【正文】 2014年12月學生宿舍自我管理委員會。第三章 附則第十二條 本章程從簡從重，解釋權歸自管會主席團。第十條 策劃團制度：每個非團建活動組建臨時策劃團，成員由大三大二大一按比例構成。購買物資費用自行墊付，憑購物收據(jù)和發(fā)票報銷。連續(xù)多次無故缺席活動者，視為自動退會。確定后，報學生宿舍服務中心備案。第八條 任免制度：每學年下學期換屆，大二大三未擔任職位者，仍可留在自管會。最終名額分配由主席團及指導老師共同商議確定。，按大四大三大二優(yōu)先順序評選。評選原則如下：，在自管會任職滿一年，上一學年沒有掛科。年終考核匯總辦法如下：部長考核（含副部）：會議出席【5分/次】、外場活動出席【4分/次】、全員大會出席【4分/次】、全員團建活動出席【4分/次】、學期主席團評分【30分，加權平均】 部員考核：會議出席【5分/次】、外場活動出席【4分/次】、全員大會出席【4分/次】、全員團建活動出席【4分/次】、部門團建活動出席【3分/次】、活動附加分【由部門各自商定】（上述所有出席情況，遲到分數(shù)折半，缺勤按0分計）第七條 獎學金評選制度：自管會每年11月份開始上一學年的評優(yōu)，具體名額見校團委通知。主席副主席由大三學生競選擔任，主席助理，部長副部由大二學生擔任，任期一年。主席團構成：主席一名，副主席三名，主席助理兩名。第三條 社團宗旨：建設宿舍文化，服務廣大學生。2015年11月修訂 南通大學學生工作處第五篇：自管會章程自管會章程第一章 總則第一條 社團名稱：本組織全名是“學生宿舍自我管理委員會”，簡稱“自管會”。第七章附則第二十四條本章程的解釋權歸學工處。第二十二條通過組織各種類型的思想道德、學術科技和文藝體育等友誼活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建有品位的校園文化。計劃書及活動總結交綜合部存檔。第二十條重大活動報告制。各部內部活動，由本部門部長批準，請假條一律交綜合部存檔。第十九條書面請假制。第十八條例會制。第十七條日常值班制。本會干事均采用招聘方式，做到能者居之、任人唯賢。校自管會各項日常工作由三校區(qū)主任全面負責，主任負責所轄校區(qū)自管會工作，副主任具體聯(lián)系各部日常工作，各部部長負責本部門全面工作。第十四條自管會學生干部納入全校學生干部隊伍的管理、考核、評比體系。第四章組織管理第十二條自管會在學工處的領導下，在學生管理科的指導下開展各項工作。9．校園秩序管理部工作職責：配合學校有關部門做好各校區(qū)校園、教室等的紀律管理和學生行為的日常教育管理，維護校園正常的學習生活秩序；協(xié)助保衛(wèi)處搞好各校區(qū)治安管理，調解學生內部矛盾，及時反映和維護同學們的合法權益。8．宿舍管理部門工作職責：指導各樓長、層長以及室長有效地帶動各樓、各層、各宿舍成員進行自我管理、自我服務、自我教育，調解同學內部矛盾，維護同學們的合法權益。6．綜合部工作職責：自管會高效運行的樞紐，是自管會的信息中心和檔案中心，負責起草自管會會議文件和報告，整合保存有效文件；每周報送反映各部門情況，協(xié)調各部門工作，做好活動材料整理和總結。參與制定本會各項方針政策及重要問題的集體決策，對其他部門的工作實施監(jiān)督和提出建議，保證既定方針政策的貫徹實施。分管自管會人員流動、考核與獎懲，領導和監(jiān)督各會部門的工作，考察各會員的工作能力和領導潛力。分管自管會機構設置、制度改革、財務管理、檔案管理等。2．自管會主任職責：主持校區(qū)自管會全面工作。主任、副主任、主任助理以及各部門的工作職能如下：1．自管會三校區(qū)主任職責：主持校自管會全面工作。第十一條自管會下設辦公室、綜合部、宣傳策劃部、宿舍管理部、校園秩序部、生活服務部等機構。第九條南通大學學生自我管理委員會成員由學生工作處面向全校學生招聘并擇優(yōu)產生，各學院分會由各學院自主招聘產生。各學院自管會分會受所在學院領導，同時接受所在校區(qū)分會的工作指導。第三章組織機構及工作職能第七條自管會按各校區(qū)實行二級組織設置：學校成立學生自我管理委員會，下設26個分會，分別為：主校區(qū)、啟秀校區(qū)、鐘秀校區(qū)和各學院分會。（四）調動廣大同學參與校園民主管理的積極性，培養(yǎng)鍛煉廣大同學自我管理、自我服務、自我教育的能力，增強創(chuàng)新意識，積極推動校園文明建設。（二）遵守自管會章程，執(zhí)行自管會決議，維護自管會聲譽和利益，積極主動、有創(chuàng)造性地完成各項任務，正確處理好同學、自管會干部之間的關系。