20xx年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)與20xx年水利電業(yè)有限公司職教工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-10 17:56本頁面
【正文】 ?！ ≡趨^(qū)公司的正確指導以及公司職教領(lǐng)導小組的努力下，公司的職教工作得到順利進行，達到了預期目的，也促進了公司各項生產(chǎn)管理工作的同步開展，這也是全體員工共同努力取得的成果。為了“手拉手”活動健康進行，公司成立以法人代表為組長的“手拉手”活動領(lǐng)導小組和以分管領(lǐng)導為組長的考核小組，兩個小組對活動的開展認真做好組織、管理、考核等工作?！ ∨﹂_展“手拉手”活動。公司原計劃辦四期分批組織員工集中培訓業(yè)務(wù)技術(shù)，由于非典病疫影響和工作緊，業(yè)務(wù)技術(shù)學習培訓改由中層組織，自九月起主要學習了電能計量的接線、單相電焊機用電計量等方面的知識。于五月份組織全體員工進行安全生產(chǎn)知識自學，五月中旬對電力生產(chǎn)和管理人員進行安全生產(chǎn)知識年度考試，經(jīng)過去年的嚴格考試紀律要求，今年達到全部自己獨立答題的良好局面。為了使有關(guān)員工掌握用電腦抄收電費、打印文件、信息聯(lián)網(wǎng)，公司于今年3月、9月共舉辦三期電腦使用培訓班，有3xxxx次參加培訓，目前大部分受培人員達到較熟練的使用電腦?！ 〗衲?，公司有2xxxx申報水電技術(shù)職業(yè)資格升級，為使他們學好又盡量不誤工作，公司請區(qū)水電廳教師于9月中旬到公司給他們上課，通過幾天的面授學習，全體報考學員都取得較好的成績?！ 」咀龊脝T工職業(yè)資格升級、文化知識升級的學習組織。今年有5xxxx次到區(qū)內(nèi)外參加有關(guān)部門舉辦的企業(yè)管理、用電檢查、工程監(jiān)理、電力執(zhí)法、財務(wù)知識、政工知識、文秘業(yè)務(wù)、企業(yè)“三改”等19期短期業(yè)務(wù)培訓學習。今年根據(jù)公司農(nóng)網(wǎng)改造施工任務(wù)重時間緊、農(nóng)村抄表到戶后人員也相對緊缺的具體情況，采取了學習重要知識、新知識的送出去培訓學習，職業(yè)資格等級升級、文化水平升級學習公司組織學，崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學習由中層部門組織學習的多層次培訓，職工培訓方式方法較為豐富，培訓學習的效果也有較大提高。富陽供電營業(yè)所代表隊獲團體第一名，青工楊斌等xxxx獲個人獎。賽前公司認真做好宣傳、動員，各部門積極組織人員參賽和抓好學習。按照縣委的統(tǒng)一布
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