作有條不紊地按計(jì)劃執(zhí)行，提高各部門的工作效率和管理水平，及時(shí)部署、安排、調(diào)整、檢查內(nèi)部工作，推進(jìn)公司企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。九、會(huì)議注意事項(xiàng):周例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)記錄并印發(fā)會(huì)議紀(jì)要,周一下午16:00前下發(fā)。確因有事無法出席會(huì)議的,須事先向會(huì)議組織者請假或經(jīng)會(huì)議組織者的同意,否則視為缺席。參會(huì)人員不得隨意離開會(huì)場接聽電話或處理其它事務(wù)。無論何種原因,未向會(huì)議召集人說明情況未出席會(huì)議的或早退的,會(huì)議召集人記名,捐款充公為酒店組織的`公共活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？偨?jīng)理宣布各項(xiàng)決策和通知,布置工作任務(wù)。閉會(huì)。由各部門對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)和本周工作進(jìn)行安排。宣布會(huì)議紀(jì)律。五、參會(huì)人員:總經(jīng)理及各部門第一負(fù)責(zé)人及特殊崗位人員。三、會(huì)議地點(diǎn):六樓會(huì)議室。二、會(huì)議時(shí)間:每周一下午14:30舉行。經(jīng)過周例會(huì)，全體工作人員能夠在日常的工作學(xué)習(xí)中更好的體現(xiàn)“知民情、解民憂、化民怨、暖民心”，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作理念，扎實(shí)開展好群眾路線教育活動(dòng)，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。并且，經(jīng)過周例會(huì)制度，并報(bào)告下期工作計(jì)劃及具體的工作措施，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神，對(duì)近期工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以到達(dá)暢通溝通聯(lián)系渠道、明確自身工作職責(zé)、建立督促落實(shí)機(jī)制的目的。工作人員輪崗做例會(huì)