【正文】 有這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，認(rèn)真務(wù)實(shí)的員工，我相信xx公司的發(fā)展前景是美好的!最后，我再次預(yù)祝青海xx公司的事業(yè)能夠蒸蒸日上，成為我省中介行業(yè)的典范和驕傲！祝本次慶典圓滿成功！祝各位同仁萬事如意！。在這里，我代表廣大的合作單位和客戶對(duì)xx公司多年的努力表示“感謝！。同時(shí)，自己也有些不安，怕自己的發(fā)言不能完全表達(dá)出廣大合作伙伴與用戶此刻的心情，但我想我們大家都有一個(gè)共同的心愿，那就是由衷的祝福xx公司在未來宏圖大展，更上一層樓！在過去的二十年中，我們目睹了xx公司一步一個(gè)腳印的發(fā)展變化過程，xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司員工是了不起的，他們用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最踏實(shí)的勞動(dòng)，向我們展示了他們?cè)谕袠I(yè)中的實(shí)力，在此，我代表廣大xx公司的合作伙伴與用戶，向他們二十年來所付出的艱辛努力致以崇高的敬意，同時(shí)也向xx公司這二十年來取得的顯著成績表示最熱烈的祝賀！今天的xx公司，已經(jīng)是業(yè)內(nèi)具有很大影響力的公司了，多年合作中，xx公司的員工勇于進(jìn)取、誠信服務(wù)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度給我們留下了深刻的印象，公司領(lǐng)導(dǎo)低調(diào)作人，高調(diào)做事的風(fēng)格贏得了許多客戶的贊譽(yù)。未來五年的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)展現(xiàn)，全面實(shí)現(xiàn)今后五年提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，是時(shí)代賦予我們光榮而艱巨的任務(wù)。加快推進(jìn)電子商務(wù)，不斷擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)宣傳，以充分適應(yīng)和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。通過有效擴(kuò)展pDM系統(tǒng)，系統(tǒng)策劃和穩(wěn)步推進(jìn)ERp項(xiàng)目，并不斷完善和提高辦公自動(dòng)化水平，努力實(shí)現(xiàn)各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面共享。五是，重點(diǎn)推進(jìn)信息管理。為此，公司將把職業(yè)化教育作為我們今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，通過繼續(xù)加快高層次人才引進(jìn)，健全職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)化培訓(xùn)，完善職業(yè)化考評(píng)，以切實(shí)增強(qiáng)員工自我學(xué)習(xí)、自我提高的積極性和主動(dòng)性，力爭通過3－5年的努力，使公司全體員工的職業(yè)化達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上，真正做到“崗位職業(yè)化，工作績效化”。四是，重點(diǎn)開展職業(yè)教育。繼續(xù)堅(jiān)持“兩條腿走路”的營銷戰(zhàn)略，在不斷鞏固、拓展國內(nèi)市場的同時(shí)，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。持續(xù)加快新品開發(fā)，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲(chǔ)備一代”的研發(fā)格局，不斷提高企業(yè)參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統(tǒng)、曳引機(jī)、限速器等主導(dǎo)產(chǎn)品始終保持國際先進(jìn)水平。通過積極引進(jìn)、培養(yǎng)，逐步建立起一支“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、工作高效”的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，到2012年，確保公司技術(shù)人員達(dá)到100人以上。同時(shí)，公司還將繼續(xù)引進(jìn)部分國際先進(jìn)的生產(chǎn)檢測設(shè)備，不斷提高柔性制造能力，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)的自動(dòng)化、智能化和高效化，努力把新廠區(qū)打造成為中國最先進(jìn)的電梯部件制造基地。在規(guī)劃過程中，公司將始終堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，建設(shè)形成制造、辦公、倉儲(chǔ)、物流和生活五大相對(duì)獨(dú)立的功能區(qū)域。這次新廠區(qū)建設(shè)，是公司為了確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略決策。到2012年，公司員工總數(shù)達(dá)到1000人，具有大專以上學(xué)歷人員在50％以上。到2012年，公司將累計(jì)投入近3億元用于技改，計(jì)劃對(duì)公司進(jìn)行整體遷移，并增添部分國際先進(jìn)的生產(chǎn)檢測設(shè)備，科學(xué)規(guī)劃生產(chǎn)布局，努力打造國內(nèi)最先進(jìn)的電梯部件制造基地。到2012年，基本形成以機(jī)械產(chǎn)品為主體，以電機(jī)、電氣產(chǎn)品為兩翼的“一體兩翼”的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)展格局，并初步形成電梯大配套產(chǎn)品系列化供貨能力，確保公司主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)始終保持國際先進(jìn)水平。到2012年，公司銷售收入力爭達(dá)到15億元，年均增幅在15％以上。為此，公司提出今后五年總體發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是：立足于高附加值電梯部件的研發(fā)和生產(chǎn)，加快培育高效團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，全面提升服務(wù)水平，努力成為世界知名的電梯部件制造商?；仡欉^去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。十五年歷練，十五年碩果。積極推進(jìn)人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進(jìn)的用人戰(zhàn)略后，通過實(shí)施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊(duì)伍改造戰(zhàn)略，使員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經(jīng)達(dá)到170余人，技術(shù)隊(duì)伍已經(jīng)由過去的幾個(gè)人發(fā)展到目前包括機(jī)械、電氣、電機(jī)等各類專業(yè)在內(nèi)的中高級(jí)技術(shù)人才60多人，精干高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)支撐著企業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，公司還不斷深化質(zhì)量管理，建立了較為完善的質(zhì)量保證體系，并于1997年率先在國內(nèi)電梯部件行業(yè)通過了ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，2005年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級(jí)質(zhì)量認(rèn)證，門機(jī)、限速器等主導(dǎo)產(chǎn)品已連續(xù)13年被中國質(zhì)量管理協(xié)會(huì)評(píng)為“用戶滿意產(chǎn)品”。早在1989年，為提高企業(yè)管理水平，我們?cè)诋?dāng)時(shí)資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落后的情況下，咬緊牙關(guān)、克服重重困難推行現(xiàn)場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，并在全縣范圍內(nèi)掀起了一場推行現(xiàn)場管理的熱潮。過去的十五年，是寧波申菱優(yōu)