（三）凡擔任自管會學生干部，且工作表現(xiàn)突出者，可參加有關學生干部的評先評優(yōu)。第五條自管會會員的權利是：（一）有權對自管會工作通過正當途徑、采取適當形式提出建議、質詢和批評，并有權進行討論及監(jiān)督。第三條自管會以全心全意為同學服務為口號，以自我教育、自我管理、自我服務為會訓，努力使各項工作做到求實、創(chuàng)新。外國語系團總支學生會自管會體育部二〇一〇年九月二十五日第四篇：自管會章程南通大學學生自我管理委員會章程第一章總則第一條南通大學學生自我管理委員會（以下簡稱自管會）是在學工處的領導下，在學生管理科的具體指導下以各校區(qū)和各學院為主陣地，組織廣大同學開展自我教育、自我管理、自我服務的群眾組織。四、部門招新工作我系招新安排工作初定于9月20日晚，在外語系晚自習教室招新，由于新生不上晚自修，所以臨時取消，并定于27日新干事面試，此次面試，要積極認真對待。并于9月112號帶好工作證迎接新生，并在近期做好招新工作，做好體育部宣傳工作，27號進行新干事面試。例會內容為：通知干事值班、簽到、做好工作考核情況。準備定于9月20日晚去外語系晚自習礁石招新面試，但由于新生不上晚自習臨時取消，現(xiàn)定于27日新干事面試，在這之前我們做好充分的準備工作。剛剛過去的九月份工作情況如下：一、外語系部長例會我系部長例會，在九月一日周三主201十二點十五第一次召開，其他幾次會議不定，按照慣例每周三中午召開。第三條：本章程由公布之日起實施。第九章 附則第一條：本章程最終解釋權歸重慶工商職業(yè)學院機電工程學院團總支學生會，并根據(jù)實際情況予以調整和修改。(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：a 各部會議缺勤不得超過兩次b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣610分。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。(2)懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：a 一次未完成布置任務者b 開會不認真者c 兩次無故不值班者，值班請假兩次者 d 會議缺席兩次者，會議請假三次者②凡出現(xiàn)以下情況者開除：a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者 c 每學期3次無故不值班者，值班請假三次者d 無故缺席各種會議每學期累計達三次者，各類會議累計請假五次次者 f 2個月內不參加團總支學生會工作者③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。第八章 獎懲制度第一條：為加強團總支學生會自身建設，調動廣大團總支學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。第六條： 每月將“平時評分”結果在當月學生會大會公布，每周將在部長級例會上公布考評情況并做說明，各部長須將本部門人員考評情況及時告知本人。(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。第五條：各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。(1)本部門工作出色：加5～10分。③認真高效的完成了主席團分配的任務，按工作影響程度加13分。(2)有以下情況者給予加分：①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加25分。b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。②認真參加團總支、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。(1)有以下情況者給予扣分：①每學期初學生會干部根據(jù)系部工作重點和學生科、團總支工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。(2)考核對象：學生會所有成員。第七章 考核制度第一條：為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。