【正文】 。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環(huán)境。有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務技能，倡導企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害。進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。XX年3月，XXXXX自然災害發(fā)生后，工會組織開展了“XXXXXXXXXXX”募捐活動，.7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手術治療，經濟出現(xiàn)困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為XXX補辦醫(yī)療保險進行相關咨詢，并在公司內發(fā)出獻愛心倡議書，組織全體會員為XXX家庭捐款，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關心和慰問。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設置了國家有關女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。5月，工會還組織才藝青年參加了XXX區(qū)紀念建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了XXXX區(qū)委黨政領導的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。晚會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，XX年XXXXX春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。XX年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質提升機會， 1月，公司工會應邀參加了XXXX迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為XXXX春晚最佳節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了XXXX街道工團委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領職工思想文化陣地。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中， 9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達100%。另外，根據職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區(qū)冷風口進行了技術改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經營生產、技術革新、環(huán)境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。新老員工座談會2次。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《XXXXXX年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會XXX主席和資方首席代表XXX總經理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至XX區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。XX年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會經濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在XXXX工會的指導下，XX年4月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見》文件精神，落實我司XX年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，并邀請到市總工會基層組織部XXX部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。并通過XXX名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理?！綳X企業(yè)工會年終工作總結三】XX年上半年，在XXXX工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會和全總十五大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。主要是：部分工會干部更新思想的步伐還不夠快，對新的理論和實踐問題缺少思考與研究，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，為基層服務的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。在公司生產經營、安全管理、利益分配等重大事項和涉及員工切身利益的問題，都能做到提出工會的看法并大膽實施監(jiān)督，使員工的合法權益在政策上都能夠得到保護。在堅持落實各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會各項職責，并就職工關心的熱點難點問題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進行協(xié)商，并且取得良好效果。目前，公司各基層單位所有班組都設立了公開欄，使公司上下形成了一個良好的企務公開工作體系，真正做到了黨委領導到位，行政自覺支持、紀委監(jiān)督有利、工會組織具體、員工踴躍參與的良好局面。三、突出履行維護職能，構建和諧勞動關系(一) 完善廠務公開，使之更加規(guī)范化、及時化、透明化。七月，公司工會組織開展了“慶七一老干部座談會”。三月，公司為關愛女職工，特別組織了觀看女性勵志電影的觀影活動。在分公司XX年春節(jié)聯(lián)歡晚會上，由公司工會組織編排的各類文藝節(jié)目(其中包括集體舞、三句半、歌曲、朗誦等)都登上了舞臺，并且受到了一致好評。二是繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，提高工會凝聚力。充分利用櫥窗、展板、簡報、局域網等宣傳工具，結合公司正在開展的管理提升活動，團結帶領廣大職工為全面實現(xiàn)XX年各項任務爭做貢獻。二、加強企業(yè)文化建設，提升員工隊伍素質一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。為職工發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。、春節(jié)等節(jié)假日期間，為一線干部職工進行慰問，及時發(fā)放了節(jié)日物資和慰問品。XX年元旦、春節(jié)期間多次對困難職工進行了慰問和發(fā)放慰問補貼。公司開展的各項先進表彰推進黨員先鋒模范作用，形成了一支優(yōu)秀的職工隊伍。五月，開展以“服務企業(yè)生產經營，服務青年成長成才”為核心的第二屆“青年崗位能手”評選活動，XXX等X名同志獲XXX公司第二屆“青年崗位能手”稱號，XXX等X名同志獲XXX公司XX年度“優(yōu)秀團員”稱號。勞動競賽活動的深入開展，不僅有效促進了企業(yè)生產經營的快速增長和經濟效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績、不斷提高自身素質和崗位競爭能力的舞臺，先進典型層出不窮。一、圍繞公司生產經營，做好“兩個服務”(一)服務大局緊密圍繞公司生產經營目標廣泛深入開展勞動競賽，促進廣大干部職工立足崗位，提升本領，塑造形象?！綳X企業(yè)工會年終工作總結二】XX年，XX公司在XXX公司的幫助支持下，始終堅持“誠信、務實、進取”的理念，穩(wěn)步落實XXX公司工作會會議精神，秉承強企富民宗旨，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展。例如：及時將縣總工會的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會統(tǒng)計報表的軟件錄入工作、金秋助學等。三緊跟領導步伐，協(xié)助各部室，共同進步在保質保量完成本職工作的同時，我的工作定位是，在工會主席、副主席的領導下，做工會各項活動的組織者、配合者。覆蓋職工總數(shù)7679人，其中:教育系統(tǒng)8份、農業(yè)系統(tǒng)26份、藥監(jiān)系統(tǒng)14份、林業(yè)系統(tǒng)9份、建設系統(tǒng)4份、交通系統(tǒng)3份、衛(wèi)生系統(tǒng)8份。并且完成非公企業(yè)軟件的錄制556戶，匯總并建立了檔案。另外還對企業(yè)法人或經營者的知識層次，政治水平、專業(yè)特長、得到過何種獎勵和承擔過什么社會職務等有了一個清楚的了解，為更好的開展工作奠定了強有力的基礎。二深入基層，探索實踐，認真完成小型非公企業(yè)工會組建及工資集體協(xié)商簽訂工作。工資分配是職工群眾普遍關心的切身利益問題，是工會保障工作，也是工會工作的重要組成部分。學習有關工會工作方面的文章和論述，并注意做好讀書筆記。同時，為了更快地掌握工會業(yè)務知識，加強對工會業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務能力。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入領會黨的十七大精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。作為一名工會干部，要時刻保持積極進取的精神風貌，工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。在聯(lián)系基層，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了職業(yè)化工會主席在工會組織中的橋梁和紐帶作用。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進一步增強；兩級工會干部思想觀念、素質能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質，開展群眾性經濟技術創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認真加以改進和解決。同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。6月份在全公司范圍內開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓中。 （五）工會經濟工作方面 兩級工會認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責的落實情況，積極組織職工開展查隱患、反違章活動，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項，整改128項，整改率95%以上。 （四）工會女職工工作方面 加強工會女職工組織建設，切實做好維護女職工特殊利益的工作。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的