【正文】 人們常說：凡事需用心，當(dāng)一個(gè)人真正用心做事的時(shí)候，他就會(huì)一絲不茍地把事情做到最好。因此，員工必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。優(yōu)秀的員工大多都注重細(xì)節(jié)，遵守準(zhǔn)則。一個(gè)人如果沒有目標(biāo)就沒有方向感。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得成就的，最終企業(yè)也會(huì)拋棄這樣的員工。優(yōu)秀的員工大多都時(shí)刻牢記公司的利益。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的人在任何地方都能獲得成功。大多數(shù)情況下，即使他沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，他也會(huì)努力做好。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。優(yōu)秀的員工大都樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。事業(yè)的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱而決定的；如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會(huì)解決或者變小。優(yōu)秀的員工大多都熱愛工作，追求卓越。不管最開始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻盡權(quán)力為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展。員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)的形象。1維護(hù)企業(yè)形象：企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。為企業(yè)提好的建議：為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。找方法提高工作效率：遇到問題就自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)、追求完美：每個(gè)人都要搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品。了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法；了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度；了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系。如何提高自身及同事的能力，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長期計(jì)劃保持步調(diào)一致。團(tuán)隊(duì)精神：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間斗爭，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭、組織與組織的競爭。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候絕對(duì)不會(huì)去招聘不忠誠的員工；客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候絕對(duì)不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人；與人共事的時(shí)候，也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作。忠誠：思維建立信任，忠誠建立親密。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其他的事情都沒有可信度。朋友們調(diào)整自己的心態(tài)，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格地要求自己，約束自己，為新風(fēng)鳴的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量！如何做好一個(gè)優(yōu)秀員工企業(yè)優(yōu)秀員工幾條核心標(biāo)準(zhǔn)敬業(yè)精神：一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)力，有沒有權(quán)力在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真對(duì)待工作。與此同時(shí)，要認(rèn)真用心做好每一件小事，影響和感染身邊的每一位同事，讓我們的同事由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，我們要在工作中尋找快樂和發(fā)展，不要單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ?，要做就要力求做得更好，不想做好干脆不要去做，讓我們時(shí)刻把自己的工作當(dāng)成一種使命，一種責(zé)任，一種義務(wù)，即使再苦也不覺得累，爭做一名優(yōu)秀的員工。才能進(jìn)步，否則我們的工作將會(huì)越忙越亂，不堪入目，在我們操作的過程中，面帶微笑，給自己和同事創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。其次是如何提高工作的效率。一個(gè)人的人生價(jià)值取決于實(shí)踐，而實(shí)踐是對(duì)任何事必不可少的前提，對(duì)于我們寶貴和短暫的生命，我們沒有理由荒廢，沒有理由不加倍珍惜。我們說為自己工作，并非說我們的工作目的自私的，而是說要在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。讀了《如何成為一名優(yōu)秀的員工》一文，讓我感到觸很深，也讓我更加明確了做一名優(yōu)秀員工的前提條件：具體表現(xiàn)以及自己所存在的不足和未來的奮斗目標(biāo)，切合實(shí)際，我想最主要的有兩個(gè)方面。有的人是為自己工作，他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，在有限的工作時(shí)間內(nèi)做的超人想象的工效；而有的人卻為別人工作而工作，這樣的人沒有上進(jìn)心可言，他也許只是敷衍領(lǐng)導(dǎo)，掩飾自己，做一天和尚撞一天鐘。說到工作，世界上幾乎每個(gè)人都在工作。工作上勤奮學(xué)習(xí)，要求上進(jìn)，任何事情別為自己的懶惰和失誤找借口。要關(guān)注企業(yè)發(fā)展，心系企業(yè)建設(shè)，積極主動(dòng)的為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)管理出謀劃策。盡管每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)不同，但一點(diǎn)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力。俗話說“沒有付出，哪有回報(bào)”。有的人以拿多少錢做多少事的心態(tài)工作，這是不可取的，這不會(huì)讓你成為優(yōu)秀的一員。我們要干一行愛一行。這是最基本的，也是成為一名優(yōu)秀員工的前提?！度绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀員工》學(xué)習(xí)感想中馳聚酯車間 施學(xué)平如果每一位員工都能這樣想一下的話，公司舉辦的這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的也就達(dá)到了。企業(yè)的成功是每個(gè)員工的驕傲和自豪。要想做一名真正優(yōu)秀的員工，并不是靠我們用嘴巴說說而已，而是要靠我們的實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在我們前面的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。三、有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)高效的企業(yè)必須要有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須要有服從意識(shí)。二、學(xué)會(huì)服從一個(gè)企業(yè)，如果員工不能無條件的服從命令，那么要達(dá)成企業(yè)共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生阻力和障礙。企業(yè)要待續(xù)進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新。三、是創(chuàng)新?！墩撜Z》中不是也說到：正人先正己，治國先治家。而工作態(tài)度完全取決于自己，一個(gè)人的工作，是他親手制成的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都有他自己決定的。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。大多數(shù)情況下，及時(shí)沒有被告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功的萌芽正在萌發(fā)。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。工作就是責(zé)任，每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都應(yīng)該做到最好。俗話說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們不能抱著：我是一名不需要當(dāng)“將軍”的“士兵”，所以我可以在最低限度內(nèi)完成工作就可以了，不要有無論企業(yè)怎樣，都會(huì)有我利益的錯(cuò)誤想法；無論什么企業(yè)，無論什么工作，都需要一種不找任何借口去執(zhí)行，并全身心投入到企業(yè)生存發(fā)展中與企業(yè)榮辱與共的人。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。競爭時(shí)代，企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠的敬業(yè)精神、精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，時(shí)時(shí)接受最新知識(shí)和開拓精神的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。第五篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工在這個(gè)世界上，80%的人都是員工，99%的人都做過員工，而且每個(gè)人都渴望成為優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工應(yīng)該從身邊一點(diǎn)一滴做起，自覺執(zhí)行紀(jì)律，養(yǎng)成良好為人為事的作風(fēng)。細(xì)節(jié)決定一切，細(xì)節(jié)的處理最能體現(xiàn)員工的優(yōu)秀與否。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于天，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。三是勇于承擔(dān)責(zé)任，做事要有責(zé)任心。不做永遠(yuǎn)是零，做了就是一。優(yōu)秀的品質(zhì)靠修養(yǎng)而來，只有提高自身修養(yǎng)，才能真正提高責(zé)任心、能力和水平。做好工作，是要付出代價(jià)、付