20xx年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)與20xx年組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路匯編(參考版)
2024-10-10 16:45本頁(yè)面
【正文】 繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設(shè)作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，圍繞建立三個(gè)機(jī)制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機(jī)制，建立健全企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機(jī)制，切實(shí)提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動(dòng)為重點(diǎn)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實(shí)黨員人才建設(shè)基礎(chǔ)，圍繞實(shí)際需求加強(qiáng)培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進(jìn)一步實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，通過(guò)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺(tái)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。 推行黨代會(huì)年會(huì)制，實(shí)行年會(huì)討論內(nèi)容專題化，強(qiáng)化年會(huì)職能，豐富年會(huì)內(nèi)容，簡(jiǎn)化年會(huì)程序，規(guī)范年會(huì)運(yùn)行；落實(shí)黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報(bào)、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實(shí)施黨代表“民意聯(lián)絡(luò)員”制度，通過(guò)進(jìn)村入戶訪民情、問(wèn)民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會(huì)期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導(dǎo)作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動(dòng)力；暢通代表反映的渠道，通過(guò)開設(shè)黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時(shí)收集上來(lái)，分類進(jìn)行整理，以交辦單的形式由相關(guān)單位辦理，將辦理情況及時(shí)向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實(shí)處。以“固本強(qiáng)基、典型引路”為工作重點(diǎn)，深入實(shí)施非公企業(yè)黨建“動(dòng)力源工程”，切實(shí)抓好黨員、黨務(wù)工作者、企業(yè)主三支隊(duì)伍建設(shè)；通過(guò)內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務(wù)工作者特別是黨組織書記崗位上來(lái)，著力解決非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)骨干；深入開展“爭(zhēng)五星、創(chuàng)五好”活動(dòng)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，特別是加強(qiáng)非公企業(yè)流動(dòng)黨支部的管理和規(guī)范化建設(shè)，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動(dòng)規(guī)范、保障機(jī)制規(guī)范等四方面入手，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，并建立預(yù)警防癱機(jī)制，防止企業(yè)黨組織邊建邊癱；充分發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用
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