【正文】 加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保本辦政務公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開工作的質量和水平。對本院行政審批工作要努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，加大信息公開的工作力度，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。為做好我辦政務公開和政務信息公開工作，經辦黨組研究決定，成立政務公開和政府信息公開領導小組。（五）張榜公布：主要用于對內公開，如對評先評優(yōu)、干部任用等一些與職工利益關系較大的內容。如工作安排部署、行政執(zhí)法活動等；（四）加強形象宣傳。如每年的經費預算情況、正常的支出情況、干部人事任免情況以及系統(tǒng)內新情況、新動態(tài)等。將政務公開的基本內容、辦事部門和責任人、辦事程序、投訴途徑在公示欄內公布，方便單位、群眾到機關辦事，提高辦事效率。政務事務公開的方式可以根據信息的內容和特點，堅持“因地制宜、靈活多樣、逐步規(guī)范”的原則。(二)對內公開的主要內容院內各種規(guī)章制度和行為準則；領導班子成員廉潔自律情況；單位內部財務收支情況；院內工作計劃、工作安排和重大活動等的計劃及完成情況；職工晉升工資、干部的提拔任用和個人評先評優(yōu)等；院政務事務公開和領導小組認為應當內部公開的其他事項。五、公開內容按照政務事務公開工作的總體要求，結合工作實際和特點，我院政務事務公開在內容上主要包括對內、對外兩個方面：(一)對外公開的主要內容相關法律法規(guī)和政策依據機構設置、職責范圍、聯(lián)系方式、領導及工作職責和分工、權限。建立工作有計劃、實施有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀有責任追究的工作機制，建立分工明確、各司其職、各負其責、齊抓共管、相互配合的協(xié)調聯(lián)動機制，形成推動政務公開深入開展的整體合力。三、工作目標按照積極推進，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，穩(wěn)步實施的要求，推行政務事務公開，使之成為行政機關施政的一項基本制度，進一步提高工作的透明度；切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān) 1督權；做到政務公開的內容規(guī)范、形式完善、程序嚴密、工作機制健全。嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對涉及各類行政許可、行政事業(yè)性收費及行政執(zhí)法事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開。第五篇：政務公開和信息公開工作計劃2011年政務和政府信息公開工作計劃為優(yōu)化政務環(huán)境，促進依法行政，切實做好我院政務公開和事務公開工作，提高本院機關行政效率，根據有關要求，結合我院實際，制定我院2012年政務事務公開工作計劃如下：一、指導思想全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強民主法制建設和依法行政，以公正、便民和勤政、廉政為基本要求，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)，依法規(guī)范行政行為，切實加強對行政權力運行的民主監(jiān)督，努力促進政務事務公開工作科學可持續(xù)發(fā)展。辦公室將把信息報送、錄用情況列入黨員先進性教育工作的考核內容。信息撰寫要按通訊報道的格式，事實清楚、長短不限、及時準確、署名完備。先進性教育活動領導小組辦公室要及時向上級先進性教育活動領導小組辦公室報送綜合信息，反映先進性教育活動中的新經驗、新情況、新問題、新舉措。五、堅持實事求是，公開、公開、客觀地把本單位的真實政務內容進行公開。三、建立規(guī)范的公開欄，讓職工了解本單位相關中心工作或職工所關心的熱點、難點問題。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第十九條 被申請人應當履行行政復議決定。第十八條 行政復議機關作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書，并加蓋印章。情況復雜，不能在規(guī)定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以延長，并告知申請人和被申請人。第十六條 申請人認為被申請人不履行政府信息公開法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發(fā)現(xiàn)該政府信息公開不是被申請人法定職責或者在受理前被申請人已公開政府信息的，行政復議機關應當決定駁回行政復議申請。（三）具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責令被申請人在一定期限內重新作出具體行政行為：1．主要事實不清、證據不足的； 2．適用依據錯誤的； 3．違反法定程序的； 4．超越或者濫用職權的； 5．具體行政行為明顯不當?shù)?。經行政復議機關的負責人同意或者集體討論通過后，按照下列規(guī)定作出行政復議決定：（一）具體行政行為認定事實清楚，證據確鑿，適用依據正確，程序合法，內容適當?shù)模瑳Q定維持。但是，申請人能夠證明撤回行政復議申請違背其真實意思表示的除外。第十三條 行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經說明理由，可以撤回；撤回行政復議申請的，行政復議終止。第十二條 行政復議機關負責法制工作的機構應當自行政復議申請受理之日起七日內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。除前款規(guī)定外，行政復議申請自行政復議機關負責法制工作的機構收到之日起即為受理。第十一條 行政復議機關在收到行政復議申請后，應當在五日內進行審查，對不符合規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人。