20xx年水利所年終工作總結與20xx年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結匯編(參考版)
2024-10-10 17:55本頁面
【正文】 四、今后工作 為了認真做好水利水電工程專業(yè)技術職務的評聘工作，做到評聘工作經常化、制度化、規(guī)范化，我們決心在區(qū)職改辦的領導下，認真貫徹執(zhí)行水利水電工程專業(yè)技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務能力強、專業(yè)水平高、思想純、作風正的專業(yè)技術干部有條件晉升，真正把專業(yè)技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。專業(yè)技術的評聘基本達到經?；?、制度化，從今年的統(tǒng)計情況看，中級職務逐步趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化程度提高，向專科、本科發(fā)展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務能力強、思想純、作風正的專業(yè)技術干部，專業(yè)技術不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設中發(fā)揮了較大作用?！ 《?、水利水電工程專業(yè)技術職務評聘情況 我們在專業(yè)技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評聘工作，堅持評聘分開?！ ∫?、基本情況 隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(全額撥款事業(yè)單位19個，差額補助的事業(yè)單位有3個，自收自支事業(yè)單位1個，民營企業(yè)1個。2018年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結在局黨委的領導下，在區(qū)職改辦的指導下，我們認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，貫徹落實水利水電專業(yè)技術職務的有關文件，認真開展專業(yè)技術職務評聘工作，為適應社會主義市場經濟的發(fā)展，進一步完善專業(yè)技術職務評聘工作，強化競爭激勵機制，建立職務能上能下，人員能進能出，待遇能高能低，充滿生機的職稱
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