20xx年市委黨委辦公室工作計(jì)劃范文與20xx年市委黨校工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-10-13 10:51本頁面
【正文】 進(jìn)一步推進(jìn)行政后勤社會(huì)化建設(shè)和后勤隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行政后勤服務(wù)工作的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化，為學(xué)員提供更加精細(xì)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更好地為黨校干部教育培訓(xùn)發(fā)揮作用。但是我們不能以此為借口不思進(jìn)取，必須樹立團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體的力量，群策群力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，互相合作，互相補(bǔ)臺(tái)，團(tuán)結(jié)一致，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。樹立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。引進(jìn)與培養(yǎng)并舉，強(qiáng)化師資培訓(xùn)。一是根據(jù)每個(gè)教職員工特點(diǎn)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，建立重點(diǎn)工作責(zé)任分解制度，拓寬黨校教師工作職能，充分發(fā)揮有限師資的積極作用；二是加強(qiáng)各個(gè)培訓(xùn)小組的信息溝通，注重各小組之間的密切配合，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)師資、培訓(xùn)設(shè)施、現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)等教學(xué)資源，確保整個(gè)培訓(xùn)工作規(guī)范有序運(yùn)行；三是強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)要求的量化指標(biāo)考核，制定可操作的工作考核指標(biāo)體系，激發(fā)相關(guān)責(zé)任人的業(yè)務(wù)潛能和工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)干部培訓(xùn)管理的科學(xué)性。項(xiàng)目負(fù)責(zé)制是我校一項(xiàng)制度創(chuàng)新。通過服務(wù)創(chuàng)新，促進(jìn)我們的培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。 優(yōu)化干部教育培訓(xùn)服務(wù)流程。 深入開展黨校服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。一是圍繞黨的十八大和新時(shí)期現(xiàn)代化建設(shè)總目標(biāo)，著力增加黨的十八大報(bào)告、新《黨章》，及我市轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)管理、文化建設(shè)、生態(tài)文明等選學(xué)內(nèi)容的分量；二是不斷加強(qiáng)對(duì)師資挑選的前瞻性、通盤性考量，堅(jiān)持“大師資”理念，選擇專家名師來昆授課，更好為全市領(lǐng)導(dǎo)干部接受高質(zhì)量教育培訓(xùn)提供條件；三是加強(qiáng)與組織部門的協(xié)作，強(qiáng)化考核力度，一絲不茍執(zhí)行學(xué)習(xí)的考勤簽到制度，確保全市領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)取得實(shí)效。一是結(jié)合新時(shí)期及周邊地區(qū)在率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化過程中不斷涌現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)新典型，不斷推陳出新，開發(fā)出更多生動(dòng)新鮮、特點(diǎn)明確的現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)；二是立足實(shí)踐，圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，編寫現(xiàn)場教學(xué)新教材；三是繼續(xù)打造專題特聘講師、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)教師、教
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