干部下基層方案范文合集(參考版)
2024-10-10 19:29本頁面
【正文】 同期聲： 群眾 縣里面的工作隊來支持我們栽馬鈴薯，我們熱情歡迎，我們馬鈴薯在我們這個地方原來就栽了一、二十年的，有基礎了的，大家都熱情支持你們工作隊。當了解到者塘村農家書屋管理不善，書籍雜亂的情況后，縣圖書館專門派出工作人員按照科技、生活、文化、綜合等分類對圖書進行整理，共整理圖書3000多冊。第五篇：干部下基層干部下基層辦實事惠民生今年3月份以來，縣 鄉(xiāng)、兩村隨處可見“干部下基層”“四幫四促”幫扶工作隊成員的身影，工作隊以群眾增收致富為目標，調查民情實意，切實為民辦實事惠民生。對這些問題，要利用下基層的機會，該“和風細雨 ”教育的要教育，該“單刀直入”批評的要批評，使“當局迷”者有所悟、有所改。長此以往，個人難有長進，工作也難以創(chuàng)新。需要上級領導和周圍同志經?！袄渥印?，點點“當局迷”。一個人在一個地方呆久了，容易對一些事物習以為常，對問題也不敏感了。再次是要點?；鶎庸ぷ饔性S多“難念的經”、“難解的題”和“難唱的曲”，干部下基層就是要對基層遇到的“遺留問題”出思路、教方法、“授人以漁”，幫助他們解決工作中存在的難題。因此，作為領導干部，要主動傾聽基層的聲音，善于挖掘基層蘊藏的豐富“寶藏”，汲取智慧，豐富自己的頭腦。認真聽，用心聽，就會了解到許多在辦公室了解不到的真知灼見。下基層，一定要坐下來靜心地聆聽基層的聲音，讓基層把自己最滿意的工作、最受益的做法說出來。特別是在下去之后，更要通過開展走訪座談、接待信訪群眾、參加生產勞動，和群眾面對面交流，深入了解村情民意，開展政策法規(guī)宣傳、幫助化解矛盾、為群眾辦實事好事、破解工作難點、推動重點工作落實。無論是破解發(fā)展難題，還是化解社會矛盾，都需要領導干部拿出有針對性的舉措。再次，做好功課下去。下基層，如果不能把群眾放在心坎上，就不會與群眾有共同語言；如果不能從群眾的視角看問題，就不能理解群眾的利益訴求。其次，帶著感情下去。干部怎樣下基層首先，要擺正心態(tài)下去。工作中，有的領導干部高高在上，以種種借口，不去基層了解情況；有的雖然下基層，但擺架子成分多于調查研究本身，不深入實際，這樣的下基層不能了解到真實的社情民意，也不能夠解決實實在在的問題，更談不上全心全意為人民服務?！秉h的各級領導干部要始終堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，懷著對人民群眾的深厚感情，高度關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，要抓住群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極做好各項工作。鄧小平同志曾多次強調，“領導就是服務”，就是為人民服務。干部為什么下基層首先，干部下基層是全心全意為人民服務的需要。干部下基層，是黨與群眾心連心的好事，是解決好基層問題的基礎，也是干部成長的實踐平臺。五、有關要求請各工作部門參照督查內容，結合本部門工作開展情況，對相關材料進行整理、并完善，做好督查準備工作。根據(jù)訪談內容，切實了解今年8月開展掛幫聯(lián)系工作以來，干部下村后的工作情況，并詳細記錄被訪人的詳細基本情況和談話內容。四、督查方式隨機抽樣，根據(jù)實際情況，在不重復督查的情況下，隨機選擇4個行政村（居）。督查干部到村后，是否扎實開展各項工作，是否開展調查走訪、理清思路、協(xié)調幫助、培育黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、排查化解矛盾糾紛、解決突出困難和問題、建強農村基層組織等工作任務。三、督查內容是否建立掛幫工作聯(lián)席會
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