20xx人事助理個人年底工作總結(jié)與20xx人事助理年終個人工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-12 00:45本頁面
【正文】 希望公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機會。各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程。春節(jié)后人才流動的高峰期這些機會，參加一些大型的春招會，補充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險。九、xx年工作計劃及建議經(jīng)統(tǒng)計集團公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員、試用期員工未購買工傷保險人員共計93人，因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多，工傷發(fā)生率相對較高。各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為：2。定性指標扣款：13。其中定量指標扣款：40。截止到10月份，集團各中心及下屬公司定性及定性指標扣款合計：53。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風(fēng)險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明。七、勞動合同管理負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，xx全集團公司新簽勞動合同100份，續(xù)簽勞動合同25份。其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費：29370元。為跟進培訓(xùn)執(zhí)行情況，我部門每月都到培訓(xùn)部門進行旁聽，截止xx年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。六、培訓(xùn)工作為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊，使新員工了解、認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進行入職培訓(xùn)，截止xx年11月進行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。為更好地適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的需要，有效地推進公司人才儲備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，作好公司人才梯隊建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。辦理退休2人，生育備案及生育報銷3人。22萬元。02元，集團公司月人工成本為180。45萬元。54萬元。85萬元。22萬元。02萬元。90萬元。88萬元。集團轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險，截止xx年11月份全集團單位部分保險支出費用240。22萬元。76萬元。05萬。10萬元。60萬元。43萬元。四、薪酬及福利管理xx
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1