學(xué)生會(huì)新聞部規(guī)章制度(參考版)
2024-10-13 10:22本頁(yè)面
【正文】 五、附則 第二十一條所有學(xué)生干部的任用、選拔、管理必須嚴(yán)格遵守本條例第二十二條本條例由院團(tuán)總支和本部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋。3.只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。第十九條工作證管理制度 ，持證人組織活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。遵紀(jì)守法 要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī)和院規(guī)院紀(jì)。團(tuán)結(jié)配合和群眾基礎(chǔ) 要求：能夠團(tuán)結(jié)同學(xué)，能正確處理好“干群”關(guān)系。具有奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。無故缺席兩次以上者給予除名。學(xué)習(xí)成績(jī)要求：各科成績(jī)?cè)凇傲肌被蛘?70 分以上，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)總?cè)藬?shù)排名前 30%以內(nèi)。第十八條考核內(nèi)容：分為政治思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、組織紀(jì)律、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、工作能力、團(tuán)結(jié)配合和群眾基礎(chǔ)、文明行為、遵紀(jì)守法等方面。第十六條學(xué)生干部的考核要建立工作考核檔案（學(xué)生干部任職一年級(jí)以上才可建立工作考核檔案）。四、學(xué)生干部的管理、考核 第十四條學(xué)生干部的建設(shè)是學(xué)生工作的基礎(chǔ)，建立和完善學(xué)生干部隊(duì)伍的管理機(jī)制，是學(xué)生干部工作走向規(guī)范化、制度化的重要手段。三、學(xué)生干部的權(quán)利、義務(wù)第十二條學(xué)生干部享有下列權(quán)利：代表學(xué)生參與社會(huì)事務(wù)和社會(huì)監(jiān)督，通過學(xué)院向政府有關(guān)部門反映廣大學(xué)生的意見； 代表學(xué)生參與學(xué)院教育和管理事務(wù)，溝通學(xué)院有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、學(xué)生管理、后勤等與學(xué)生利益相關(guān)工作的開展； 組織學(xué)生開展自我管理和自我服務(wù)活動(dòng)，在維護(hù)國(guó)家和人民以及學(xué)院整體利益的同時(shí)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益； 有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利； 按學(xué)院規(guī)定享受其他應(yīng)當(dāng)享受的待遇。第十條學(xué)生干部自動(dòng)辭職程序如下：學(xué)生干部提出辭職報(bào)告，交所在學(xué)生組織； 學(xué)生組織接到學(xué)生干部辭職報(bào)告后，召開全委會(huì)討論，對(duì)確有第九條所列情形之一的學(xué)生干部，準(zhǔn)予辭職，并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn)備案。有正義感，敢于同一切壞人壞事、損壞集體利益和他人合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)。特殊情況下，學(xué)生干部也可以由組織任命、招聘、增選等形式產(chǎn)生。第六條學(xué)生干部要忠于職守，盡職盡責(zé)，講求工作效率，注重工作方法，團(tuán)結(jié)配合，努力完成各項(xiàng)工作。第四條學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護(hù)廣大學(xué)生的利益，禁止任何學(xué)生干部脫離學(xué)生和凌駕于學(xué)生之上。第二條學(xué)生干部是聯(lián)系學(xué)院和廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，是我院開展學(xué)生工作的得力助手。在考慮成熟的條件下,新聞部將對(duì)網(wǎng)站版式或內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,增添新的富有活的內(nèi)容第五篇：新聞部規(guī)章制度新聞部規(guī)章制度 為方便管理本部門成員，使工作更加緊而有序地開展，特維我部門制定一下規(guī)章制度，僅供參考：、例會(huì)要求，不得先斬后奏，必須人手一個(gè)筆記本，認(rèn)真做好會(huì)議記錄、工作要求，一切要以工作為主，始終把工作放在第一位，工作時(shí)不允許有抵制情緒，我部
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