【正文】 （7）在整個培訓過程中參訓人員需服從教練的指揮，不能搞個人英雄主義，避免出現(xiàn)危險場面。（5）活動過程中，請穿休閑服裝，女士長發(fā)請扎好。（3）在培訓中，您身體如有不適，請及時向帶隊老師和培訓師通報。六、拓展演練效果檢測人力資源部進行拓展?jié)M意度問卷調查，并進行有效總結，吸取經(jīng)驗改正不足。首先隊員分享將救生圈讓給對方的機會，最好獲救者分享感受。然后閉眼，在隊長的幫助下，將救生圈給你最想讓他活下來的隊員。時間：40分鐘【游戲規(guī)則】以部門為小組，在假設的情景中進行的一次求生模擬：假設小組人全部在一艘船上，每個人只有一個救生圈，但每艘船只能又一人生存?！居螒蛞饬x】考察雙方的溝通能力，讓大家懂得如何隨機應變，如何在困難的條件下完成不可能的事情。其中一名員工需要遮住眼睛，然后另一個人在遮擋前交代他們質檢無聲的溝通方式，然后開始上路，同時在店員前進的路途中設置不同的障礙。第二輪將選手的報紙對折，選手站在報紙上，主持人計時，數(shù)10秒，堅持不住者淘汰，如此循環(huán)，直到勝者決出【游戲意義】通過游戲使大家在困難面前懂得相互支持、互幫互助的道理。緊接著就是要想盡一切辦法恢復到正常的牽手狀態(tài)（最快恢復的小組即為勝者，落后的小組則需要受到懲罰，可集體表演節(jié)目或者派代表表演）【游戲意義】通過游戲可考察店員的團隊協(xié)作能力，同時考察和鍛煉主管的組織領導能力時間：30分鐘【游戲規(guī)則】 每個店將人員分為6組，每組人員需全部站到準備好的報紙上，維持10秒鐘。五、拓展訓練設計方案參訓人員：公司全體員工拓展時間：8：3012：00地點：人員安排：參與人員：公司全體員工四位助理音響需要物品眼罩、黃絲帶活動流程：時間：45分鐘【游戲規(guī)則】以店為單位，將每店人員分為兩組，手牽手圍成兩個大圈。如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一安排。四、拓展訓練紀律要求訓練時必須嚴格遵守游戲規(guī)則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。三、方案設計理論特點此次拓展訓練中讓中高層管理者體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。增進相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。二、訓練目標樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。如有事情，必須提前請假；無故不參加者，對年終績效考核產(chǎn)生影響；項目推進過程中，要不斷進行溝通，確保無紕漏；拓展過程中，注意安全問題。贈送服務：飲用水、訓練隊服、意外傷害保險。更重要的是通過分析發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營運作過程中出現(xiàn)的問題，更深入全面的改善公司的不良狀況，使培訓真正的起到作用，使公司的各種資源得到充分有效的利用。對公司來說，在進行培訓需求分析的時候，公司希望通過培訓，使新員工能為企業(yè)的長遠發(fā)展帶來推力。合理利用公司培訓這種形式，能使員工的這些需要得到滿足。三、培訓目標對新員工來說，一方面，通過培訓，盡快提高新員工的綜合素質。了解公司及分公司組織結構及文化，及各項規(guī)章制度，盡快進入工作狀態(tài)，同時，通過各部門針對部門的情況自行組織部門培訓，幫助新晉員工盡快掌握崗位所需要的技能，更快適應工作。拓展訓練方案（三）一、培訓背景M公司每年都有大量的新員工入職。注意事項：（1）注意成員安全。合作乃在團體貢獻一己之力，并截長補短，同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之機會，必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。輸家應全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。（2）教練分別在不同的角落（依組數(shù)而定）地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。注意事項：本游戲具有一定危險性，需注意安全。（4）這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產(chǎn)生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要勉強。（2）讓準備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。游戲三：信任背摔游戲時間：45分鐘小組人數(shù)：不限所需物品：暫無游戲概述：一個關于促進團隊信任的游戲游戲目的：這是一個震動力較大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。計時，看最快用了多少時間完成。游戲規(guī)則：所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。（7）記錄每輪比賽的結果。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們！”并由男女隊長做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。（5）分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。（2）挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽。課程流程：（略）八、拓展訓練游戲方案游戲一：報數(shù)所需時間：45分鐘左右小組人數(shù)：15人至20人左右所需物品：秒表游戲概述：一個關于促進團隊效率游戲游戲目的：（1）使團隊通過競爭提高他們的效率；（2）使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任；（3）讓團隊領導發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。請保持訓練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。拓展訓練方案（二）一、訓練背景由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大?；顒舆^程中務必以安全為第一要務，同時注意環(huán)保，不得隨意丟垃圾及抽煙（防森林火災），休息期間不得做危險性攀爬，不建議利用休息時間登山。每人自帶筆記本及筆各一個，記錄活動過程各種體會及經(jīng)驗總結，以備訓后作業(yè)；創(chuàng)可貼、云南白藥噴霧劑、紅花油等藥品；彩旗、大頭筆6支。具體項目設置：上午項目：A、集合整隊，活洛手腳關節(jié)，十分鐘圍場跑；B、集合，宣講本次活動意義及相關注意事項；C、熱身活動，破冰游戲2個；D、分組組隊等E、解開千千結；F、盲人方陣；G、翻葉子；下午項目：（熱身項目：松鼠與大樹）A、同心圓；B、過電；C、孤島求渡；四、教練組：教練組由教練員督導員組成，教練師主要負責項目組織及回顧總結，負責全程設計及進程管控；督導員負責訓練過程中各項物品管理、拍照、安全維護、各組得分記錄、獎品發(fā)放等工作，并在個別項目中協(xié)助訓練員作好對各個小組的項目督導工作。參訓人員須于早上8：30到達指定地點，參訓當天出勤按正常工作考勤。三、主要內容及流程：時間安排：12月中旬天氣良好之周一~周五中一天，總體時間約為8小時。第三篇：拓展訓練方案拓展訓練方案（一）一、目的：通過體驗式學習，深刻理解團隊協(xié)作及溝通的重要性，大力提升全員對于團隊合作及溝通的深刻理解與認識，并能將這些體會運用到實際工作中去，從而帶動團隊整體協(xié)作性、減少磨擦與不必要的糾紛，盡量避免本位主義或小團體主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。篝火晚會：100人以內收取場地費1000元，超過100人按比例收費，提供舞臺、燈光，功放、音響一套，篝火一堆，歌碟自備。(按需購買)：保險費：3元/人，外籍人士10元/人。自費項目： 水戰(zhàn)船：（水上爭霸賽），精彩刺激、留戀忘返！16：4017：00活動總結，返程！以上活動行程，由教練根據(jù)當天天氣及團隊的狀況靈活調整，以便達到更佳的活動效果。（相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務?。?上圖：夏季版娛樂競技訓練營方案配圖2)16：1016：40自由體驗“闖關酷地帶”此項目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的項目之一，共由10關組成。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。（檢驗隊員的團結協(xié)助、互相支持、相互配合的精神！）鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。需要極佳的團隊協(xié)作精神，要求全體參訓人員必須互相支持、相互配合，相互幫助及互相鼓勵，勇往直前定能出色完成此項目。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績?。朔睦碚系K，面對困難，勇于挑戰(zhàn)