【正文】 七、請(qǐng)自覺(jué)遵守管理規(guī)定，服從工作人員管理。五、健身器械僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動(dòng)。三、注意運(yùn)動(dòng)安全，個(gè)人根據(jù)身體善選擇合適的運(yùn)動(dòng)器材，并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。：對(duì)于公用物品的受損或遺失，母嬰室管理員在調(diào)查核實(shí)后，依責(zé)定賠。：使用后請(qǐng)保持整潔，方便其他同事使用。（2）圖書(shū)閱讀完畢后，需按順序歸入書(shū)架原位。（1）本室設(shè)有沙發(fā)、冰箱、桌椅、綠植、書(shū)籍等均為公共物品，敬請(qǐng)愛(ài)惜使用，不得攜出及擅自移動(dòng)。（1）對(duì)于個(gè)人攜帶的擠奶用品、奶瓶、衣物等私人用品，個(gè)人需注意保管，母嬰室內(nèi)冰箱只可暫存奶瓶，且本人需當(dāng)天取走。龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)愛(ài)心母嬰室管理規(guī)定為方便女職工哺乳期備奶、孕期休息，同時(shí)宣傳母嬰哺乳喂養(yǎng)政策，于職工之家內(nèi)設(shè)愛(ài)心母嬰室，母嬰室使用管理規(guī)定如下：：周一至周五08:3017:00 ：哺乳期備奶、孕期休息女職工：由使用者提出申請(qǐng)，所在工會(huì)審核后通過(guò)后，請(qǐng)于開(kāi)放時(shí)間內(nèi)向工會(huì)工作人員借用鑰匙，并填寫登記表，使用時(shí)可將門反鎖，并將【使用中】告示牌掛于門外。需遵守相關(guān)休息時(shí)間規(guī)定，落實(shí)好本職工作并與主管商定使用時(shí)間段，無(wú)特殊原因不得超時(shí)滯留。離開(kāi)時(shí)，除將個(gè)人物品撤離、清理使用過(guò)的物品外，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電燈、空調(diào)。、整潔，保持公用物品的清潔、玩好。（4）每天清潔完畢母嬰室后，填寫《母嬰室保潔點(diǎn)檢表》。（2）每天開(kāi)窗通風(fēng)，上、下午各一次，每天30分鐘，保持室內(nèi)空氣潔凈。（3）將垃圾及時(shí)扔入垃圾桶內(nèi)。二、清潔消毒制度 （1）母嬰室內(nèi)配有洗手臺(tái)、冰箱等設(shè)施物品，使用完畢后要及時(shí)清理干凈，保持環(huán)境整潔。《母嬰室使用登記表》，由愛(ài)心母嬰室工作人員提供鑰匙，使用者自行進(jìn)入。未辦理外借手續(xù)私自帶走書(shū)、刊、雜志，一經(jīng)查實(shí)取消閱覽權(quán)利，交回圖書(shū)，如有損毀或丟失情況需照價(jià)賠償。如嚴(yán)重?fù)p壞或遺失圖書(shū)，需照價(jià)賠償。三、借閱時(shí)請(qǐng)仔細(xì)檢查所借書(shū)刊，如有破損、缺頁(yè)等可向工作人員說(shuō)明，并作技術(shù)處理。二、讀者外借書(shū)刊，憑工會(huì)會(huì)員卡免費(fèi)借閱。五、請(qǐng)自覺(jué)遵守書(shū)屋的各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員管理。三、未經(jīng)工作人員允許或未按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，不得私自攜帶閱覽書(shū)、刊、雜志離開(kāi)。禁止將食品帶入閱覽室內(nèi)，不得亂丟雜物、大聲喧嘩，不準(zhǔn)搶占座位及隨意挪動(dòng)閱覽桌椅，手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或靜音。六、定期整理、統(tǒng)計(jì)圖書(shū)，認(rèn)真、及時(shí)做好裝訂報(bào)紙雜志、修補(bǔ)損壞書(shū)籍的工作。四、合理安排和保障書(shū)屋的開(kāi)放時(shí)間，熱心服務(wù)讀者，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，努力改進(jìn)工作。二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書(shū)管理業(yè)務(wù)，妥善保管圖書(shū)資料及書(shū)屋設(shè)施，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平。5維護(hù)活動(dòng)室秩序。確?；顒?dòng)室安全。門頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)201811 職工之家活動(dòng)室管理員職責(zé)，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。為保證個(gè)人財(cái)物安全，請(qǐng)勿將貴重物品推入活動(dòng)室，個(gè)人物品由員工本人負(fù)責(zé)，職工之家管理人員不對(duì)物品的保管、遺失或損壞承擔(dān)責(zé)任。在活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁以?shī)蕵?lè)為名進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。參加活動(dòng)的員工，要嚴(yán)格遵守各場(chǎng)所內(nèi)的規(guī)章制度，服從管理人員的管理。本室活動(dòng)器材和用品，借用者須作登記，并限在本室使用，不得私自帶出。四、管理規(guī)定實(shí)行專人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的日常管理工作，并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障及秩序維持工作。二、活動(dòng)項(xiàng)目讀書(shū)、臺(tái)球、乒乓球、健身器材、母嬰休息等。供員工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身等活動(dòng)之用，服務(wù)對(duì)象是轄區(qū)員工，為合理利用有限資源，更好的服務(wù)員工，共同營(yíng)造溫馨、舒適、愉快、文明、和諧、有序的活動(dòng)環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。四、與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假；會(huì)議上暢所欲言，會(huì)后及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)會(huì)議精神。二、每年至少召開(kāi)4次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究、部署、檢查工會(huì)工作，商討制定落實(shí)措施。工會(huì)會(huì)議制度一、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項(xiàng)，審議通過(guò)有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。禁止使用白條或手續(xù)不全的報(bào)銷。認(rèn)真做好工會(huì)固定資產(chǎn)的建賬、管理、使用和維護(hù)，保管好工會(huì)財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當(dāng)好家、理好財(cái)、辦好事。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍為：會(huì)員活動(dòng)支出，宣傳活動(dòng)支出，文體活動(dòng)支出等。對(duì)審查、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)、建議，工會(huì)應(yīng)認(rèn)真研究處理。忠于職守，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。經(jīng)審會(huì)主任納入工會(huì)干部序列。九、經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生。八、經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持依法審計(jì)，健全審計(jì)程序，提高審計(jì)質(zhì)量。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算方案須經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查通過(guò)，上工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況(決算)，應(yīng)接受經(jīng)審會(huì)審計(jì)。接受上級(jí)經(jīng)審會(huì)的督促檢查。更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)全局工作中的積極作用。三、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是依法治會(huì)，貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的有效途徑，是健全工會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。十、組織開(kāi)展各項(xiàng)寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。八、按時(shí)收取工會(huì)會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費(fèi)。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每年不少于4次，研究、布置、檢查工會(huì)工作。對(duì)職工在工作和生活上給予關(guān)愛(ài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，解除職工的后顧