關(guān)于員工打架的處罰通報(bào)(參考版)
2024-10-11 02:58本頁面
【正文】 三、處理結(jié)果雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究；.根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第13條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：88888100元并留崗查看1個(gè)月88888200元并留崗查看1個(gè)月88888100元并留崗查看1個(gè)月88888100元并留崗查看1個(gè)月留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。9月2號早上888就拿著手機(jī)評論與888對質(zhì)，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。當(dāng)事人： 調(diào)查人： 總經(jīng)理：2016年9月22日維保部營口中昊電梯工程有限公司第五篇：關(guān)于員工打架的處罰通報(bào)[公開]*******************************關(guān)于兩器員工打架的處罰通報(bào)一、事件描述：2013年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。三、處理結(jié)果雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下檢討書，經(jīng)董事長談話，二人都認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。2016年9月17日，王凱和夏鵬在陽光世紀(jì)城維修，接到中鹽維修電話，王凱和夏鵬去中鹽2061單元維修，張昊也在現(xiàn)場維修，二人幾句話不和，就廝打起來，張昊先打了王凱，把王鍇壓在身下，夏鵬拉架，把住張昊的一只手，張昊怒喊著讓放開，夏鵬見拉架不成，立即報(bào)警，并通知維保部部長剛大旭前往現(xiàn)場，剛大旭感
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