【正文】 新的一年就要到來，我們要以xx大及xx屆四中全會精神為指針，以《工會法》為思想武器，認真落實好科學發(fā)展觀活動回頭看，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩(wěn)定構建和諧社會做出更大的貢獻。在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業(yè)了解情況，聽取外企員工意見，協(xié)助單位完成為外來企業(yè)服好務工作。在開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動中，組織干部職工到所屬區(qū)域及幫扶村宣講開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要性，并對責任區(qū)域的門店進行教育宣傳，督促簽訂“門前三包”責任制。局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日及職工和家屬生日等開展對職工送溫暖活動。我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。使會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下堅實的基礎。依照《工會法》開展了對職工利益的維護工作，從而推動招商引資工作的健康發(fā)展，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點一、認真學習《工會法》，統(tǒng)一廣大職工思想。下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加各類職工技能大賽；對照市總的各項工作目標，完成全年工作任務。安全月宣傳活動中，組隊參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學習和掌握了安全生產知識。組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。6月30日晚組織建設局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設。市自來水公司和市消防大隊警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進事跡報告會。利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。八”國際婦女節(jié)期間，建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。春節(jié)前組織舉辦了XX“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進一步展示了建設系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。關心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢；為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權益受到保護。上年半幫助申請領取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領導冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設等十多個工地。貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。指導園林大酒店成立工會，為建設系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導作用。根據市總和勞動社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導各建筑企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證。以技術創(chuàng)新為著立點，繼續(xù)鼓勵和倡導職工“精一、會二、學三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體；建設局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。大力開展以“三創(chuàng)”為內容的立功競賽活動，推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。 一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創(chuàng)新能力。建設局工會XX年上半年工作總結上半年。（四）進一步加強工會組織建設。（二）進一步抓好職代會建設，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。（三）隨著新形勢發(fā)展，工會干部素質有待進一步提高。三、存在問題 （一）《工會法》宣傳有待加強。要求每個黨員干部對局領導班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍關注的熱點問題均進行了公示，接受社會監(jiān)督?！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強了向心力。在干部教育方面，采取走出去請進來的辦法進行長短期培訓，碧鑫水務有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執(zhí)法、水務管理等內容的培訓班。（四）狠抓學習，加強自身建設 按照黨的xx大精神，圍繞建立學習型政府、學習型機關，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機關學習和自身建設方面做了大量工作。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區(qū)工會組織的《工會法》知識競賽活動。 （三）積極開展有益活動，豐富職工文體生活 同時，關心職工身心健康和勞動場所、勞動保護措施的落實情況，高溫季節(jié)堅持為職工送清涼，建議個別崗位適當調整作息時間，對一線工作場所進行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時向有關部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。 （二）維護合法權益，為廣大職工服務 工會注重關心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實做到了解人、關心人，力所能及地解決實際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學習，加強業(yè)務知識培訓，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務”，倡導“我是社會一員要對社會負責，我是單位一員要對單位負責，”的責任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀，維護“水務人”良好形象的氛圍，人與人之間關系更加和睦，相互關心、相互幫助、團結友愛。 建設一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務中來，提高綜合素質至關重要。同時工會內部及各分會的會費使用都能按規(guī)定操作。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內幫助其解決，維護職工基本權益。職工民主管理制度建設:局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項,堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見,積極推行政務對內對外兩公開,極大地提高了干部職工參與管理的力度,保障職工的主人翁地位。各基層工會組織都能做到機構健全，人員配置合理。一、主要工作完成情況 工會組織建設情況:局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個基層工會。水務局工會工作總結在局領導班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結合我局工作實際，認真履行工會各項工作職能，最大限度地維護職工合法權益，為職工群眾謀利益，充分調動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務，進一步關心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實際困難，加強自身建設，完善內部管理制度，為整體隊伍素質的提高作出了一定的成績。⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。五、其他工作：⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。就職工關心的多經體制改革、企業(yè)經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作?，F(xiàn)將上半年工會一、不斷學習，加強工會自身建設。不斷完善、健全“追溯體系”，實現(xiàn)對動物及動物產品質量安全的追溯管理，更好提升動物衛(wèi)生監(jiān)督管理水平，確保人民身體健康。加強安全生產硬件設施的建設，做到防患于未然。根據區(qū)委、區(qū)政府及應急辦的要求，針對冬季安全隱患，我們及時制定了《xx年冬季防火工作方案》、《集中開展安全隱患排查治理行動方案》及《區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)應對雪災和強降溫天氣應急預案》，并迅速下發(fā)各站所。為提高全系統(tǒng)的安全管理水平和安全意識，全局上下積極開展了安全基礎知識、技術技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓教育工作，學習了《中華人民共和國安全生產條例》、《吉林省安全生產條例》、《市安全生產條例》，并對學習情況進行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級文件精神，了解各科室、站所安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三、加強宣傳，廣泛動員，切實增強安全生產意識（一）積極部署，廣泛動員。（七）人身安全一是在日常工作中不斷強化職工的人身安全意識，提高職工在外出旅游、執(zhí)法檢查時的安全防范意識。（六）防盜安全一是加強機關值班制度，落實了辦公室人員的防盜安全責任，做到離開辦公室時關門閉窗。二是加強了對辦公場所的電源、電器設備、天然氣管道等火災隱患重點部位的進行了排查，將火災隱