20xx年組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計劃范文與20xx年組織部辦公室工作計劃范文匯編(參考版)
2024-10-10 16:54本頁面
【正文】 積極開展“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)鄉(xiāng)村，信息進萬家”活動，逐步建立覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的信息服務(wù)體系。加強骨干隊伍建設(shè)，保證建成后的每個終端站點都能選配一名集操作管理、教學(xué)輔導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)于一體的復(fù)合型骨干人員。把信息工作納入各組室年度工作考評內(nèi)容，落實任務(wù)目標(biāo)，定期考核評比，調(diào)動各組室抓信息工作的積極性。建立作息、出差、車輛和網(wǎng)絡(luò)管理等新制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強督辦工作。適當(dāng)時機，舉辦全縣組工干部組織工作程序培訓(xùn)班。以提高組工干部自身素質(zhì)為重點，進一步深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。結(jié)合我縣實際，研究制定方案，抓好載體創(chuàng)新，加大推進力度，確保取得實效。2018年組織部辦公室工作計劃范文認真開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動，樹立組工干部新形象。堅持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題，豐富活動載體，培養(yǎng)樹立典型，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。八、積極探索，著力推進組織工作創(chuàng)新堅持民主集制原則，規(guī)范新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子決策形式和運行機制，提升干部工作科學(xué)化水平，積極推進競爭性選拔干部工作，不斷增強群眾對干部工作參與程度。深化黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織作用，構(gòu)建縣鎮(zhèn)村互為補充的三級黨員服務(wù)體系。堅持嚴格發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。切實抓好村級活動場所建設(shè)和管理，規(guī)范活動場所的管理和使用。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核，充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評價工作實績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。六、統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實施“十二五”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評價指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實拔尖人才政治
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