學習部期末總結(jié)、工作計劃范文模版(參考版)
2024-10-13 10:35本頁面
【正文】 。并且，從中我部也吸取了許多的經(jīng)驗教訓，明白了同其他各部門協(xié)作的重要性等。但是由于他們單方面的原因，輔導沒能完成。更重要的是比賽有劉主任牽頭，也有外教的鼎力支持，所以才得此圓滿。在本學期的兩次我部主辦的大型活動：拼詞比賽和對外幫扶補習英語中，拼詞比賽完成的質(zhì)量明顯更高。同時，對給定主題闡述不夠清楚，講解方式不到位的情況也是有發(fā)生。許多次的活動各班的同學大多抱著交差或敷衍了事的態(tài)度準備學習活動。在本學期，我部門在常規(guī)工作方面一方面延續(xù)著傳統(tǒng)的學習活動，另一方面也在開展一些對同學們有幫助的娛樂性學習活動。在此總結(jié)管理學院學生會學習部2009～2010學春季學期工作，謹希望總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助管院學生會蒸蒸日上。既有自豪之處也有遺憾之事。從下學期開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從干事踏進學習部起就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。一個組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。從組織文化入手，建立“部門精神”。尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。隨著委員工作熱情的下降部門風氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降。另一方面有部分干事對待例會不夠認真，多次缺勤，部門會議很少有全到的情況，部門紀律還有待提高。例會制度實施不到位，例會效率不夠高。謹列舉如下：工作安排比較緊張，任務(wù)繁重，主要是因為部門人員缺乏經(jīng)驗，辦事不夠成熟，任務(wù)安排不夠合理，使得工作發(fā)展進度并不是很理想。二、工作反思回顧學習部上學期工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。積極配合各個部門，維護現(xiàn)場秩序有條不紊。學習部積極參與了大本營場地的部署，并負責打掃場地，為同學們營造一個干凈、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。在考察階段抽查老生教育成果，并組織新生參加統(tǒng)一考試，確保教育活動質(zhì)量。學院紀檢部及生活部做把關(guān)工作?；顒忧捌谧龊眯麄鲃訂T的工作?！叭椊逃惫ぷ鞯拈_展。為活躍文化氣氛，彰顯藝術(shù)學院特色，我部以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了辯論隊，參加了學校辯論大賽。最后評優(yōu)工作得以順利結(jié)束。并在日后逐步建立完善部門例會制度，在學生會的統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為隔周的周五六點，并進行詳細的會議記錄評優(yōu)活動的開展。新生入學初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新干事13人。9月中旬，為使10級新生能正確認識大學、大學學習及大學生活，使同學們初步了解心理健康的基本知識，提高同學們的自我關(guān)注意識，學習部策劃了一場由學工處許斌老師主持的主題為“陽光心靈，放飛人生”的大學生心理教育講座，并取得良效。在學院領(lǐng)導老師、團委和學生會主席的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)新生辦理入學各項手續(xù)，并將新生及家長帶領(lǐng)至寢室，工作時間到位，服務(wù)質(zhì)量到位。學習部作為院學生會的重要分支機構(gòu)，一學期來在院團委和學生會主席團的領(lǐng)導下，在學習部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設(shè)進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學習部本學年的各項工作中依然存在諸多問題。檢查例會是學習部的日常工作，本學期本部門的干事認真完成部門的工作，團委發(fā)放的工作也能認真完成。作為新一代青年，我們應(yīng)該是有主見，敢表達，善于展現(xiàn)自我個性的一代。同時部門也舉辦了素質(zhì)拓展活動，加強了院學生會各個部門之間的交流，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，避免了出現(xiàn)各個部門誰都不認識誰的尷尬局面，也豐富了大學生的課外
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