第十條 行政復議機關應當積極受理公民、法人或者其他組織對政府信息公開具體行政行為不服的行政復議申請。第八條 申請人書面申請行政復議的，應當在行政行復議申請書中載明下列事項：（一）申請人基本情況；（二）被申請人的名稱；（三）行政復議請求、申請行政復議的主要事實和理由；（四）申請人簽名或者蓋章；（五）申請行政復議的日期。第七條 申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請。第五條 申請人不服政府信息公開的具體行政行為申請行政復議超過法定期限，但政府信息公開的具體行政行為確系違法或者不當?shù)模瑥妥h機關可以依照職權責令行政機關糾正違法行為或者履行職責。公民、法人或者其他組織申請行政機關公開政府信息，行政機關未公開的，行政復議申請期限自法律規(guī)定的行政機關履行期限屆滿之日起計算。第三條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的以下具體行政行為侵犯其合法權益的，可以申請行政復議：（一）認為行政機關應當依照《條例》第九條規(guī)定主動公開而沒有公開的；（二）依照《條例》第十三條規(guī)定申請獲取相關政府信息，行政機關不予公開的；（三）認為行政機關公開政府信息違反《條例》第十四條規(guī)定，侵犯其商業(yè)秘密或者個人隱私的；（四）認為行政機關沒有按照法律規(guī)定的方式和程序公開的；（五）依照《條例》第二十五條第二款規(guī)定認為行政機關提供的與其相關的信息記錄不準確申請更正，行政機關不予更正的；（六）認為行政機關提供政府信息違法收取費用的；（七）認為行政機關在政府信息公開工作中的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。**市政府信息公開行政復議辦法（試行）第一條 為保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，根據《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本辦法。八、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位的信息公開工作的社會評議，參照本制度執(zhí)行。七、對評議中提出的合理意見和建議，應及時進行整改；未及時整改或整改不力的，按《**市政府信息公開工作過錯責任追究暫行辦法（試行）》的規(guī)定追究有關單位和人員的責任。評議活動每年組織一次，評議情況須及時上報市政府。評議結果作為政府信息公開工作考核的重要依據之一。（二）代表評議：邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、社會監(jiān)督員和群眾代表等進行評議。（五）公開效果：是否得到基層和公眾的認可，是否保證了公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。（三）公開程序和時限：公開程序是否符合規(guī)定，是否按時限要求及時公開。三、評議的重點主要包括以下五個方面：（一）公開內容：依照《條例》的規(guī)定，公開的內容是否全面、真實、準確。一、本制度適用于本市各級行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起試行，解釋權在制定辦法機關（市政府政務公開協(xié)調辦公室）。對考核結果優(yōu)秀的，予以表彰獎勵；對考核不合格的，責令限期整改；對整改后仍達不到要求的，給予通報批評。（五）考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，24 確定考核等次，經本級政府審定后，以書面形式通知被考核對象。（三）被考核部門根據考核要求進行自查，并形成書面材料報政務公開協(xié)調辦公室。第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是：（一）市政府政務公分協(xié)調辦公室會同監(jiān)察、法制局、保密辦組成政府信息公開工作考核組。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每年組織一次或者與政務公開考核結合起來進行。第七條 政府信息公開實行量化考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。（四）政府信息公開監(jiān)督情況。（三）政府信息公開載體建設情況。（二）政府信息公開工作情況。第六條 政府信息公開考核的主要內容：（一）政府信息公開工作的組織推進情況。市政府政務公開辦負責全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調和指導，對市政府各部門及全市政府信息公開工作進行考核；各行業(yè)的主管部門負責本行業(yè)辦事信息公開考核的組織、協(xié)調和指導。第三條 政府信息公開考核應堅持客觀公正、科學合理、注重實效、促進工作的原則。**市政府信息公開工作考核辦法（試行）第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質量和水平，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。第十一條 對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位違反信息公開工作規(guī)定的行為，參照本辦法追究責任。有關責任人員對行政處分不服的，可以向作出處理決定的機關申請復核，也可以直接向監(jiān)察機關提出申訴。第九條 有下列情形之一的，應當從重處理：（一）推卸、轉嫁責任的；（二）干擾、妨礙調查處理，或者不采取補救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的；（三）造成重大經濟損失或者嚴重不良社會影響的；（四）一年內出現(xiàn)兩次或者兩次以上應予追究責任的情形的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 有關責任人員包括：（一）在職責范圍內，對直接負責的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果起決定性作用的工作人員；（二）在職責范圍內，對直接主管的政府信息公開工作