20xx年醫(yī)院落實三嚴三實自查報告與20xx年縣委班子三嚴三實不作為亂作為問題清單匯編(參考版)
2024-10-10 15:05本頁面
【正文】 。長效機制建立不全。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴等原因，接待超標現(xiàn)象也偶有發(fā)生。廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。進取意識不強。有的同志習慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?。擔當意識不夠強烈。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿多事?lián)煟痪窒抻谧龊帽韭毠ぷ鞑怀鰡栴}就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設(shè)得更強。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。享樂主義方面精神狀態(tài)時有懈怠。內(nèi)部管理不嚴。首先由于對政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。服務(wù)熱情不高。經(jīng)驗主義尚存。坐等上門多，主動服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。因而有時掌握的情況不明，底數(shù)不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實。對距離縣城近的走訪多，對偏遠地區(qū)走訪較少。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有形而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲于應(yīng)付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作作風不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學習的部分容易流于形式，自學時間不充分，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務(wù)常規(guī)性工作上做的不夠。拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺。鎮(zhèn)紀委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好
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